<div dir="rtl"><div class="gmail_default" style="font-size:small"><div class="gmail_default"><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">Hello everyone,<br> </span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">This is my first time in the OSList and I am writing to ask for the wisdom I am sure is held in this group.</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">My name is Leora and I'm a student of "Dialogic interventions in Large group" , held by Tova Averbuch and Rotem Ofer.</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">As a manager I have a challenge (and maybe a fear): wondering how to "hold" the tension between the "freedom" in the OS method,   and “purposefulness” needed in most of the processes .</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">How can we expect to get to "bottom lines" (get the work done) when we depend only on the people who come, and what they decide…?</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">  And more, how can we avoid   the "loose" rules   lead to "anarchy", especially in complex environment? </span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">I will appreciate your time, attention and wisdom</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">Thank you</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">Leora</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px">Israel</span></p><p class="MsoNormal" dir="LTR" style="margin:0cm 0cm 8pt;direction:ltr;unicode-bidi:embed;line-height:15.6933px;font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif"><span style="font-size:12pt;line-height:17.12px"> </span></p></div><div><div dir="rtl"><div dir="rtl"><div><div><b>050-6207543<span class="gmail_default"> (972)</span></b><div class="gmail-yj6qo"></div><div class="gmail-adL"><br></div></div></div></div></div></div></div><div><div dir="rtl" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="rtl"><font face="comic sans ms, sans-serif" size="2"><i>בברכה,</i></font><div><div><font face="comic sans ms, sans-serif" size="2"><i>ליאורה </i></font></div><div><font face="comic sans ms, sans-serif" size="2"><i><br></i></font></div><div><b>050-6207543</b><br></div></div></div></div></div></div>