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<html>
<hr WIDTH="100%">
<div align=right><i>Le français suit</i></div>
Thank you for passing this message to colleagues and friends who may be
interested.
<p><b><i> NB: Rebate for registrations paid by Nov. 15, 2001</i></b>
<center>
<hr WIDTH="100%">
<br><font color="#009900"><font size=+2>The Open Space Approach</font></font>
<br>A new way of leading, organizing and of facilitating
<p><b>Harrison Owen, discoverer of Open Space Technology</b>
<br> offers a Training Program in Ottawa, Canada</center>
<p><b><font color="#009900">Part 1 - Introduction to Open Space</font></b>
<br>- In Ottawa, in French: January 23-25, 2002 - in
English: February 20-22, 2002
<p><b><font color="#009900">Part 2: Open Space and Organizational Transformation</font></b>
<br>- In Ottawa April 17-18, 2002 , in English with some French
<p><b><font color="#009900">Part 3: Open Space and Leadership</font></b>
<br>- In Ottawa April 19-20, 2002, in English with some French
<p><b>Opening to Exciting Possibilities</b>
<br>Open Space Technology is a powerful approach for engaging people. It
is used around the world by thousands of organizations, from transnational
corporations to governments and community associations. Open Space
can help organizations transform and become interactive and inspired.
With Open Space, you can practice the values and processes that lead to
vital and productive organizations in our interconnected world.
<p>Innovation is often hampered by control and by structures that inhibit
rapid and unique responses on the ground. OS triggers individual enthusiasm
and responsibility. It draws upon people’s inherent creativity to
develop real practical approaches that maximize communication and synergy.
It leads to strategic thinking and concrete action plans from all levels.
The net result is an organization that is agile, responsive and far more
effective.
<p><b>Part I – Introduction to Open Space</b>
<br>· Experienced Open Space facilitators Diane Gibeault and Jacqueline
Pelletier will lead the French “Introduction to Open Space” *. Then Diane
Gibeault and Larry Peterson will lead the English version*. They have a
combined experience of over 20 such training events. * Harrison Owen will
participate thanks to technological links.
<p>· You will experience an Open Space, learn about the core principles,
when to use it, preparing sponsors, the role of the facilitator, practical
issues, priority setting, action planning and you will have practice in
opening space.
<p>· The Open Space Technology Users’ Guide * will be a primary
reference but trainers will also provide supplementary materials including
power point slide sets for communicating this approach to interested parties
and bilingual forms that will assist you in planning for an effective OS
process.(* Published by Berrett-Koehler Publishers Inc.)
<p>A participant’s comment from the last Introductory workshop: "With the
practice, the examples and all the support materials you gave us, I feel
my learning curve for the Open Space approach has been shortened by several
years."
<p><b>Part II: Open Space and Organizational Transformation</b>
<br>This two-day learning journey led by Harrison Owen will be based on
his recent book The Power of Spirit: How Organizations Transform. We will
reflect on the transformative effect of Open Space in organizations and
explore the challenges and opportunities for organizational transformation.
<p><b>Part III: Open Space and Leadership</b>
<br>Our organizations are fast paced and connected. This interactivity
requires us to transcend traditional command and control leadership approaches.
All of us are learning to surf waves of transformative change. To be effective
we have to learn to lead in different ways. We will explore the challenges
and opportunities for enhancing the qualities of leadership that are required,
within others and within ourselves. We will also reflect on the changes
in ongoing leadership after an Open Space event. The Spirit of Leadership,
Owen’s recent book will be a reference point for this learning event led
by Harrison Owen.
<p><b>Harrison Owen </b>discovered Open Space Technology and is author
of 8 books on OST, organizational transformation and leadership. He has
initiated this three-part program, a new integrated and interactive learning
journey, to be held in at least 8 cities around the world. He has worked
with a variety of organizations including small West African villages,
urban community organizations, the Peace Corps, the National Institutes
of Health and Internal Revenue Services (USA), Procter & Gamble, Arthur
Young, Shell Canada, Volvo and the American Society for Training and Development.
For more information check <a href="http://www.mindspring.com/~owenhh">http://www.mindspring.com/~owenhh</a>
<p><b>Diane Gibeault</b>: Diane is a bilingual consultant with over 25
years experience in group facilitation, training, management, and organizational
transformation both with governments and non -governmental organizations.
Using the Open Space process she has led conferences, public events and
training workshops on organizational transformation, and enabled mergers
and change management teams. Diane has written articles on OS and
is an active member of the Open Space Institute of Canada. For more information
see <a href="www.cyberus.ca/~dgp">www.cyberus.ca/~dgp</a>
<p><b>Larry Peterson</b>: Larry brings 30 years of experience in facilitating
meetings and transformational change in Canada and the US. He has
been facilitating Open Space Technology meetings since 1990. He has led
over 150 Open Space events ranging in scale from 600 to 6 participants.
He is a founder of the Open Space Institute of Canada. He has led training
events, conferences and published numerous articles on Open Space.
For more information check www.inforamp.net/~lpasoc.
<p><b>Jacqueline Pelletier </b>is a consultant in the field of conference
and meeting design and facilitation. Fluently bilingual, she works with
governments, non-profit organizations and the private sector, mostly organizing
whole system interventions for large groups. An experienced interviewer,
she frequently hosts panels, interviews and interactive televised meetings.
Jacqueline is an active volunteer who is dedicated to participative approaches
and creative decision - making.
<p><b>Prerequisites</b>: Part II or III require having taken Part I, or
comparable workshops or having sponsored or facilitated a number of Open
Space events. You need not have taken Part II to take Part III. Each
part is grounded in required reading materials allowing the fullest possible
integration for participants. For more information contact Diane Gibeault
at (613) 744-2638, <a href="dgp@cyberus.ca">dgp@cyberus.ca</a>
<center>
<p><b><font size=+1>Investment</font></b></center>
<b>Taken separately</b>
<br>· Part I $1250
CDN for Corporate & Large Government, $1000 CDN for others
<br>· Part II $ 850 CDN
for Corporate & Large Government, $ 600 CDN for others
<br>· Part III $ 850 CDN
for Corporate & Large Government, $ 600 CDN for others
<p><b>REDUCED RATES</b>
<br>· Total Package -All three parts of the program. This program
will also be offered again in
<br>Toronto, in 2003. Therefore you need not attend all three parts during
2002.
<br>$2500 CDN for Corporate & Large Government, $2000 CDN for
others
<p>· Parts II & III Package - If not needing Part I “Introduction”
and taking both Part I & II
<br>$1500 CDN Corporate & Large Government, $1000 CDN for others
<p><b>FEES INCLUDE</b>: participation, written materials, 2 continental
breakfasts, breaks, 3 lunches
<p><b>REBATE </b>- for Early Registration
<br>Registrations received with full payment by November 15, 2001 will
receive a $100 rebate.
<p><b>Cancellation Policy</b>
<br>Full refund (minus a 10% processing fee) up to 30 calendar days prior
to a training event; after that, fees will be applied to next year’s training
program. Organizers reserve the right to cancel a training activity if
the number of participants is insufficient. Participants would have the
option of receiving a credit or reimbursement.
<center>
<p><b>Registration - OPEN SPACE Training 2002</b>
<br><b> Ottawa, Canada</b></center>
Name
Title Dept
Company/Organization
<br>Street / P.O. Box:
<br>City
Province/State
<br>Country
Postal Code/Zip
<br>Phone
Fax
Email address
<br>Special food instructions:
<p>Please indicate which Part or Package you are choosing:
<p><b>Parts chosen individually</b>
<br>- Part I: Introduction to Open Space English______
French ______ $ ____
<br>- Part II: Open Space and Organizational Transformation
$ ____
<br>- Part III: Open Space and Leadership
$ ____
<p><b>Packages</b>
<br>- All Three Parts
$_____
<br>- Part II & III only
$_____
<p>Minus $100 early registration rebate (if received before Nov. 15, 2001)
$_____
<br>Subtotal:
$_____
<br>GST (7% tax)
$_____
<p>Total payment
$_____
<p>My check __ or money order ___ for the total payment due in the amount
of $____(CDN) made payable to “Diane Gibeault & Associé.es –
Associates” is included (hand delivery)__ or is in the mail___
or I will pay with a credit card (fax, mail or phone in card
#)Visa__ or Master Card___ Card No_____________________ Expiry Date_____
Name on card _________________
<br>Signature_____________________
<p>The full fee must be paid at least three weeks before each training
event to secure your place. Applications after that time will be accepted
subject to availability.
<p><b>To REGISTER or for information</b>:
<br>Diane Gibeault, Diane Gibeault & Associé.es – Associates,
191 Juliette Ave., Ottawa, ON Canada, K1K 2T5, <a href="dgp@cyberus.ca">dgp@cyberus.ca</a>
Tel: (613-744-2638) Fax: (613) 744-2638
<p>Copy:You can find a copy of this leaflet at <a href="www.cyberus.ca/~dgp">www.cyberus.ca/~dgp</a>
<p>
<hr WIDTH="100%">
<br>Merci d'acheminer cette brochure à vos collègues et ami.es
qui pourraient être intéressés.
<br><font color="#000000"><font size=-1>La brochure est aussi au <a href="www.cyberus.ca/~dgp">www.cyberus.ca/~dgp</a></font></font>
<p><b><i><font color="#000000">Rabais pour inscriptions reçues avant
le 15 nov. 2001 .</font></i></b>
<br>
<hr WIDTH="100%">
<center><b><font color="#009900"><font size=+2>L’approche du Forum Ouvert</font></font></b>
<br><b><font color="#009900"><font size=+1>(Open Space Technology)</font></font></b>
<br>Une nouvelle manière d’envisager le leadership, l’organisation
et l’animation
<p><b>Harrison Owen, qui a découvert l’approche du Forum Ouvert</b>
<br>offre un programme de formation à <b>Ottawa </b>(Canada)</center>
<p><b><font color="#009900">Partie 1 : Introduction au Forum Ouvert</font></b>
<br>Ottawa en français du 23 au 25 janvier 2002 - En anglais du
20 au 22 février 2002
<p><b><font color="#009900">Partie 2 : Le Forum Ouvert et la transformation
organisationnelle</font></b>
<br>Ottawa, les 17-18 avril 2002 en anglais avec des interventions en français
<p><b><font color="#009900">Partie 3 : Le Forum Ouvert et le leadership</font></b>
<br>Ottawa les 19-20 avril 2002 en anglais avec des interventions
en français
<p><b>Ouverture à des possibilités stimulantes</b>
<br>L’approche du Forum Ouvert est une approche qui réussit à
susciter un engagement véritable chez les gens. Partout dans le
monde, des milliers d’organisations appliquent cette méthode, des
multinationales aux gouvernements, en passant par les associations communautaires.
Le Forum Ouvert peut aider une organisation à se transformer afin
qu’elle devienne interactive et inspirée. Avec le Forum Ouvert,
vous pouvez mettre en pratique les valeurs et les processus qui créent
une organisation vigoureuse et productive, capable d’interagir efficacement
avec les divers intervenants.
<p>L’esprit d’innovation est souvent étouffé par le contrôle
et les structures qui empêchent de réagir rapidement et de
manière originale sur le terrain. Le FO suscite l’enthousiasme et
le sens des responsabilités chez les individus. Il tire parti de
la créativité inhérente à chacun afin d’élaborer
des approches éminemment pratiques qui maximisent la communication
et la synergie. Le FO mène à une réflexion stratégique
et à des plans d’action concrets élaborés par les
participants de tous les niveaux de l’organisation. Il en résulte
une organisation qui est souple, qui sait réagir aux situations
et qui est beaucoup plus efficace.
<p><b>1ère partie : Introduction au Forum Ouvert</b>
<br>Des animatrices d’expérience Diane Gibeault et Jacqueline Pelletier
animeront l’introduction au Forum Ouvert en français.* Diane
Gibeault et Larry Peterson animeront la même séance offerte
en anglais.* Ensemble, ils ont animé plus de 20 séances
de formation sur le Forum Ouvert.
<br>(* Harrison Owen participera grâce à un lien technologique.)
<p>· Vous ferez l’expérience d’un Forum Ouvert, vous assimilerez
les principes fondamentaux, vous apprendrez quand les appliquer et comment
préparer les parrains, vous saurez déterminer le rôle
de l’animateur ou de l’animatrice, les questions pratiques, le choix des
priorités, la planification de l’action; enfin, vous vous exercerez
à « ouvrir le forum ».
<p>· Le guide de l’usager du Forum Ouvert* constituera le principal
ouvrage de référence mais les animateurs remettront également
d’autres documents aux participants, y compris des diapositives préparées
avec le logiciel Power Point qui vous permettront de communiquer cette
approche aux groupes intéressés et des formulaires bilingues
pour vous aider à planifier un processus FO efficace. (*Open Space
Technology A User’s Guide, Publié par Berrett-Koehler Publishers)
<p>Une participante du dernier atelier a fait le commentaire suivant :
« Avec la pratique, les exemples et toute la documentation supplémentaire
que vous nous avez donnés, j’ai l’impression qu’en ce qui concerne
le Forum Ouvert, ma courbe d’apprentissage a été abrégée
de plusieurs années. »
<p><b>2e partie : Le Forum Ouvert et la transformation organisationnelle</b>
<br>Cet atelier d’exploration de deux jours s’appuie sur "The Power of
Spirit: How Organizations Transform", le dernier ouvrage de Harrison Owen
qui animera cette session. Nous réfléchirons sur l’effet
transformateur qu’a le Forum Ouvert sur les organisations et nous explorerons
les défis à relever et les occasions à saisir pour
qui veut transformer une organisation.
<p><b>3e partie : Le Forum Ouvert et le leadership</b>
<br>Nos organisations doivent soutenir un rythme effréné
et sont liées les unes aux autres. Cette
<br>« interactivité » exige que nous transcendions les
approches traditionnelles centrées sur l’autorité et le contrôle.
Tous et toutes, nous apprenons à composer avec les vagues de changement
transformateur. Pour être efficaces, nous devons apprendre à
exercer différemment notre leadership. Nous explorerons les défis
et les occasions qui permettent d’améliorer les qualités
de leadership qui sont requises, chez les autres et chez nous-mêmes.
Nous réfléchirons également aux changements qui se
produisent au sein du leadership en place après la tenue d’un Forum
Ouvert. The Spirit of Leadership, le nouveau livre de Harrison Owen constituera
une référence pour cette séance de formation animée
par Harrison Owen lui-même.
<p><b>Harrison Owen </b>a découvert la Technologie du Forum Ouvert
et est l’auteur de 8 ouvrages sur la Technologie du Forum Ouvert, la transformation
des organisations et le leadership. Il a lancé ce programme en trois
parties, une nouvelle expérience d’exploration intégrée
et interactive qui sera offerte dans au moins 8 villes du monde. Il a travaillé
avec une avec une foule d’organisations dont des associations villageoises
d’Afrique de l’ouest, des organisations communautaires urbaines, les Peace
Corps, l’Institut national de la santé et les Services de revenus
internes (É.U.), Procter & Gamble, Arthur Young, Shell Canada,
Volvo et la Société Américane pour la formation et
le développement. Pour plus d’informations, consultez <a href="http://www.mindspring.com/~owenhh .">http://www.mindspring.com/~owenhh
.</a>
<p><b>Diane Gibeault </b>est une consultante bilingue qui possède
à son actif plus de 25 ans d’expérience en animation de groupe,
en formation, en gestion et en transformation organisationnelle au sein
des secteurs publics et non - gouvernementaux. Ses interventions
avec l’approche Forum Ouvert comprennent, entre autres, l’animation de
conférences, d’ateliers publics sur la transformation au sein des
organisations, la consolidation d’équipe suite à des fusions
et la concertation entre des équipes dirigeantes de renouveau. Diane
a écrit des articles au sujet du Forum Ouvert et est active au sein
de l’Open Space Institute of Canada. Pour plus d’informations consultez
le site <a href="www.cyberus.ca/~dgp"> www.cyberus.ca/~dgp</a>
<p><b>Larry Peterson </b>: Larry possède 30 années d’expérience
en animation de réunions et de processus de changement transformateur
au Canada et aux États-Unis. Il anime des réunions approche
Forum Ouvert depuis 1990. Il a dirigé plus de 150 sessions Forum
Ouvert avec des groupes variant entre six et 600 participants. Il est membre
fondateur de l’Open Space Institute of Canada. Il a dirigé des sessions
de formation et des conférences, et publié de de nombreux
articles portant sur l’approche Forum Ouvert. Pour plus d’informations,
consultez <a href="www.inforamp.net/~lpasoc">www.inforamp.net/~lpasoc</a>
.
<p><b>Jacqueline Pelletier </b>est consultante en design et animation de
conférences et réunions. Bilingue, elle travaille avec les
gouvernements et les secteurs associatif et privé, pour qui elle
mène surtout des interventions en grand groupe, inclusives de tous
les partenaires. Intervieweure professionnelle, elle anime de nombreux
panels, des entrevues, et des réunions télévisées
interactives. Jacqueline est une bénévole active, vouée
aux pratiques participatives ainsi qu'aux approches créatives à
la prise de décision.
<p><b>Conditions préalables </b>: Pour s’inscrire aux 2e et 3e parties,
il faut avoir déjà participé à l’introduction
(1ère partie) ou à un atelier comparable, ou encore avoir
parrainé ou animé un certain nombre de Forums Ouverts. Il
n’est pas nécessaire d’avoir fait la 2e partie pour s’inscrire à
la 3e. Chaque partie s’appuie sur des lectures obligatoires permettant
ainsi une meilleure intégration de la part des participants. Comme
les trois parties de ce programme seront offertes à nouveau à
Toronto en 2003, il n’est pas nécessaire de participer à
toutes les parties de la formation en 2002. Pour de plus amples renseignements,
joindre Diane Gibeault au <a href="dgp@cyberus.ca">dgp@cyberus.ca</a> ou
au (613) 744-2638.
<center>
<p><b><font size=+1>Investissement</font></b></center>
<b>Chaque partie séparément</b>
<br>1ère partie - 1250 $CAN pour les entreprises et les gouvernements
de taille ;1000 $CAN autres
<br>2e partie - 850 $CAN pour les entreprises
et les gouvernements de taille ; 600 $CAN autres
<br>3e partie - 850 $CAN pour les entreprises
et les gouvernements de taille, 600 $CAN autres
<p><b>FRAIS REDUITS</b>
<br>· Programme intégral - Les trois parties de la formation
<br>- 2500 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de taille ;
2000 $CAN pour les autres
<p>· Les parties 2 et 3 - Pour les personnes qui n’ont pas à
prendre la 1ère partie Introduction et qui désirent
s’inscrire à la fois aux parties 2 et 3.
<br>- 1500 $CAN pour les entreprises et les gouvernements de taille ;
1000 $CAN pour les autres
<p><b>LES FRAIS COMPRENNENT </b>: la participation, la documentation
écrite, 2 petits déjeuners continentaux, les pauses
et 3 déjeuners.
<p><b>RABAIS </b>de 100 $ aux personnes qui s’inscrivent et règlent
le montant intégral avant le 15 nov. 2001.
<p><b>Politique d’annulation</b>
<br>Remboursement intégral (moins 10 % de frais d’administration)
jusqu’à 30 jours avant la formation en question; après ce
délai, les frais seront appliqués au programme de formation
qui sera offert l’an prochain. Les organisateurs se réservent le
droit d’annuler une partie de la formation si le nombre de participants
est insuffisant. Les personnes inscrites auront alors le choix d’obtenir
un crédit ou d’être remboursées.
<center>
<p><font size=+1>Inscription – Formation FORUM OUVERT 2002</font>
<br><font size=+1> Ottawa, Canada</font></center>
<p>Nom
<br>Titre
Service
Entreprise ou organisation
<br>Rue – Boîte postale
<br>Ville
Province/État
Pays Code postal Code / Zip
<br>Téléphone
Télécopieur
Courriel
<br>Besoins alimentaires spéciaux :
<p>Veuillez indiquer quelle partie ou quel bloc de la formation vous choisissez
:
<p><b>Partie(s) de la formation choisie(s)</b>
<br>- 1ère partie : Introduction au Forum Ouvert
Anglais ____ Français
____ _____ $
<br>- 2e partie : Le Forum Ouvert et la transformation organisationnelle
_____ $
<br>- 3e partie : Le Forum Ouvert et le leadership
_____ $
<p><b>Ou bloc choisi</b>
<br>- Les trois parties
_____ $
<br>- Parties 2 et 3
_____ $
<p>Moins le rabais de 100$ pour les inscriptions reçues avant le
15 novembre 2001
_____ $
<br>Total partiel :
_____ $
<br>TPS (taxe de 7%)
_____ $
<br>Grand total
_____ $
<p>Ci-joint un chèque ou mandat de poste au montant total dû
de _______ $CAN, rédigé à l’ordre de Diane Gibeault
& Associé.es – Associates, (en main propre) _____
OU par la poste. _____
<br>OU avec la carte Visa___ ou Master Card___ (faites parvenir le no.
de carte par fax, poste ou tél.)
<br>No de la carte________________ Date d’expiration ____
<br>Nom sur la carte _________________
<br>Signature________________________
<p>Pour retenir votre place, vous devez avoir acquitté tous les
frais au moins trois semaines avant la séance de formation. Les
inscriptions reçues après cette date seront acceptées
s’il reste des places.
<p>Pour une copie de cette brochure complète, rendez-vous à
mon site internet au <a href="www.cyberus.ca/~dgp">www.cyberus.ca/~dgp
</a>.
<p>Faites parvenir votre INSCRIPTION à / ou pour INFORMATION :
<p>Diane Gibeault & Associé.es - Associates
<br>- Facilitation and Training in Support of Transformation
<br>- L'animation et la formation pour faciliter la transformation
<p>191, av. Juliette Ave., Ottawa Ontario, Canada K1K 2T5
<br>Tél.613-744-2638 Fax 613-744-3347 dgp@cyberus.ca
<br>www.cyberus.ca/~dgp
<br>
<br>
<p>--
<br>Diane Gibeault & Associé.es - Associates
<br>- Facilitation and Training in Support of Transformation
<br>- L'animation et la formation pour faciliter la transformation
<p>191, av. Juliette Ave., Ottawa Ontario, Canada K1K 2T5
<br>Tél.613-744-2638 Fax 613-744-3347 dgp@cyberus.ca
<br>www.cyberus.ca/~dgp
<br> </html>