[OSList] Closing circle in French Speaking Africa

[christine koehler via OSList]

Hi

Coming back today from a 3 days OST in Africa, with 35 participants from
more than 18 French speaking countries, I would like to share with you a
few words from the closing circle.My hope is that this will help spread OST
in Africa.
christine

"It was a very important meeting , thank you . What we heard was different
than usual. "  `



"It was a very rich meeting , even for the very old leader that I am . "



 "I am more than satisfied because for me usually three days in one place
is a waste of time . But there I learned a lot. We will bring the
recommendations of that meeting to the General Assembly ."



 " Usually when we come to a workshop, we put our computer on the table,
 open them and spend  50% of our time working on our daily problems . There
I regret having brought my computer because I did not use it. "



"It was time to find this way of working: it is important to get help from
ones peers when you have gone through many failure. Big or small we face
the same  challenges. "



"At first I did not know why my organization had been invited. Because I
did not know what my role was, so I listened. And it got me thinking. I'll
take up the results of this meeting at the highest level "



"At first I asked myself many questions. Now I am very happy. First for
discovering the method. We are leaders and we know that we are very
isolated. Here it was like a 3 days collective intervision . Then because
it strengthened my conviction: we have many responsibilities and we must
take what interests us and what concerns us. It is for us to take move
forward. Finally I would like to share the emotion I felt when I  felt the
real motivation of wanting to change the world through what we do. "


en français




« C’était une réunion très importante, merci. On a vu des discours
différents par rapports à d’habitude. «



« C’était une réunion très riche, même pour le très vieux responsable  que
je suis. »



"Je suis plus que satisfait car pour moi d'habitude 3 jours au même endroit
c’est une perte de temps. Mais là j’ai beaucoup appris. Nous allons porter
les recommandations de cette réunion à l’assemblée générale ».



"D’habitude quand on arrive à un atelier, on ouvre nos ordinateurs et on
travaille à 50% à nos problèmes  quotidiens. Là je regrette d’avoir apporté
mon ordinateur car je ne l’ai pas utilisé. «



"Il était temps qu’on trouve ce genre de fonctionnement : c’est important
de se faire aider de ses pairs quand on a vécu beaucoup d’échec.

Grands ou petits on a les mêmes défis. «



"Au début je ne savais pas pourquoi mon organisation avait été  invitée.
Comme je ne savais pas quel était mon rôle, alors j’ai écouté. Et ça m'a
fait réfléchir. Je vais remonter les résultats de cette réunion au plus
haut niveau »
« Au début  je me posais beaucoup de questions. Maintenant je suis très
content. D’abord pour avoir découvert la méthode. Nous sommes dirigeants et
 nous savons que nous sommes très  isolés. Ici c’était comme une grande
intervision collective de 3 jours. Ensuite car cela a renforcé ma
 conviction : nous avons beaucoup de responsabilités et nous devons prendre
ce qui nous intéresse et qui nous concerne. C’est à nous de nous bouger
avant tout.  Enfin je voudrais partager une émotion que j’ai ressenti à
sentir la vraie motivation de vouloir changer le monde à travers ce que
nous faisons. »
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