<div dir="ltr"><div>thanks so much for the heads up, Peggy!</div><div>just ordered it, and really looking forward to reading it... <br></div><div><br></div><div>xo,</div><div><br></div><div>Rosa<br></div><div><br></div><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><span><div dir="ltr"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"></span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><span><span><span><span><i><a href="http://diapraxis.com" target="_blank"><span style="color:blue"></span></a></i></span></span></span></span></i></span><div dir="ltr" style="color:rgb(0,0,0)"><div dir="ltr"><span><span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><font size="2"><b>Rosa Zubizarreta </b></font><br></span></span></span></div><span><span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><b><a href="http://diapraxis.com" target="_blank"><font size="4">DiaPraxis: </font>Awakening the Spirit of Creative Collaboration</a></b></span><br><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><span><span><span><span></span></span></span></span></i></span><span style="color:rgb(19,79,92)"></span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><i>coaching in participatory leadership</i> </i></span></span></span><br><font size="2"><span><span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i>advanced group facilitation services & learning opportunities</i></span></i></span></span></span></font></div><div dir="ltr" style="color:rgb(0,0,0)"><font size="2"><span><span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><i><br></i></span></i></span></span></span></font></div><div style="color:rgb(0,0,0)"><font size="2"><span><span><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"><br></span></span></span></span></font></div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-family:Times"><br></p><span style="font-family:arial,helvetica,sans-serif"></span><span><span></span></span></div></span><span><span></span></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, Dec 16, 2021 at 5:23 PM Peggy Holman via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div style="overflow-wrap: break-word;">Hi my OS list friends,<br><div><div style="overflow-wrap: break-word;"><div><br></div><div>I want to “out” Tova Averbuch, who has given us all a gift. She recently published the brilliant <a href="https://www.amazon.com/Initiating-Inviting-Generative-Change-Organizations/dp/1777184649/ref=sr_1_1?keywords=tova+averbuch&qid=1639689988&sprefix=tova+av,aps,113&sr=8-1" target="_blank">Initiating and Inviting Generative Change: Entry and Contracting for Emergent Outcomes in Results Driven Organizations</a>.</div><div><br></div><div>Full disclosure: I’m biased because I had the joy and honor of being a sounding board as the book was born. It gave me a ring side seat to witnessing emerge the best framing of how to work with leaders and organizations seeking change that I’ve seen. Tova provides stories and a jaw-droppingly elegant framework that is simplicity on the other side of complexity. It captures a nuanced, multi-dimensional view of consulting work for introducing and integrating self-organization into an organization.</div><div><br></div><div>In the process, she also drops gems, like offering the most cogent, myth-busting explanation of that oh-so-frustrating complaint that so many of us hear: yes, it was a great meeting but nothing happened afterwards.  I’ll just leave that as a teaser to say if you want to know more, get the book. (It’s in a section called Endings and outcomes in Chapter 3. Beginnings and Endings.)</div><div><br></div><div>Give yourself or a friend a gift for the new year.</div><div><br></div><div>Best of the season,</div><div>Peggy</div><div><br></div>
<br><div>
<div dir="auto" style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div>________________________________</div>Peggy Holman<br>Co-founder<br>Journalism That Matters<br>Bellevue, WA  98006<br>206-948-0432<br><a href="http://www.journalismthatmatters.org/" target="_blank">www.journalismthatmatters.org</a><br><a href="http://www.peggyholman.com" target="_blank">www.peggyholman.com</a><br>Twitter: @peggyholman<br>JTM Twitter: @JTMStream<br><br>Enjoy the award winning <a href="http://www.engagingemergence.com/" target="_blank">Engaging Emergence: Turning Upheaval into Opportunity</a><br><br><br><br><br><br><br><br><br></div></div></div></div></div></div></div>
</div>
<br></div></div><br></div>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></blockquote></div>