OpenSpace Training-Rebate til Nov.15
Diane Gibeault
dgp at cyberus.ca
Mon Oct 29 20:07:08 PST 2001
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Le français suit
Thank you for passing this message to colleagues and friends who may be
interested.
NB: Rebate for registrations paid by Nov. 15, 2001
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The Open Space Approach
A new way of leading, organizing and of facilitating
Harrison Owen, discoverer of Open Space Technology
offers a Training Program in Ottawa, Canada
Part 1 - Introduction to Open Space
- In Ottawa, in French: January 23-25, 2002 - in English: February
20-22, 2002
Part 2: Open Space and Organizational Transformation
- In Ottawa April 17-18, 2002 , in English with some French
Part 3: Open Space and Leadership
- In Ottawa April 19-20, 2002, in English with some French
Opening to Exciting Possibilities
Open Space Technology is a powerful approach for engaging people. It is
used around the world by thousands of organizations, from transnational
corporations to governments and community associations. Open Space can
help organizations transform and become interactive and inspired. With
Open Space, you can practice the values and processes that lead to vital
and productive organizations in our interconnected world.
Innovation is often hampered by control and by structures that inhibit
rapid and unique responses on the ground. OS triggers individual
enthusiasm and responsibility. It draws upon people’s inherent
creativity to develop real practical approaches that maximize
communication and synergy. It leads to strategic thinking and concrete
action plans from all levels. The net result is an organization that is
agile, responsive and far more effective.
Part I – Introduction to Open Space
· Experienced Open Space facilitators Diane Gibeault and Jacqueline
Pelletier will lead the French “Introduction to Open Space” *. Then
Diane Gibeault and Larry Peterson will lead the English version*. They
have a combined experience of over 20 such training events. * Harrison
Owen will participate thanks to technological links.
· You will experience an Open Space, learn about the core principles,
when to use it, preparing sponsors, the role of the facilitator,
practical issues, priority setting, action planning and you will have
practice in opening space.
· The Open Space Technology Users’ Guide * will be a primary reference
but trainers will also provide supplementary materials including power
point slide sets for communicating this approach to interested parties
and bilingual forms that will assist you in planning for an effective OS
process.(* Published by Berrett-Koehler Publishers Inc.)
A participant’s comment from the last Introductory workshop: "With the
practice, the examples and all the support materials you gave us, I feel
my learning curve for the Open Space approach has been shortened by
several years."
Part II: Open Space and Organizational Transformation
This two-day learning journey led by Harrison Owen will be based on his
recent book The Power of Spirit: How Organizations Transform. We will
reflect on the transformative effect of Open Space in organizations and
explore the challenges and opportunities for organizational
transformation.
Part III: Open Space and Leadership
Our organizations are fast paced and connected. This interactivity
requires us to transcend traditional command and control leadership
approaches. All of us are learning to surf waves of transformative
change. To be effective we have to learn to lead in different ways. We
will explore the challenges and opportunities for enhancing the
qualities of leadership that are required, within others and within
ourselves. We will also reflect on the changes in ongoing leadership
after an Open Space event. The Spirit of Leadership, Owen’s recent book
will be a reference point for this learning event led by Harrison Owen.
Harrison Owen discovered Open Space Technology and is author of 8 books
on OST, organizational transformation and leadership. He has initiated
this three-part program, a new integrated and interactive learning
journey, to be held in at least 8 cities around the world. He has worked
with a variety of organizations including small West African villages,
urban community organizations, the Peace Corps, the National Institutes
of Health and Internal Revenue Services (USA), Procter & Gamble, Arthur
Young, Shell Canada, Volvo and the American Society for Training and
Development. For more information check
http://www.mindspring.com/~owenhh
Diane Gibeault: Diane is a bilingual consultant with over 25 years
experience in group facilitation, training, management, and
organizational transformation both with governments and non
-governmental organizations. Using the Open Space process she has led
conferences, public events and training workshops on organizational
transformation, and enabled mergers and change management teams. Diane
has written articles on OS and is an active member of the Open Space
Institute of Canada. For more information see www.cyberus.ca/~dgp
Larry Peterson: Larry brings 30 years of experience in facilitating
meetings and transformational change in Canada and the US. He has been
facilitating Open Space Technology meetings since 1990. He has led over
150 Open Space events ranging in scale from 600 to 6 participants. He is
a founder of the Open Space Institute of Canada. He has led training
events, conferences and published numerous articles on Open Space. For
more information check www.inforamp.net/~lpasoc.
Jacqueline Pelletier is a consultant in the field of conference and
meeting design and facilitation. Fluently bilingual, she works with
governments, non-profit organizations and the private sector, mostly
organizing whole system interventions for large groups. An experienced
interviewer, she frequently hosts panels, interviews and interactive
televised meetings. Jacqueline is an active volunteer who is dedicated
to participative approaches and creative decision - making.
Prerequisites: Part II or III require having taken Part I, or comparable
workshops or having sponsored or facilitated a number of Open Space
events. You need not have taken Part II to take Part III. Each part is
grounded in required reading materials allowing the fullest possible
integration for participants. For more information contact Diane
Gibeault at (613) 744-2638, dgp at cyberus.ca
Investment
Taken separately
· Part I $1250 CDN for Corporate & Large Government, $1000 CDN
for others
· Part II $ 850 CDN for Corporate & Large Government, $ 600 CDN
for others
· Part III $ 850 CDN for Corporate & Large Government, $ 600 CDN
for others
REDUCED RATES
· Total Package -All three parts of the program. This program will also
be offered again in
Toronto, in 2003. Therefore you need not attend all three parts during
2002.
$2500 CDN for Corporate & Large Government, $2000 CDN for others
· Parts II & III Package - If not needing Part I “Introduction” and
taking both Part I & II
$1500 CDN Corporate & Large Government, $1000 CDN for others
FEES INCLUDE: participation, written materials, 2 continental
breakfasts, breaks, 3 lunches
REBATE - for Early Registration
Registrations received with full payment by November 15, 2001 will
receive a $100 rebate.
Cancellation Policy
Full refund (minus a 10% processing fee) up to 30 calendar days prior to
a training event; after that, fees will be applied to next year’s
training program. Organizers reserve the right to cancel a training
activity if the number of participants is insufficient. Participants
would have the option of receiving a credit or reimbursement.
Registration - OPEN SPACE Training 2002
Ottawa, Canada
Name Title
Dept Company/Organization
Street / P.O. Box:
City Province/State
Country Postal Code/Zip
Phone Fax
Email address
Special food instructions:
Please indicate which Part or Package you are choosing:
Parts chosen individually
- Part I: Introduction to Open Space English______ French
______ $ ____
- Part II: Open Space and Organizational
Transformation $ ____
- Part III: Open Space and
Leadership $
____
Packages
- All Three
Parts
$_____
- Part II & III
only
$_____
Minus $100 early registration rebate (if received before Nov. 15,
2001) $_____
Subtotal:
$_____
GST (7%
tax)
$_____
Total
payment
$_____
My check __ or money order ___ for the total payment due in the amount
of $____(CDN) made payable to “Diane Gibeault & Associé.es – Associates”
is included (hand delivery)__ or is in the mail___ or I will pay
with a credit card (fax, mail or phone in card #)Visa__ or Master
Card___ Card No_____________________ Expiry Date_____ Name on card
_________________
Signature_____________________
The full fee must be paid at least three weeks before each training
event to secure your place. Applications after that time will be
accepted subject to availability.
To REGISTER or for information:
Diane Gibeault, Diane Gibeault & Associé.es – Associates, 191 Juliette
Ave., Ottawa, ON Canada, K1K 2T5, dgp at cyberus.ca Tel: (613-744-2638)
Fax: (613) 744-2638
Copy:You can find a copy of this leaflet at www.cyberus.ca/~dgp
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Merci d'acheminer cette brochure à vos collègues et ami.es qui
pourraient être intéressés.
La brochure est aussi au www.cyberus.ca/~dgp
Rabais pour inscriptions reçues avant le 15 nov. 2001 .
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L’approche du Forum Ouvert
(Open Space Technology)
Une nouvelle manière d’envisager le leadership, l’organisation et
l’animation
Harrison Owen, qui a découvert l’approche du Forum Ouvert
offre un programme de formation à Ottawa (Canada)
Partie 1 : Introduction au Forum Ouvert
Ottawa en français du 23 au 25 janvier 2002 - En anglais du 20 au 22
février 2002
Partie 2 : Le Forum Ouvert et la transformation organisationnelle
Ottawa, les 17-18 avril 2002 en anglais avec des interventions en
français
Partie 3 : Le Forum Ouvert et le leadership
Ottawa les 19-20 avril 2002 en anglais avec des interventions en
français
Ouverture à des possibilités stimulantes
L’approche du Forum Ouvert est une approche qui réussit à susciter un
engagement véritable chez les gens. Partout dans le monde, des milliers
d’organisations appliquent cette méthode, des multinationales aux
gouvernements, en passant par les associations communautaires. Le Forum
Ouvert peut aider une organisation à se transformer afin qu’elle
devienne interactive et inspirée. Avec le Forum Ouvert, vous pouvez
mettre en pratique les valeurs et les processus qui créent une
organisation vigoureuse et productive, capable d’interagir efficacement
avec les divers intervenants.
L’esprit d’innovation est souvent étouffé par le contrôle et les
structures qui empêchent de réagir rapidement et de manière originale
sur le terrain. Le FO suscite l’enthousiasme et le sens des
responsabilités chez les individus. Il tire parti de la créativité
inhérente à chacun afin d’élaborer des approches éminemment pratiques
qui maximisent la communication et la synergie. Le FO mène à une
réflexion stratégique et à des plans d’action concrets élaborés par les
participants de tous les niveaux de l’organisation. Il en résulte une
organisation qui est souple, qui sait réagir aux situations et qui est
beaucoup plus efficace.
1ère partie : Introduction au Forum Ouvert
Des animatrices d’expérience Diane Gibeault et Jacqueline Pelletier
animeront l’introduction au Forum Ouvert en français.* Diane Gibeault
et Larry Peterson animeront la même séance offerte en anglais.*
Ensemble, ils ont animé plus de 20 séances de formation sur le Forum
Ouvert.
(* Harrison Owen participera grâce à un lien technologique.)
· Vous ferez l’expérience d’un Forum Ouvert, vous assimilerez les
principes fondamentaux, vous apprendrez quand les appliquer et comment
préparer les parrains, vous saurez déterminer le rôle de l’animateur ou
de l’animatrice, les questions pratiques, le choix des priorités, la
planification de l’action; enfin, vous vous exercerez à « ouvrir le
forum ».
· Le guide de l’usager du Forum Ouvert* constituera le principal ouvrage
de référence mais les animateurs remettront également d’autres documents
aux participants, y compris des diapositives préparées avec le logiciel
Power Point qui vous permettront de communiquer cette approche aux
groupes intéressés et des formulaires bilingues pour vous aider à
planifier un processus FO efficace. (*Open Space Technology A User’s
Guide, Publié par Berrett-Koehler Publishers)
Une participante du dernier atelier a fait le commentaire suivant : «
Avec la pratique, les exemples et toute la documentation supplémentaire
que vous nous avez donnés, j’ai l’impression qu’en ce qui concerne le
Forum Ouvert, ma courbe d’apprentissage a été abrégée de plusieurs
années. »
2e partie : Le Forum Ouvert et la transformation organisationnelle
Cet atelier d’exploration de deux jours s’appuie sur "The Power of
Spirit: How Organizations Transform", le dernier ouvrage de Harrison
Owen qui animera cette session. Nous réfléchirons sur l’effet
transformateur qu’a le Forum Ouvert sur les organisations et nous
explorerons les défis à relever et les occasions à saisir pour qui veut
transformer une organisation.
3e partie : Le Forum Ouvert et le leadership
Nos organisations doivent soutenir un rythme effréné et sont liées les
unes aux autres. Cette
« interactivité » exige que nous transcendions les approches
traditionnelles centrées sur l’autorité et le contrôle. Tous et toutes,
nous apprenons à composer avec les vagues de changement transformateur.
Pour être efficaces, nous devons apprendre à exercer différemment notre
leadership. Nous explorerons les défis et les occasions qui permettent
d’améliorer les qualités de leadership qui sont requises, chez les
autres et chez nous-mêmes. Nous réfléchirons également aux changements
qui se produisent au sein du leadership en place après la tenue d’un
Forum Ouvert. The Spirit of Leadership, le nouveau livre de Harrison
Owen constituera une référence pour cette séance de formation animée par
Harrison Owen lui-même.
Harrison Owen a découvert la Technologie du Forum Ouvert et est l’auteur
de 8 ouvrages sur la Technologie du Forum Ouvert, la transformation des
organisations et le leadership. Il a lancé ce programme en trois
parties, une nouvelle expérience d’exploration intégrée et interactive
qui sera offerte dans au moins 8 villes du monde. Il a travaillé avec
une avec une foule d’organisations dont des associations villageoises
d’Afrique de l’ouest, des organisations communautaires urbaines, les
Peace Corps, l’Institut national de la santé et les Services de revenus
internes (É.U.), Procter & Gamble, Arthur Young, Shell Canada, Volvo et
la Société Américane pour la formation et le développement. Pour plus
d’informations, consultez http://www.mindspring.com/~owenhh .
Diane Gibeault est une consultante bilingue qui possède à son actif plus
de 25 ans d’expérience en animation de groupe, en formation, en gestion
et en transformation organisationnelle au sein des secteurs publics et
non - gouvernementaux. Ses interventions avec l’approche Forum Ouvert
comprennent, entre autres, l’animation de conférences, d’ateliers
publics sur la transformation au sein des organisations, la
consolidation d’équipe suite à des fusions et la concertation entre des
équipes dirigeantes de renouveau. Diane a écrit des articles au sujet du
Forum Ouvert et est active au sein de l’Open Space Institute of Canada.
Pour plus d’informations consultez le site www.cyberus.ca/~dgp
Larry Peterson : Larry possède 30 années d’expérience en animation de
réunions et de processus de changement transformateur au Canada et aux
États-Unis. Il anime des réunions approche Forum Ouvert depuis 1990. Il
a dirigé plus de 150 sessions Forum Ouvert avec des groupes variant
entre six et 600 participants. Il est membre fondateur de l’Open Space
Institute of Canada. Il a dirigé des sessions de formation et des
conférences, et publié de de nombreux articles portant sur l’approche
Forum Ouvert. Pour plus d’informations, consultez
www.inforamp.net/~lpasoc .
Jacqueline Pelletier est consultante en design et animation de
conférences et réunions. Bilingue, elle travaille avec les gouvernements
et les secteurs associatif et privé, pour qui elle mène surtout des
interventions en grand groupe, inclusives de tous les partenaires.
Intervieweure professionnelle, elle anime de nombreux panels, des
entrevues, et des réunions télévisées interactives. Jacqueline est une
bénévole active, vouée aux pratiques participatives ainsi qu'aux
approches créatives à la prise de décision.
Conditions préalables : Pour s’inscrire aux 2e et 3e parties, il faut
avoir déjà participé à l’introduction (1ère partie) ou à un atelier
comparable, ou encore avoir parrainé ou animé un certain nombre de
Forums Ouverts. Il n’est pas nécessaire d’avoir fait la 2e partie pour
s’inscrire à la 3e. Chaque partie s’appuie sur des lectures obligatoires
permettant ainsi une meilleure intégration de la part des participants.
Comme les trois parties de ce programme seront offertes à nouveau à
Toronto en 2003, il n’est pas nécessaire de participer à toutes les
parties de la formation en 2002. Pour de plus amples renseignements,
joindre Diane Gibeault au dgp at cyberus.ca ou au (613) 744-2638.
Investissement
Chaque partie séparément
1ère partie - 1250 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de
taille ;1000 $CAN autres
2e partie - 850 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de
taille ; 600 $CAN autres
3e partie - 850 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de
taille, 600 $CAN autres
FRAIS REDUITS
· Programme intégral - Les trois parties de la formation
- 2500 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de taille ; 2000
$CAN pour les autres
· Les parties 2 et 3 - Pour les personnes qui n’ont pas à prendre la
1ère partie Introduction et qui désirent s’inscrire à la fois aux
parties 2 et 3.
- 1500 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de taille ; 1000
$CAN pour les autres
LES FRAIS COMPRENNENT : la participation, la documentation écrite, 2
petits déjeuners continentaux, les pauses et 3 déjeuners.
RABAIS de 100 $ aux personnes qui s’inscrivent et règlent le montant
intégral avant le 15 nov. 2001.
Politique d’annulation
Remboursement intégral (moins 10 % de frais d’administration) jusqu’à 30
jours avant la formation en question; après ce délai, les frais seront
appliqués au programme de formation qui sera offert l’an prochain. Les
organisateurs se réservent le droit d’annuler une partie de la formation
si le nombre de participants est insuffisant. Les personnes inscrites
auront alors le choix d’obtenir un crédit ou d’être remboursées.
Inscription – Formation FORUM OUVERT 2002
Ottawa, Canada
Nom
Titre
Service Entreprise ou
organisation
Rue – Boîte postale
Ville
Province/État Pays Code postal Code / Zip
Téléphone
Télécopieur Courriel
Besoins alimentaires spéciaux :
Veuillez indiquer quelle partie ou quel bloc de la formation vous
choisissez :
Partie(s) de la formation choisie(s)
- 1ère partie : Introduction au Forum Ouvert Anglais ____
Français ____ _____ $
- 2e partie : Le Forum Ouvert et la transformation
organisationnelle _____ $
- 3e partie : Le Forum Ouvert et le
leadership
_____ $
Ou bloc choisi
- Les trois
parties
_____ $
- Parties 2 et
3
_____ $
Moins le rabais de 100$ pour les inscriptions reçues avant le 15
novembre 2001 _____ $
Total partiel
:
_____ $
TPS (taxe de
7%)
_____ $
Grand
total
_____ $
Ci-joint un chèque ou mandat de poste au montant total dû de _______
$CAN, rédigé à l’ordre de Diane Gibeault & Associé.es – Associates, (en
main propre) _____ OU par la poste. _____
OU avec la carte Visa___ ou Master Card___ (faites parvenir le no. de
carte par fax, poste ou tél.)
No de la carte________________ Date d’expiration ____
Nom sur la carte _________________
Signature________________________
Pour retenir votre place, vous devez avoir acquitté tous les frais au
moins trois semaines avant la séance de formation. Les inscriptions
reçues après cette date seront acceptées s’il reste des places.
Pour une copie de cette brochure complète, rendez-vous à mon site
internet au www.cyberus.ca/~dgp .
Faites parvenir votre INSCRIPTION à / ou pour INFORMATION :
Diane Gibeault & Associé.es - Associates
- Facilitation and Training in Support of Transformation
- L'animation et la formation pour faciliter la transformation
191, av. Juliette Ave., Ottawa Ontario, Canada K1K 2T5
Tél.613-744-2638 Fax 613-744-3347 dgp at cyberus.ca
www.cyberus.ca/~dgp
--
Diane Gibeault & Associé.es - Associates
- Facilitation and Training in Support of Transformation
- L'animation et la formation pour faciliter la transformation
191, av. Juliette Ave., Ottawa Ontario, Canada K1K 2T5
Tél.613-744-2638 Fax 613-744-3347 dgp at cyberus.ca
www.cyberus.ca/~dgp
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