<div dir="auto">This rings true for me, Birgitt. It’s a pointing out exercise for the facilitator. Pointing out space just like we point out paper and markers.  Hinting, inviting, and reminding when surprises arise. Cuz space exists. Holding is a tricky idea, as that might run from gently bounding, just to show it’s there, to holding so tightly that it actually constricts others’ movement.  Highest practice to me is more than being aware OF the space, or even being aware IN it, but rather being aware AS space. Being space. No separation. And in that sense, not even any pointing out. Just being or embodying space. Anything can happen. Nothing is necessary. Whoever comes… whatever happens… </div><div dir="auto"><br></div><div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Apr 21, 2022 at 11:01 Birgitt Williams via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Dear friends and colleagues in Open Space,</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">It seems to me that the person who participates within an OST gathering is the one who opens space for themselves to participate within the OST. A person can choose to open very little space for their personal participation, or a very expansive space. No one is opening the space for them except themselves and doing so is a personal choice.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">In an organization, someone needs to open space sufficiently first of all to consider using Open Space Technology, and then following through to ensure that time is set aside so that the space is available. This is usually the senior leader(s) of the business unit or organization. Do they open space or do they set aside time and the space is open when time is set aside for the task of conversing?</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">The role of the facilitator of an OST. The person neither opens space nor holds space. Space exists, it simply is. It seems that the facilitator's role is to bring to the conscious awareness of people that both time and space are available. And then offering some basic givens about how to make the most use of this gift of time and space.</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Your thoughts?</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">in genuine contact,</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">Birgitt</div><div class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><br></div><div><div dir="ltr" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><img src="https://www.google.com/s2/u/0/photos/public/AIbEiAIAAABDCPPYmZG55I3fFSILdmNhcmRfcGhvdG8qKDc2MmI2YjI3ZmUxMTlmMjA3YmM0ZjE3YzM3MWNmMjE1YjdhN2ExNGUwAdXO95TkkrhaiNp5B1BTw_BLAzaq" alt="Picture"><span style="font-size:12.8px"><b><br></b></span></div><div><br></div><div><br></div><div><span style="font-size:12.8px"><b>Birgitt Williams</b></span></div><div><span style="font-size:12.8px"><b>Senior consultant-author-mentor to<span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">visionary</span> leaders and consultants  </b></span></div><div><span style="font-size:12.8px"><b>Specialist in organizational and systemic transformation, leadership development, and the <span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif">value of</span><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"></span> nourishing  a culture of leadership.</b></span></div><div><a href="http://www.dalarinternational.com" target="_blank">www.dalarinternational.com</a> </div><div><br></div><div dir="ltr"><div><br></div><div><div><a href="http://www.dalarinternational.com/upcoming-workshops/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">>> Learn More & Register</a> for any of our upcoming workshops here.</div><div><br></div></div><div style="color:rgb(33,33,33);font-family:sans-serif;font-size:13px"><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=1JasXHRKxGtUQC72ySjjudKcQqLzp0c0n&revid=0B_EYga0qclsEWTBRZlNWaFdEMUE2Y1dTK1pySlNKZmgwMlZzPQ" width="420" height="105"><br><div style="color:rgb(34,34,34);font-family:Arial,Helvetica,sans-serif;font-size:small"></div></div><div><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><a href="https://www.google.com/maps/search/16+Sunny+Acres+Dr.+Etowah,+NC,+USA?entry=gmail&source=g">16 Sunny Acres Dr.</a></span></div><div><span class="gmail_default" style="font-family:verdana,sans-serif"><a href="https://www.google.com/maps/search/16+Sunny+Acres+Dr.+Etowah,+NC,+USA?entry=gmail&source=g">Etowah, NC, USA</a></span></div><div>Phone: 01-919-522-7750<br></div><div><a href="https://dalarinternational.us1.list-manage.com/track/click?u=35ed818c946a88ba7344da05f&id=6677c35b38&e=e7zyhHfiqG" style="color:rgb(39,170,225);font-weight:bold;font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,Verdana,sans-serif;font-size:15px" target="_blank">Like us on Facebook</a><font face="Arial, sans-serif" style="color:rgb(0,0,0);font-size:15px">  </font><br style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,Verdana,sans-serif;font-size:15px"><a href="https://dalarinternational.us1.list-manage.com/track/click?u=35ed818c946a88ba7344da05f&id=c26173f86b&e=e7zyhHfiqG" style="color:rgb(39,170,225);font-weight:bold;font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,Verdana,sans-serif;font-size:15px" target="_blank">Connect on LinkedIn</a><span style="color:rgb(0,0,0);font-family:"Helvetica Neue",Helvetica,Arial,Verdana,sans-serif;font-size:15px"> </span><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></blockquote></div></div>-- <br><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div> <br>--<br><br>Michael Herman<br>Michael Herman Associates</div><div><span style="font-size:12.8px">312-280-7838 (mobile)</span><br style="font-size:12.8px"></div><div><span style="font-size:12.8px"><br></span></div><div><a href="http://MichaelHerman.com" target="_blank">MichaelHerman.com</a><br><a href="http://OpenSpaceWorld.org" target="_blank">OpenSpaceWorld.org</a></div><div><br><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div>