<div dir="rtl"><div dir="ltr">Dear Anna Caroline,</div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">Thanks for sharing this inspiring video!<br>I could really feel the level of openness and sharing and the connection that was created between you all.<br>For me, this is really a good example of an open space held with empathy.<br>Of course, I agree with your distinction about the difference between demanding empathy from participants and empathetic intent of the facilitation team.<br></div><div dir="ltr">It is a dance! :)</div><div dir="ltr">And paying attention to preparing myself for this dance a very important step.</div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">All the best,</div><div dir="ltr">Sagit</div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="rtl" class="gmail_attr">‫בתאריך יום ב׳, 6 בינו׳ 2020 ב-14:54 מאת ‪Anna Caroline Türk‬‏ <‪<a href="mailto:annacaroline@truthcircles.com">annacaroline@truthcircles.com</a>‬‏>:‬<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Dear Sagit! <div><br></div><div>I have facilitated and participated in OSTs. </div><div><br></div><div>As a participant I disliked when I have been confronted with assumptions of the facilitator about my empathy style and that I should bring it in (more). It closed my openness and raised my level of aggression. <br>On the other hand - the OSTs when a sponsor spoke from their heart, speaking openly about the challenging situation we were facing and shared vulnerable that s/he has no answers, but that we could only co-create and find solutions together - then I softened and opened up.</div><div>What I have even more appreciated was when I was included in the prep process - a place where I can already start to bring in my perspective and feel heard.</div><div><br></div><div>As a facilitator an expression of empathy is the time and space I offer. I believe that time supports healing and solution finding  - giving more time for (a high conflict) meeting. Time is also super relevant when creating the agenda - not assuming that it is over when no one goes to the center for a while... on the other hand also accepting when only very few topics get posted... it's a dance! ;)</div><div><br></div><div>Apart from the overall preparation - another very important part is my emotional, spiritual, physical and mental preparation as the facilitator - checking my own fears, assumptions, hopes and intentions, supporting myself to be well rested, nourished and as balanced as possible. </div><div><br></div><div>A very touching meeting I facilitated which also had high conflict in the room has been documented in this video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=0u3rlpcjKoY" target="_blank">https://www.youtube.com/watch?v=0u3rlpcjKoY</a></div><div>You see an amazing sponsor team, diverse participants and Mia Konstantinidou and myself - the facilitation team. <br></div><div><br></div><div>Many greetings from Berlin<br>Anna Caroline </div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr">    <br><div><table style="color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;width:470px;background-color:rgb(254,254,254)" width="470" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr valign="top"></tr></tbody></table>  <img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=1nE2clAEaU9Vrw_tJ8MmoXRsSfEfK_lGJ&revid=0B_WCBDo15BStMStibzZzMzJtT0JkdjFONEZJT1AzTTVwckZ3PQ"><br></div><div><br></div><div><b><font face="trebuchet ms, sans-serif">  Anna Caroline Türk</font></b></div><div><font face="trebuchet ms, sans-serif">  Mentor to Visionary Leaders</font></div><div><font face="trebuchet ms, sans-serif"> +49(0)176 24872254 | <a href="http://TruthCircles.com" target="_blank">TruthCircles.com </a></font><font face="trebuchet ms, sans-serif"><a href="http://TruthCircles.com" target="_blank"><span><font face="trebuchet ms, sans-serif"><br></font></span></a></font></div><div><br></div><div><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Verdana;font-size:13px"><img src="https://docs.google.com/uc?export=download&id=1ihZcvLbc861hRfBuHpEQrBuV-NAMMY0A&revid=0B_WCBDo15BStcGdvbE1IYlFZOVNHb2M0NVJPM3BnTEEwL1drPQ"><br><br></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">‪Am Mo., 6. Jan. 2020 um 12:48 Uhr schrieb ‫שגית רוסו יצחקי via OSList‬‎ <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>>:‬<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="rtl"><span id="gmail-m_-9162611102938254191gmail-m_2243818823632024827gmail-docs-internal-guid-d0e804f0-7fff-9ccc-1f69-78afc17e7052"><br><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Hello and good afternoon!</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Great learning I’m doing here!</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Thank you all for sharing this well of knowledge and experience!</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Hi jeff,</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">totally agree, it is better to work with others!</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);background-color:transparent;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">I dont plan on both sponsoring and facilitating an open space right now but I live in a small community and your refrasing my Q helped me understend that being a sponsor is an importent role in the (minimal) construction of the open space, and can be done in different ways but must be.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Thanks for bringing in your perspective and experience, Birgitt!</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">I loved what you said about the distinction between the ever existing open space within communities and the use of the OST for better advantages.</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">It is very true that empathy can not and must not be forced. It can only be given freely and willingly so I find this sentence to be very importent for me “ Open Space Technology does not create or promise safe space. The principles of OST and the one law provide guidance for people to self lead including for taking personal responsibility for safety” </span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">I see now the diference between having an empathic mindset when creating and holding the space for Open Space event, on one side, and asking for the participants to be empathic, on the other.</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">And also, my tendency to be (some might say over..) protective as not fully trusting the self-organizing power of people when they freely choose to “accept the invitation to attend”.</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap"> “in our preparations we need to be aware of this and tailor our leadership to allow people to overcome the reluctance to join and contribute”</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Thank you for that, Rob!</span></p><br><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">best wishes,</span></p><p dir="ltr" style="line-height:1.8;padding:0pt 0pt 0pt 0.75pt"><span style="font-size:12pt;font-family:Assistant,sans-serif;color:rgb(0,0,0);font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;vertical-align:baseline;white-space:pre-wrap">Sagit</span></p></span><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="rtl" class="gmail_attr">‫בתאריך יום א׳, 5 בינו׳ 2020 ב-23:55 מאת ‪R Chaffe via OSList‬‏ <‪<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>‬‏>:‬<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="auto">Thanks HO<div>The act of joining the circle is a very powerful and for some confronting so in our preparations we need to be aware of this and tailor our leadership to allow people to overcome the reluctance to join and contribute.  The facilitator has a major responsibility to do their job well.  There is no prescriptive process just be at one with the sponsors and the participants.  Then be truely present.</div><div>My experience has been as Harrison describes the lion and the lamb sit down together and in all my experience they leave with new understanding and in many cases new fiends. Yes, things do get done.<br><br><div dir="ltr">Regards<div>Rob</div></div><div dir="ltr"><br><blockquote type="cite">On 6 Jan 2020, at 1:50 am, Harrison Owen via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:<br><br></blockquote></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">This may be  a cop out on the questions… but one of the most amazing things in the 30+ years I have been privileged to explore Open Space is that common people, dealing with a common issue … while sitting in a circle, creating a bulletin board and opening a market place – and then going to work … always seem to get something useful done. And NEVER (in my experience) has blood been shed. It can get terribly exciting, and I suspect the facilitator is the most nervous. I have also heard of innumerable suggestion for good things to do before, during, and after … but none … to the best of my knowledge have made any difference. This does not mean that people can’t and don’t kill each other, and of course we seem to be on the edge of doing that (killing) more extensively at the moment BUT I have never seen that take place in Open Space. It doesn’t even take place when the participants are sworn and professional killers of each other. Now there’s a mystery.<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Harrison <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><u></u> <u></u></span></p><div style="border-right:none;border-bottom:none;border-left:none;border-top:1pt solid rgb(181,196,223);padding:3pt 0in 0in"><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif">From:</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif"> OSList [mailto:<a href="mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist-bounces@lists.openspacetech.org</a>] <b>On Behalf Of </b>???? ???? ????? via OSList<br><b>Sent:</b> Sunday, January 5, 2020 5:50 AM<br><b>To:</b> <a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a><br><b>Cc:</b> שגית רוסו יצחקי<br><b>Subject:</b> [OSList] Quite a few questions about Sponsors, empathy and a safe open space for all it’s participants<u></u><u></u></span></p></div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Hi everyone, </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">I’m Sagit,  another one of Tova’s students :)</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">I'm interested in learning more about three </span><span style="font-size:10.5pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">different </span><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">topics so thank you so much for sharing your experience and opinions in one or all! </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed"><span dir="LTR"><u></u> <u></u></span></p><p><b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Sponsors -</span></b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)"> how vital are they for opening a space? </span><span lang="AR-SA" dir="RTL"><u></u><u></u></span></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">For example, in the case of an association that is dealing with a significant conflict. Since there is no external body that runs the association, the question arises as to whether open space can be held without sponsors? Can a community have an open space without a sponsor? </span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed"><span dir="LTR"><u></u> <u></u></span></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Some questions about <b>empathy and open space -</b></span><span lang="AR-SA" dir="RTL"><u></u><u></u></span></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">The first one will be - Is empathy important for a successful open space?</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">And if empathy is important - </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">How can empathic space be created and maintained for all its partners and voices that want to be heard? </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">What techniques and tools do you use to bring empathy to the open space and how do you invite other participants to hold empathy together? </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Do you have any signs or metrics for measuring the levels of empathy in an open space?</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)"> Did you come across occasions where it was difficult or impossible to create an empathic space?</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed"><span dir="LTR"><u></u> <u></u></span></p><p><b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Creating an open space that allows all participants a safe and comfortable space for expressing themselves </span></b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)"> <b>- </b></span><span lang="AR-SA" dir="RTL"><u></u><u></u></span></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">In Open Space participants are invited to stand up and offer their topics for conversation in the marktplace . I’m wondering whether people who are not accustomed to make their voices heard or such who are at some disadvantage (social, age, gender, origin etc.) Feel safe and comfortable initiating conversations in such a space? </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">What are the ways you know for making the space truly safe and inviting for all its participants? </span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">How much does advance preparation contribute to their participation and what should it include, in your opinion?</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Thanks again for sharing,</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Best wishes,</span><u></u><u></u></p><p><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(67,67,67)">Sagit</span><u></u><u></u></p><p class="MsoNormal" dir="RTL" style="text-align:right;direction:rtl;unicode-bidi:embed"><span dir="LTR"><u></u> <u></u></span></p></div></div><span>_______________________________________________</span><br><span>OSList mailing list</span><br><span>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a></span><br><span>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a></span><br><span>To subscribe or manage your subscription click below:</span><br><span><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a></span><br><span>Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></span></div></blockquote></div></div>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></blockquote></div>
_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></blockquote></div>
</blockquote></div>