<div dir="ltr">Hey Chris,<div><br></div><div>Thank you for your response and your list of formative thinkers and practitioners. Definitely something for me to dig into there!</div><div><br></div><div>Looking forward to meeting you in October!</div><div><br></div><div>All the best,</div><div>Jake<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>________________</div><div><br></div><div>When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Sun, Oct 6, 2019 at 4:26 PM Chris Kloth <<a href="mailto:chris.kloth@got2change.com">chris.kloth@got2change.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF">
    <p>Jake, thanks for the post</p>
    <p>I'm in general agreement with the idea that OST is not a thing;
      it's a way of looking at the world around us and finding
      satisfying ways to work in it. (I resist turning too many nouns
      into verbs!  :-)  )<br>
    </p>
    <p>I also agree that many (most?) clients either don't know the
      term, misunderstand it, and don't care much about methodology...
      at least not at first.  They want a better understanding their own
      situation and figuring out what, if anything, to do about it. They
      also want to get a sense of how we might be helpful. <br>
    </p>
    <p>I prefer to talk in terms of outcomes or creating new narratives
      more than solving problems. <br>
    </p>
    <p>I do share the core values and beliefs that inform how I view the
      world and work with client systems. Those values, beliefs and
      methods have been informed by the likes of Harrison, Meg Wheatley,
      Carolyn Lukensmeyer, Barbara Bunker, David Cooperider, Barry
      Oshry, Marv Weisbord, Fred Emery, Bob Rehm, Ralph Copleman, Lisa
      Kimball and June Holley... to name a few. <br>
    </p>
    <p>I am looking forward to our gathering in October. I used to be a
      regular in the early days, and have maintained my connection with
      you all through this list. <br>
    </p>
    <pre cols="72">Shalom,

Chris Kloth
Principal/Lead Consultant
ChangeWorks of the Heartland
254 South Merkle Road
Columbus, OH 43209-1801
Ph: 614-239-1336
Fax: 614-237-2347
Email: <a href="mailto:chris.kloth@got2change.com" target="_blank">chris.kloth@got2change.com</a>
Web: <a href="http://www.got2change.com" target="_blank">www.got2change.com</a> </pre>
    <div>On 10/4/2019 7:34 PM, Jake Yeager via
      OSList wrote:<br>
    </div>
    <blockquote type="cite">
      
      <div dir="ltr">Hi everyone,
        <div><br>
        </div>
        <div>Some thoughts that might stimulate conversation:</div>
        <div>
          <ul>
            <li>Open Space is not a "thing": it's a way of working. Open
              Space is probably more properly a verb, such as "We're
              open-spacing..." </li>
            <li>Minimize the use of the term "Open Space": it's alien to
              most people, and it reinforces the notion that it is a
              "thing" that you "do"</li>
            <li>Let an organization give this way of working it's own
              name if it wants</li>
            <li>Focus on the problems I can help an organization with
              and on possible outcomes: do not focus on the process</li>
            <li>Discuss my fundamental beliefs with the client</li>
            <ol>
              <li>Everyone wants to participate in creating their own
                future</li>
              <li>All answers are within</li>
            </ol>
            <li>How to make sure you work in alignment with belief #1
              (from Meg Wheatley)</li>
            <ul>
              <li>Everyone who cares is invited</li>
              <li>Everyone dialogues and connects with many others</li>
              <li>Everyone creates the organization's future</li>
            </ul>
          </ul>
          <div>Have a great weekend!</div>
          <div><br>
          </div>
          <div>All the best,</div>
          <div>Jake</div>
          <div>
            <div dir="ltr">
              <div dir="ltr">
                <div>
                  <div dir="ltr">
                    <div>________________</div>
                    <div><br>
                    </div>
                    <div>When the mind is quiet, the sun of your heart
                      will shine once again, and you will be free of
                      problems.</div>
                    <div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank">Robert
                        Adams</a></div>
                  </div>
                </div>
              </div>
            </div>
          </div>
        </div>
      </div>
      <br>
      <fieldset></fieldset>
      <pre>_______________________________________________
OSList mailing list
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>
To subscribe or manage your subscription click below:
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></pre>
    </blockquote>
  </div>

</blockquote></div>