<html><head></head><body><div class="ydpfd74a226yahoo-style-wrap" style="font-family: times new roman, new york, times, serif; font-size: 16px;"><div></div>
        <div dir="ltr" data-setdir="false">Dear Jake,</div><div dir="ltr" data-setdir="false"><br></div><div dir="ltr" data-setdir="false"> <div><div>I apologize for the delay. </div><div><br></div><div>And thank you for posting this article by Meg Wheatley which is wonderful. In fact, I already ordered the book that this text is an excerpt ...</div><div><br></div><div>Many years ago I remember a conversation on this list (when she was much more active, with dozens of posts a day) in which someone - I think HO, but I'm not sure - said that in the future no one would talk about OST, because Open Space would have become the normal way to hold meetings.</div><div><br></div><div>I remembered that about your comments. Many of us are (or have been) linked to the "Organization Transformation" (not "Organization Devellopment") movement.  </div><div><br></div><div>Meg talks about how to make <b>real </b>transformations, in an organic way, rather than frustrating changes to a "machine-like organization". </div><div><br></div><div>Talking about OST or not, that is, in my modest opinion, my friend, the essence of OST. </div><div><br></div><div>QED.</div><div><br></div><div>Best wishes to all and hope that many of the former contributors will return and a generation of young leaders will appear and continue with this community.</div><div><br></div><div>Artur</div></div><div><br></div><div>-------------------------------------------</div><br></div><div><br></div>
        
        </div><div id="ydpc0a7a29dyahoo_quoted_0715673903" class="ydpc0a7a29dyahoo_quoted">
            <div style="font-family:'Helvetica Neue', Helvetica, Arial, sans-serif;font-size:13px;color:#26282a;">
                
                <div>
                    On Tuesday, October 1, 2019, 01:58:12 PM GMT+1, Jake Yeager via OSList <oslist@lists.openspacetech.org> wrote:
                </div>
                <div><br></div>
                <div><br></div>
                <div><div id="ydpc0a7a29dyiv8212031549"><div dir="ltr">Hi all,<div><br>I have been studying <a href="https://www.margaretwheatley.com/articles/life.html" rel="nofollow" target="_blank">this article</a> by Meg Wheatley. The article discusses humans' need to create their own future, and, from there, it provides principles for effective organizational change. However, I found her phrasing of the principles confusing. It's taken awhile, but I think I've rephrased them to be more comprehensible and memorable--at least for me. Also, they now seem to be more like "conditions" than principles. In case you find them useful, they are:<br><ol><li>Everyone from the system is invited</li><li>Everyone dialogues and connects with many others in the system</li><li>Everyone co-creates the system's future</li></ol><div>Kinda sounds like Open Space...</div><div><br></div>Thanks!<br><br>All the best,<br>Jake<br clear="all"><div><div dir="ltr" class="ydpc0a7a29dyiv8212031549gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>________________</div><div><br></div><div>When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" rel="nofollow" target="_blank">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div></div></div></div>_______________________________________________<br>OSList mailing list<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" rel="nofollow" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" rel="nofollow" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>To subscribe or manage your subscription click below:<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="nofollow" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="nofollow" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></div>
            </div>
        </div></body></html>