<div dir="ltr">Dear friends and colleagues,<div>I have been enjoying the contributions, the variety of viewpoints. I look forward to more.</div><div><br></div><div>Today, I was thinking about a different angle for going into this topic of 'who opens the space?'. </div><div>The different angle is 'who closes the space?'. In my OST training with Harrison, I learned about 'space invaders', those people who attempted to close the space, whether consciously or not...and how the facilitator could deal with a space invader as quickly in the intrusion as possible. </div><div><br></div><div>I thought about 'if I am the one that opens the space for myself, determining the amount of space I give myself including my willingness to use my law of two feet, I am also the one that is choosing whether to close the space for myself, consciously or not. If I do, then regardless of what the facilitator does or does not do, my space could be so closed that I am no longer engaged with the law of two feet. </div><div><br></div><div>in genuine contact,</div><div>Birgitt</div><div><br clear="all"><div><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div><span style="font-size:12.8px"><b>Birgitt Williams</b></span></div><div><span style="font-size:12.8px"><b>Supporting Next Level Leadership "Leading So People Will Lead"</b></span></div><div dir="ltr"><span style="font-size:12.8px">Author, Senior Consultant, President <a href="http://www.dalarinternational.com/" target="_blank">Dalar International Consultancy, Inc</a></span><br></div><div dir="ltr"><div>Founder <a href="http://www.dalarinternational.com/genuine-contact" target="_blank">Genuine Contact Program</a></div><div>Co-owner <a href="https://genuinecontact.net/about/co-owners/" target="_blank">Genuine Contact Group, LLC</a></div><div>Founder<a href="http://www.extraordinaryleadershipnetwork.com/" target="_blank"> Extraordinary Leadership Network</a></div><div><br></div><div><font color="#212121" face="sans-serif"><b>Learn with us for your growth and development for the new leadership paradigm </b></font></div><div><font color="#212121" face="sans-serif"><br></font></div><div><font color="#212121" face="sans-serif"><a href="https://www.dalarinternational.com/summer-academy-2019/" target="_blank">Genuine Contact Summer Academy</a> theme is Genuine Contact: a holistic approach to change June 22-28, 2019 Kitchener-Waterloo, Ontario, Canada--early bird registration price still in effect. Approximately 30 participants from many countries taking a deep dive into working with change, learning more about thriving in today's performance environment of constant change.</font></div><div><br></div><div><font color="#212121" face="sans-serif"><b><a href="https://genuinecontact.net/membership/" target="_blank">Trail-Blazing Membership to the International Community of Practice Available Now</a>--</b>the international community of practice working with the Genuine Contact program since 2001 is now evolving itself as a membership organization. Trail Blazing members have the opportunity from now through August 2019 to help develop the membership model. I hope that you will become a Trail-Blazing Member, adding your support to the growth of Genuine Contact in the world...and there are membership benefits that are sure to make this worth your commitment.</font></div><div style="color:rgb(33,33,33);font-family:sans-serif;font-size:13px"><br></div><div>PO Box 19373, Raleigh, NC, USA 27613</div><div>Phone: 01-919-522-7750</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><br></div></div><br><div class="gmail_quote"><div dir="ltr" class="gmail_attr">On Thu, May 9, 2019 at 2:40 AM Eiwor Backelund Jacobsson <<a href="mailto:eiwor@gatewayc.com">eiwor@gatewayc.com</a>> wrote:<br></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left:1px solid rgb(204,204,204);padding-left:1ex"><div lang="SV"><div class="gmail-m_4865652822885653096WordSection1"><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Dear Birgitt, thank you for your thoughts, that is a really good question. I have always thought that it is the sponsor that decides on the space that is open for collaboration, and I think it still is. My view of what the facilitator does, is that he or she visualizes that space and does a ritual that allows people to become present and learn about what could happen during the meeting. I believe the ritual is very important for the transition between the time outside that space and the time in that space. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">I agree that the space that is open for each participant, is what they create themselves. I have seen the explanation of the law as something that clarifies that, that the responsibility for what you wish from the day is yours. I also see many other ways to remind people about this, for example when creating the agenda. If you wish to discuss a certain topic, you have the responsibility to put it on the agenda. The meeting becomes for you what you make of it. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Every time I open space, I believe fully that the participants own the meeting, each one of them doing what they need, creating space for themselves. I believe I tell them this by my way of doing the opening, holding the intention and in my body language. I also have this thinking as a foundation for all the decisions I have to make in a meeting, such as when asked to intervene in a group or even go around and ask how things are going. And maybe there is a way to state this in words too, if necessary. I believe that we as facilitators show our intention and how we look at the participants in other ways than in words. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">It might be tempting to look at oneself as facilitator as the one who opens the space. If I should chose a metaphor for the facilitator, I could see connections to the priest in the church, who some people think is the gate to heaven when he or she in reality is, through ritual, showing people a path to follow if they wish. In OST meetings the facilitator is not the gate, nor the door-opener, just showing people possibilities through that opening ritual. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">It will be interesting to listen to others on this topic. I believe it is about the more subtle sides of OST and because of that even more important. <u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US">Eiwor<u></u><u></u></span></p><p class="MsoNormal"><span lang="EN-US"><u></u> <u></u></span></p><p class="MsoNormal"><b>Från:</b> <a href="mailto:genuine-contact@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact@googlegroups.com</a> <<a href="mailto:genuine-contact@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact@googlegroups.com</a>> <b>För </b>Birgitt Williams<br><b>Skickat:</b> den 8 maj 2019 17:09<br><b>Till:</b> <a href="mailto:genuine-contact@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact@googlegroups.com</a>; OS list <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>><br><b>Ämne:</b> [GC] Who Opens the Space<u></u><u></u></p><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><p class="MsoNormal">Dear friends and colleagues,<u></u><u></u></p><div><p class="MsoNormal"> "Who Opens the Space"<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">I believe that I open the space for myself. I show up. I make a conscious choice about how much space I choose to open for myself, for myself as a whole person to participate. Sometimes the space feels safer to me than other times. Regardless, it is my choice for me of how much space I open for myself in every situation, how much I choose to participate within that self created open space, and for how long I choose to keep the space for myself open.<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">I appreciate the effort and love of the facilitator of the Open Space Technology meeting. The role is important, assuming it is carried out with care and love and clarity, to make visible that a bigger space is open and ready for participation. This is a valuable role. Yet, it is still me, that opens the space for myself...no one can do this for me.<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">I appreciate the role of the sponsor is opening the space within the organization for a conscious opening of space for a particular theme to be explored. Sometimes the sponsor chooses to open a big space, sometimes it is a smaller space...Both are fine so long as there is honesty about the amount of space being opened. Yet, it is still me that opens the space for myself to consciously choose my participation.<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Now, I am wondering about the importance of providing the people who attend the OST meeting with the concept that the amount of space that they are opening for themselves is their responsibility. Your thoughts?<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">in genuine contact,<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Birgitt<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.5pt">Birgitt Williams</span></b><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><b><span style="font-size:9.5pt">Supporting Next Level Leadership "Leading So People Will Lead"</span></b><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:9.5pt">Author, Senior Consultant, President <a href="http://www.dalarinternational.com/" target="_blank">Dalar International Consultancy, Inc</a></span><u></u><u></u></p></div><div><div><p class="MsoNormal">Founder <a href="http://www.dalarinternational.com/genuine-contact" target="_blank">Genuine Contact Program</a><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Co-owner <a href="https://genuinecontact.net/about/co-owners/" target="_blank">Genuine Contact Group, LLC</a><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Founder<a href="http://www.extraordinaryleadershipnetwork.com/" target="_blank"> Extraordinary Leadership Network</a><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(33,33,33)">Learn with us for your growth and development in Next Level Leadership</span></b><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(33,33,33)"><a href="https://www.dalarinternational.com/summer-academy-2019/" target="_blank">Genuine Contact Summer Academy</a> theme is Genuine Contact: a holistic approach to change June 22-28, 2019 Kitchener-Waterloo, Ontario, Canada--early bird registration price still in effect. Approximately 30 participants from many countries taking a deep dive into working with change, learning more about thriving in today's performance environment of constant change.</span><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><u></u> <u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(33,33,33)"><a href="https://genuinecontact.net/membership/" target="_blank">Trail-Blazing Membership to the International Community of Practice Available Now</a>--</span></b><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(33,33,33)">the international community of practice working with the Genuine Contact program since 2001 is now evolving itself as a membership organization. Trail Blazing members have the opportunity from now through August 2019 to help develop the membership model. I hope that you will become a Trail-Blazing Member, adding your support to the growth of Genuine Contact in the world...and there are membership benefits that are sure to make this worth your commitment.</span><u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal"><span style="font-size:10pt;font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(33,33,33)"><u></u> <u></u></span></p></div><div><p class="MsoNormal">PO Box 19373, Raleigh, NC, USA 27613<u></u><u></u></p></div><div><p class="MsoNormal">Phone: 01-919-522-7750<u></u><u></u></p></div></div></div><div><div><p class="MsoNormal" style="margin-bottom:12pt"><u></u> <u></u></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p class="MsoNormal">-- <br>You received this message because you are subscribed to the Genuine Contact online mentoring circle via Google Groups.<br> <br>To post to this group, send email to <a href="mailto:genuine-contact@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact@googlegroups.com</a>. While most posts to this list are in English, we welcome posts in any language. You can use online translators like <a href="https://translate.google.com" target="_blank">https://translate.google.com</a> or <a href="http://www.deepl.com" target="_blank">www.deepl.com</a> to read posts in languages you aren't familiar with.<br> <br>For more options, visit this group at<br><a href="http://groups.google.com/group/genuine-contact" target="_blank">http://groups.google.com/group/genuine-contact</a><br>--- <br>You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Genuine Contact" group.<br>To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to <a href="mailto:genuine-contact+unsubscribe@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br>To view this discussion on the web visit <a href="https://groups.google.com/d/msgid/genuine-contact/CAKF340iZp7EU3dBb39zmYpjekkKMtHGnHE62MmwR4bCSYKbx3w%40mail.gmail.com?utm_medium=email&utm_source=footer" target="_blank">https://groups.google.com/d/msgid/genuine-contact/CAKF340iZp7EU3dBb39zmYpjekkKMtHGnHE62MmwR4bCSYKbx3w%40mail.gmail.com</a>.<br>For more options, visit <a href="https://groups.google.com/d/optout" target="_blank">https://groups.google.com/d/optout</a>.<u></u><u></u></p></div></div>

<p></p>

-- <br>
You received this message because you are subscribed to the Genuine Contact online mentoring circle via Google Groups.<br>
 <br>
To post to this group, send email to <a href="mailto:genuine-contact@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact@googlegroups.com</a>. While most posts to this list are in English, we welcome posts in any language. You can use online translators like <a href="https://translate.google.com" target="_blank">https://translate.google.com</a> or <a href="http://www.deepl.com" target="_blank">www.deepl.com</a> to read posts in languages you aren't familiar with.<br>
 <br>
For more options, visit this group at<br>
<a href="http://groups.google.com/group/genuine-contact" target="_blank">http://groups.google.com/group/genuine-contact</a><br>
--- <br>
You received this message because you are subscribed to the Google Groups "Genuine Contact" group.<br>
To unsubscribe from this group and stop receiving emails from it, send an email to <a href="mailto:genuine-contact+unsubscribe@googlegroups.com" target="_blank">genuine-contact+unsubscribe@googlegroups.com</a>.<br>
To view this discussion on the web visit <a href="https://groups.google.com/d/msgid/genuine-contact/005b01d50632%2421719140%246454b3c0%24%40gatewayc.com?utm_medium=email&utm_source=footer" target="_blank">https://groups.google.com/d/msgid/genuine-contact/005b01d50632%2421719140%246454b3c0%24%40gatewayc.com</a>.<br>
For more options, visit <a href="https://groups.google.com/d/optout" target="_blank">https://groups.google.com/d/optout</a>.<br>
</blockquote></div>