<div dir="ltr"><div dir="ltr">Hey Anna,</div><div dir="ltr"><br></div><div dir="ltr">Sorry for the much belated response. Regarding your questions, I assume that all parties and organizational structures are constantly growing and evolving. I am here to support development towards a higher level of awareness, love, wisdom, consciousness, humility, courage, joy, etc. </div><div dir="ltr"><br></div><div>Much love,</div><div>Jake</div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr" class="m_2563196017851766588gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>________________</div><div><br></div><div>When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div><br></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, May 9, 2019 at 3:11 PM Anna Caroline Türk <<a href="mailto:annacaroline@truthcircles.com" target="_blank">annacaroline@truthcircles.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div>Dear Jake,<div><br></div><div>I want to ask last is:</div><div><br></div><div>What are your assumptions and beliefs about:</div><div><br></div><div>- your role and your capacity to support learning </div><div>- the AVPs role and his capacity to learn </div><div>- the teams role and capacity to learn</div><div>- the organizational’s structures and capacities to learn</div><div><br></div><div>Have great day!</div><div>Anna Caroline </div><div><br></div><div><br><div><br><blockquote type="cite"><div>On May 9, 2019, at 1:26 AM, Jake Yeager <<a href="mailto:jacob.yeager@gmail.com" target="_blank">jacob.yeager@gmail.com</a>> wrote:</div><br class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360Apple-interchange-newline"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr">Hey Anna Caroline,<div><br></div><div>My responses are below:<br><div><br></div><div><div><div><i>If the new team is there to bring a new way of working to the company - I am curious what their their burning question would have been?</i></div><div><br></div><div>Me too. :) There seemed to be significant energy around communication and governance.</div><div><br></div><div><i>And whom they would have liked to invite to the Open Space? </i><br></div><div><br></div><div>They may have been interested in inviting others from their group and other groups whom they work with. We are exploring holding a larger Open Space to do just that.</div><div><br></div></div><div><i>I am also wondering if the AVP is aware of the leadership approach s/he is communicating implicitly, by deciding on this theme alone last minute? Is this a definition of agile?! </i><br></div><div><i><br></i></div><div>Haha, yeah I wonder! And I do not think that this is in the Agile Manifesto. :)</div><div><br></div><div><div><i>In your role as organizational development consultant, how can you support the leaders of your company to reflect and adjust their leadership approach if wanted?</i></div></div><div><i><br></i></div><div>We also offer coaching services to leaders in the organization. I am also proposing to the AVP that his group operate in "continuous" Open Space. </div><div><br></div><div>Hope this helps answer your questions. </div><div><br></div><div>Much love,</div><div>Jake</div><div><div dir="ltr" class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>________________</div><div><br></div><div>When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div><br></div></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, May 7, 2019 at 6:23 PM Anna Caroline Türk <<a href="mailto:annacaroline@truthcircles.com" target="_blank">annacaroline@truthcircles.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div>Dear Jake,</div><div><br></div><div>thank you for your prompt response! I did not know the word 'fledgling' before - but it's a good word to know! :)<br></div><div><br></div><div>I have been contemplating what to ask next and here are my questions - which you might share, too:</div><div><br></div><div><div>If the new team is there to bring a new way of working to the 
company - I am curious what their their burning question would have 
been?</div><div>And whom they would have liked to invite to the Open Space? <br></div><div><br></div></div><div>I am also wondering if the AVP is aware of the leadership approach s/he is communicating implicitly, by deciding on this theme alone last minute? Is this a definition of agile?! <br></div><div><br></div><div><div>In your role as organizational development 
consultant, how can you support the leaders of your company to reflect 
and adjust their leadership approach if wanted?</div><div><br></div><div>If you find the time to reply I am happy to read your response.</div><div><br></div><div>much Love</div><div>Anna Caroline<br></div></div><br><div><br></div><div><br></div><div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Tue, May 7, 2019 at 1:42 AM Jake Yeager via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div dir="ltr">Dear Anna, <br><br>My answers to your questions are below:<br><br>What is you role in the organization? <div><br></div><div>I am an organizational development consultant.<div><br></div><div>Who invited and hosted the meeting? </div><div><br></div><div>The Assistant Vice President (AVP) of a department called Digital Labs. It is a fledgling department that is bringing agile software development techniques to my firm.</div><div><br></div><div>Did you engage some people in prep work to clarify the theme for the Open Space? What was the theme?</div><div><br></div><div>I tried, but the AVP ended up choosing the theme at the very last moment. It worked out nonetheless. :) The theme was "Evolving Modern Engineering Practices?" <br><br>Let me know if you have other questions. Thanks!</div><div><br></div><div>Much love,</div><div>Jake <br><div><div dir="ltr" class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360gmail-m_-93851510583823443gmail-m_-8104647354724300613gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div>________________</div><div><br></div><div>When the mind is quiet, the sun of your heart will shine once again, and you will be free of problems.</div><div> - <a href="http://www.robert-adams.info/" target="_blank">Robert Adams</a></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></blockquote></div><br clear="all"><br>-- <br><div dir="ltr" class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360gmail-m_-93851510583823443gmail_signature"><div dir="ltr"><br><div><table style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;width:470px;background-color:rgb(254,254,254)" width="470" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr valign="top"></tr></tbody></table><br style="font-family:Verdana;font-size:13px"><table style="font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;width:470px;background-color:rgb(254,254,254)" width="470" cellspacing="0" cellpadding="0" border="0"><tbody><tr valign="top"><td style="border-right:1px solid rgb(102,102,102)"></td><td style="text-align:initial;font-size:14px;line-height:normal;font-family:Arial;padding:0px 10px"><div style="color:rgb(100,100,100)"><b>Anna Caroline Türk</b><br>Mentor to Visionary Leaders</div><div style="font-size:13px;padding:5px 0px"><span style="color:rgb(141,141,141)"><a href="tel:+49+(0)176+248+722+54" style="outline:currentcolor none medium;color:rgb(141,141,141)" target="_blank">+49 (0)176 248 722 54</a> </span><font color="#666666">//</font><font color="#8d8d8d"> </font><span style="color:rgb(141,141,141);white-space:nowrap;display:inline-block"><a href="http://truthcircles.com/" style="outline:currentcolor none medium;color:rgb(141,141,141)" target="_blank">TruthCircles.com</a></span></div><div style="color:rgb(100,100,100);margin-top:5px"><a href="http://www.facebook.com/truthcircles/" style="outline:currentcolor none medium" target="_blank"><img src="https://s3.amazonaws.com/images.wisestamp.com/icons_32/facebook.png" style="border:0px none;border-radius:0px;width:16px;height:16px" width="16" height="16"></a> <a href="http://de.linkedin.com/in/annacarolinetuerk" style="outline:currentcolor none medium" target="_blank"><img src="https://s3.amazonaws.com/images.wisestamp.com/icons_32/linkedin.png" style="border:0px none;border-radius:0px;width:16px;height:16px" width="16" height="16"></a></div></td></tr></tbody></table><div style="font-family:Verdana;font-size:13px"><br></div></div></div></div>
</blockquote></div></div>
</div></blockquote></div><br><div>
<span><img id="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360F2DC6D72-E429-4DD8-A31E-6414F5F3049E" src="cid:16aa3f7fc0a30cf46ca1"></span><br class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360Apple-interchange-newline" style="color:rgb(0,0,0);font-family:Verdana;font-size:13px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none"><br style="color:rgb(0,0,0);font-family:Verdana;font-size:13px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none"><table border="0" cellspacing="0" cellpadding="0" width="470" style="letter-spacing:normal;text-indent:0px;text-transform:none;word-spacing:0px;text-decoration:none;color:rgb(0,0,0);font-family:Helvetica,Arial,sans-serif;width:470px;background-color:rgb(254,254,254)"><tbody><tr valign="top"><td style="border-right:1px solid rgb(102,102,102)"></td><td style="text-align:initial;font-variant-ligatures:normal;font-variant-numeric:normal;font-variant-east-asian:normal;font-size:14px;line-height:normal;font-family:Arial;padding:0px 10px"><div style="color:rgb(100,100,100)"><b class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360theme-font m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360text-color">Anna Caroline Türk</b><br>Mentor to Visionary Leaders</div><div style="font-size:13px;padding:5px 0px"><span style="color:rgb(141,141,141)"><a href="tel:+49%20(0)176%20248%20722%2054" style="outline:none;color:rgb(141,141,141);text-decoration:none" target="_blank">+49 (0)176 248 722 54</a> </span><font color="#666666">//</font><font color="#8d8d8d"> </font><span style="color:rgb(141,141,141);white-space:nowrap;display:inline-block"><a href="http://truthcircles.com/" style="outline:none;color:rgb(141,141,141);text-decoration:none" target="_blank">TruthCircles.com</a></span></div><div style="color:rgb(100,100,100);margin-top:5px"><a href="http://www.facebook.com/truthcircles/" style="outline:none" target="_blank"><img width="16" height="16" src="https://s3.amazonaws.com/images.wisestamp.com/icons_32/facebook.png" style="border:0px;border-radius:0px;width:16px;height:16px"></a> <a href="http://de.linkedin.com/in/annacarolinetuerk" style="outline:none" target="_blank"><img width="16" height="16" src="https://s3.amazonaws.com/images.wisestamp.com/icons_32/linkedin.png" style="border:0px;border-radius:0px;width:16px;height:16px"></a></div></td></tr></tbody></table><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:Verdana;font-size:13px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;text-decoration:none"><br></div><br class="m_2563196017851766588gmail-m_5458793382625341360Apple-interchange-newline">
</div>
<br></div></div></blockquote></div></div>