
<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=us-ascii"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class="">Birgitt, <div class=""><br class=""></div><div class="">OK. If your hypothesis is correct, that people "self-open," or "self-modulate opening," and that is what happens, then: maybe it is a suboptimal idea to explain it. <div class=""><br class=""></div><div class="">Perhaps there is nothing to do in this spot. One less thing to do?</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Explanations auto-engage conscious mind, which is where critical judgement resides. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">According to this theory, just doing it (OST) is superior to over-explaining it. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Especially if much of what goes on in OST is beyond full awareness of conscious mind.<br class=""><div class="">

<div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); letter-spacing: normal; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; text-decoration: none; -webkit-text-stroke-width: 0px; font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; text-align: start; text-indent: 0px; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none; word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div dir="auto" style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; line-break: after-white-space;" class=""><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><br class="Apple-interchange-newline"><br class=""></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><b class="">Daniel Mezick</b><br class="">Phone: 203 915 7248<br class="">Bio & Contact Info: <a href="http://www.DanielMezick.com" style="font-weight: normal;" class="">http://www.DanielMezick.com</a><br class="">Latest Book: <a href="http://www.InvitingLeadership.com" style="font-weight: normal;" class="">http://www.InvitingLeadership.com</a></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><br class=""></div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;">Business Agility Leadership event May 14-15 Boston: </div><div style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><a href="https://openleadershipnetwork.com" class="">The Open Leadership Symposium</a></div></div></div></div></div></div><span style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><br class="Apple-interchange-newline" style="caret-color: rgb(0, 0, 0); color: rgb(0, 0, 0); font-family: Helvetica; font-size: 18px; font-style: normal; font-variant-caps: normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal; text-align: start; text-indent: 0px; text-transform: none; white-space: normal; word-spacing: 0px; -webkit-text-stroke-width: 0px; text-decoration: none;"><br class=""></span>

</div>

<div><br class=""><blockquote type="cite" class=""><div class="">On May 8, 2019, at 11:11 AM, Birgitt Williams via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" class="">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><div class=""><div dir="ltr" class="">Dear friends and colleagues,<div class=""> "Who Opens the Space"</div><div class=""><br class=""></div><div class="">I believe that I open the space for myself. I show up. I make a conscious choice about how much space I choose to open for myself, for myself as a whole person to participate. Sometimes the space feels safer to me than other times. Regardless, it is my choice for me of how much space I open for myself in every situation, how much I choose to participate within that self created open space, and for how long I choose to keep the space for myself open.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">I appreciate the effort and love of the facilitator of the Open Space Technology meeting. The role is important, assuming it is carried out with care and love and clarity, to make visible that a bigger space is open and ready for participation. This is a valuable role. Yet, it is still me, that opens the space for myself...no one can do this for me.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">I appreciate the role of the sponsor is opening the space within the organization for a conscious opening of space for a particular theme to be explored. Sometimes the sponsor chooses to open a big space, sometimes it is a smaller space...Both are fine so long as there is honesty about the amount of space being opened. Yet, it is still me that opens the space for myself to consciously choose my participation.</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Now, I am wondering about the importance of providing the people who attend the OST meeting with the concept that the amount of space that they are opening for themselves is their responsibility. Your thoughts?</div><div class=""><br class=""></div><div class="">in genuine contact,</div><div class="">Birgitt</div><div class=""><br class=""></div><br clear="all" class=""><div class=""><div dir="ltr" class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr" class=""><div class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div dir="ltr" class=""><div class=""><span style="font-size:12.8px" class=""><b class="">Birgitt Williams</b></span></div><div class=""><span style="font-size:12.8px" class=""><b class="">Supporting Next Level Leadership "Leading So People Will Lead"</b></span></div><div dir="ltr" class=""><span style="font-size:12.8px" class="">Author, Senior Consultant, President <a href="http://www.dalarinternational.com/" target="_blank" class="">Dalar International Consultancy, Inc</a></span><br class=""></div><div dir="ltr" class=""><div class="">Founder <a href="http://www.dalarinternational.com/genuine-contact" target="_blank" class="">Genuine Contact Program</a></div><div class="">Co-owner <a href="https://genuinecontact.net/about/co-owners/" target="_blank" class="">Genuine Contact Group, LLC</a></div><div class="">Founder<a href="http://www.extraordinaryleadershipnetwork.com/" target="_blank" class=""> Extraordinary Leadership Network</a></div><div class=""><br class=""></div><div class=""><font color="#212121" face="sans-serif" class=""><b class="">Learn with us for your growth and development for the new leadership paradigm </b></font></div><div class=""><font color="#212121" face="sans-serif" class=""><br class=""></font></div><div class=""><font color="#212121" face="sans-serif" class=""><a href="https://www.dalarinternational.com/summer-academy-2019/" target="_blank" class="">Genuine Contact Summer Academy</a> theme is Genuine Contact: a holistic approach to change June 22-28, 2019 Kitchener-Waterloo, Ontario, Canada--early bird registration price still in effect. Approximately 30 participants from many countries taking a deep dive into working with change, learning more about thriving in today's performance environment of constant change.</font></div><div class=""><br class=""></div><div class=""><font color="#212121" face="sans-serif" class=""><b class=""><a href="https://genuinecontact.net/membership/" target="_blank" class="">Trail-Blazing Membership to the International Community of Practice Available Now</a>--</b>the international community of practice working with the Genuine Contact program since 2001 is now evolving itself as a membership organization. Trail Blazing members have the opportunity from now through August 2019 to help develop the membership model. I hope that you will become a Trail-Blazing Member, adding your support to the growth of Genuine Contact in the world...and there are membership benefits that are sure to make this worth your commitment.</font></div><div style="color:rgb(33,33,33);font-family:sans-serif;font-size:13px" class=""><br class=""></div><div class="">PO Box 19373, Raleigh, NC, USA 27613</div><div class="">Phone: 01-919-522-7750</div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>

_______________________________________________<br class="">OSList mailing list<br class="">To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" class="">OSList@lists.openspacetech.org</a><br class="">To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" class="">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br class="">To subscribe or manage your subscription click below:<br class=""><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" class="">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br class="">Past archives can be viewed here: http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</div></blockquote></div><br class=""></div></div></body></html>