French translation of openspaceworld site Intro

[Artur F. Silva]

Dear OS colleagues:

Being from a small European country, with many different influences, you
understand that I have been obliged to learn many foreign languages. So,
I think that the "openspaceworld" web site, in the limit, must have
every language on earth (or almost...). At least, the introduction to it.
At least progressively. For my part I am doing what I can to correct the
situation and I thank Herman for having provided the needed facilities
on the site and for putting on-line the Portuguese version (the first
foreign version to come to the site ;-)

I would like to clarify that when I have offered myself to do the French
translation I did not know that there were French versions of some
OS texts in the Canadian Open Space site and also that I was not
presumptuous enough to think that, being a foreigner to the language,
I could do the translation alone.

It happens that one of my partners (Veronique) has French nationality
(double nationality indeed), was born in France and made all her
education in France. She is indeed the main translator of what goes
bellow for revision. (She says that as she is leaving in Portugal for more
than 10 years, working and living in "Portuguese", she doesn't know
perfect French anymore. You will judge that...).

When I have understood that there were French texts in the Canadian
web site (but not in the opensiteworld Introductory page) I asked
Veronique to use common expressions and make an explicit
connection to the Canadian Web site for "further readings". So the
expression "Approche Forum Ouvert" (a very good translation by the
way) has been retained and not "Espace Ouvert"  (used for every
space - namely commercial - that is open to the public), and
“technologie” or “methodologie” were not used. As it happened to
the Portuguese version the phrase referring to the (fabulous) English
only expression "the good news, the bad news..." was rephrased.

I ask the other French speakers on the list to send any corrections
directly to me and Veronique (veronica at esoterica.pt) as she is not
yet on the OSlist.

To facilitate the translation I have made below a copy and paste of the
RTF version.

Regards

Artur (and Veronique)

PS: and I am trying to get a Spanish version soon...


---------------- Fench proposal for revision ----------------------


L’APPROCHE FORUM OUVERT
(OPEN SPACE)


Qu’est-ce que l’approche Forum Ouvert?

C’est une méthodologie qui permet la réalisation de réunions créatives,
avec n’importe quel groupe de gens, en n’importe quel type d’organisations.
Quinze années passées et il est aussi clair que l’Approche Forum Ouvert
peut originer des organisations créatives, où les gens travaillent ensemble
obtenant des résultats extraordinaires avec régularité.

Au Forum Ouvert, les participants créent et gèrent eux-mêmes un ordre du
jour (agenda) comprenant divers groupes de travail, en séances simultanées,
ayant un thème commun, d’importance stratégique, comme para exemple:
«quelle doit-être la stratégie pour le groupe, organisation ou communauté
que toutes les parties puissent supporter et développer en travaillant
ensemble.»

Avec des groupes de 5 à 1000 participants, travaillant en séminaires d’un
jour, pendant une conférence de trois jours, ou en réunions régulières, le
résultat est l’approfondissement et le renforcement effectifs de tous les
aspects qui sont déjà présents, mais timidement, dans les organisations: la
planification et l’action, l’apprentissage et la réalisation, la passion et
la responsabilité, la participation et la réalisation.


Quand et Pourquoi?

L’approche Forum Ouvert parvient à d’importants résultats quand le travail
à réaliser est complexe, le groupe de gens est divers, ainsi que leurs
idées, la passion pour la résolution (et le potentiel de conflit) sont
élevés et le temps pour obtenir des résultats est déjà écoulé.

L’approche Forum Ouvert a déjà été caractérisée comme «passion conjuguée
avec responsabilité», «énergie d´ une pause-café», «auto-organisation
intentionnelle», «esprit en action», «chaos et créativité», «évolution de
l"organisation». Elle constitue aussi un moyen simple et puissant de
mouvoir des gens et des organisations ou et quand cela est le plus nécessaire.

Et, même si cette méthodologie est reconnue par son apparent manque de
structure et est ouverte aux surprises, en réalité, les réunions en «Forum
Ouvert» sont très structurées. Cette structure est si adaptée aux gens et
aux activités à réaliser que pratiquement on ne s’aperçoit pas d’elle,
comme support (et non comme blocage) au travail de haute qualité. En faite,
les plans effectués et les décisions prises au cours de ces réunions sont
généralement plus complexes, plus solides et plus durables, et sont
implantés beaucoup plus rapidement que ceux proposés par des spécialistes
ou gestionnaires ayant recours aux méthodes traditionnelles.


Que va-t-il se passer?

On ne peut jamais savoir exactement que va-t-il arriver quand on ouvre un
espace où les gens analysent leurs problèmes les plus importants et
développent leurs solutions. Mais, quelques résultats sont garantis quand
un groupe utilise l’approche Forum Ouvert:

1.      Les questions les plus importantes pour les participants seront
abordées;

2.      Toutes les questions soulevées seront traitées par les participants
plus qualifiés et plus capables, pour chacune d’elle, d’obtenir des résultats;

3.      En un temps limité, d’un ou deux jours, toutes les informations,
les questions, les idées, les discussions, les recommandations et les
conclusions plus importantes, ainsi que les questions à analyser
postérieurement et les plans immédiats d’action sont regroupés et
constituent un rapport qui est distribué aux participants avant de quitter
la réunion;

4.      Quand cela est convenable, on peut définir des priorités aux items
du rapport, en quelques heures, même avec de grands groupes (de l’ordre des
centaines de participants);

5.      Les résultats peuvent être immédiatement disponibles pour toute
l’organisation ou communauté, permettant ainsi englober les participants
intéressés à les implanter.

6.      Ces résultats peuvent être obtenus et implantés beaucoup plus
rapidement qu’avec d’autres méthodologies d’intervention en grands groupes.
Il est vraiment possible d’obtenir, en quelques jours ou en quelques
semaines, des résultats, alors que d’autres approches ont besoin de
quelques mois ou bien de quelques années.

Partout dans le monde, de nombreuses réunions réalisées avec succès qui ont
utilisé l’approche Forum Ouvert, démontrent qu’elle fonctionne, en
permettant la résolution de problèmes ou faisant face à de nouvelles
opportunités et mobilisant participants et énergies pour une résolution
rapide. Mais cela signifie aussi que de nombreuses choses seront
différentes de ce qu’elles étaient avant: ce que l’on voulait obtenir est
réalisé, ce que l’on voulait voir disparaître, disparaît; mais quelques
fois, il arrive des choses inattendues  la vie est comme cela, en
particulier en périodes de changement et turbulence comme sont les nôtres.
En conclusion: l’approche Forum Ouvert redonne vie aux organisations e
redonne à la vie les organisations.


Qu’est-ce qui se suit?

Pour mieux connaître l’approche Forum Ouvert vous pouvez consulter la
version en français du site www.openspacecanada.org ou bien, sur ce site,
l’article L'approche Forum Ouvert, une traduction en français d’un extrait
d’ “Open Space Technology: A User's Guide”, de Harrison Owen.

Ce site web est plein d’histoires de succès, de recours pratiques, et
d’autres informations utiles, essentiellement en anglais, toutes
contribuant à répondre à la question: «qu´est-ce que l´approche Forum Ouvert?

Ce qui suit est une liste d´articles, en anglais, que vous pouvez consulter
ici:

Emerging Order in Open Space, un article récent du créateur de la
méthodologie de l’approche forum ouvert, Harrison Owen.

In the Beginning... , l’ Introduction de la Cinquième édition du livre de
Harrison Owen “Open Space Technology: A User's Guide”

Working in Open Space: A Guided Tour, une observation d’une réunion
hypothétique en Forum Ouvert, illustrant les conditions et les possibilités
de ce genre de réunions, réalisée par Michael Herman.

About the Worldwide Open Space Marketplace, une petite orientation sur ce
site web et la forme comme il supporte la communauté mondiale
d’utilisateurs de l’approche Forum Ouvert.

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