
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Hi Jake, <div class=""><br class=""></div><div class="">Thanks for posting this, it’s interesting and mostly matches my experience of both OST and Agile. Your final slide captures my observations as well. I introduced OST at one of the early Scrum Gatherings in Boulder because I saw the same shared intentions you’ve noticed, a reliance on effective self-organizing and the power of a focus on continuous learning, for the individuals, teams, and organizations. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">I wonder about two of your assertions;:</div><div class=""><br class=""></div><div class="">1) “only product owners and stakeholders can suggest features.” This seems more rigid than my experience. Also more a Scrum perspective than Agile writ large. I’ve noticed in certain teams (usually with, or seeking, Optimizing fluency in the Agile Fluency Model lingo, aka Agile’s Promise) everyone on the cross-functional team can suggest features because they all understand the customer/user’s needs and all have a sense of the business direction and goals for their product. While it’s true that on Focusing and Delivering teams, it’s much more likely that those with Product Management/Development roles will bring features/MMF’s to the team, it’s possible that a team member could suggest a feature idea that emerges from technical alternatives and the their business liaison/product owner might accept it.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">2) In the two final rows on Outcomes slide 10, I don’t understand your “N/A”’s. It seems to me both are true for both groups. OST and Agile SWD may express shared purpose and risk reduction differently, yet in effective implementations those outcomes are present in both. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Onward! </div><div class="">Diana</div><div class=""><br class=""></div><div class=""><br class=""><div class="">

<div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="font-size: 12px;" class="">***********</div><div class=""><div class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="font-size: 14px;" class=""><b style="font-size: 12px;" class="">Diana Larsen</b></div><div class=""><a href="http://agilefluency.org/" style="font-style: normal; font-size: 12px;" class="">Agile Fluency™ Project</a></div><div class=""><span style="font-style: normal; font-size: 12px;" class="">The Article: <a href="https://www.agilefluency.org/model.php" class="">The Agile Fluency Model: A Brief Guide to Success<span class="Apple-converted-space"> </span>with Agile</a> - Get the eBook! </span></div><div class=""><span style="font-style: normal; font-size: 12px;" class="">The Video: <a href="https://www.youtube.com/watch?v=qvvMl1F_Tow" class="">The Agile Fluency Model Explained </a></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><span style="font-style: normal; font-size: 12px;" class="">The Workshops: <a href="https://www.agilefluency.org/workshops.php" class="">Workshops and Events</a></span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

</div>

<div><br class=""><blockquote type="cite" class=""><div class="">On Sep 27, 2019, at 12:50 AM, Jake Yeager via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" class="">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><div class=""><div dir="ltr" class="">Hey everyone,<div class=""><br class=""></div><div class="">I've <a href="https://docs.google.com/presentation/d/1_K8lGum7GgwtyZzQXAOJUoUzRcglDmlBD22exC8skqk/edit?usp=sharing" class="">drafted a presentation</a> comparing organizational Open Space to agile software development. Others have mentioned how similar they are, so I wanted to understand for myself.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Feel free to use the presentation. Also, I enabled comments if you want to provide feedback. Feedback is definitely welcome!</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Also, thank you Birgitt and Marai for your responses regarding the case studies. Will respond this weekend.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Much love,</div><div class="">Jake</div><div class=""><br class=""></div><div class=""><div class=""><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr" class=""><div class=""><div dir="ltr" class=""><div class="">________________</div><div class=""><br class=""></div><div class="">When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div class=""> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank" class="">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div></div></div>

_______________________________________________<br class="">OSList mailing list<br class="">To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" class="">OSList@lists.openspacetech.org</a><br class="">To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" class="">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br class="">To subscribe or manage your subscription click below:<br class=""><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" class="">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br class="">Past archives can be viewed here: http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</div></blockquote></div><br class=""></div></body></html>