<html><head></head><body>Marai,<div><br></div><div>This resonates a lot with me, though I wouldn’t use the word “safety” (working with survivors of trauma I have learned that I do not get to determine for others what is “safe”; instead, I use the word “support”).</div><div><br></div><div>I recognized this phenomenon  a few years ago when an attendee who had timorously proposed a session, had unexpected support and multiple epiphanies, came to me after to thank me for “all I had done.”</div><div><br></div><div>I was confused, because this particular Open Space I had done a better job than usual of being “invisible” (as Lisa Heft encourages me to try to be). I asked them what I had done, and they basically said I had held a space where they felt they had <i>permission</i> to explore their topic - something they’d never had before.</div><div><br></div><div>Once I recognized it, I have been able to focus and augment it. It really is both wonderful that we can create a space where people feel supported in their exploration...and sad that in our culture we don’t have that all the time.</div><div><br></div><div>Thanks for your thoughts,</div><div><div> <br><div class="bloop_sign"><font face="Helvetica"><span style="font-size:14px">Gray Miller</span></font><div>Writer • Presenter • Open-Space Facilitator • Event Producer</div><div><a href="mailto:gray@graymillercreative.com">gray@graymillercreative.com</a></div><div><br></div><div><i>Enjoy my blog at <a href="http://LoveLifePractice.com">http://LoveLifePractice.com</a></i></div><div><i><br></i></div><div><br></div></div> <p class="gmail_quote" style="color:#000">On March 19, 2018 at 7:32:24 PM, <a href="mailto:oslist-request@lists.openspacetech.org">oslist-request@lists.openspacetech.org</a> (<a href="mailto:oslist-request@lists.openspacetech.org">oslist-request@lists.openspacetech.org</a>) wrote:</p> <blockquote type="cite" class="gmail_quote"><span><div><div></div><div>Send OSList mailing list submissions to

<br>      <a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>

<br>

<br>To subscribe or unsubscribe via the World Wide Web, visit

<br>      <a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>

<br>or, via email, send a message with subject or body 'help' to

<br>      <a href="mailto:oslist-request@lists.openspacetech.org">oslist-request@lists.openspacetech.org</a>

<br>

<br>You can reach the person managing the list at

<br>      <a href="mailto:oslist-owner@lists.openspacetech.org">oslist-owner@lists.openspacetech.org</a>

<br>

<br>When replying, please edit your Subject line so it is more specific

<br>than "Re: Contents of OSList digest..."

<br>

<br>

<br>Today's Topics:

<br>

<br>   1. Open Space World Map (Michael M Pannwitz)

<br>   2. Re: Open Space World Map (weDialogue)

<br>   3. OST and what makes team work successful (Marai Kiele)

<br>   4. Re: OST and what makes team work successful (Peggy Holman)

<br>

<br>

<br>----------------------------------------------------------------------

<br>

<br>Message: 1

<br>Date: Mon, 19 Mar 2018 11:03:49 +0100

<br>From: Michael M Pannwitz <<a href="mailto:mmpannwitz@gmail.com">mmpannwitz@gmail.com</a>>

<br>To: OSLIST <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>>

<br>Subject: [OSList] Open Space World Map

<br>Message-ID: <<a href="mailto:abb71b14-e06b-383f-27ee-89b8e207079b@gmail.com">abb71b14-e06b-383f-27ee-89b8e207079b@gmail.com</a>>

<br>Content-Type: text/plain; charset=utf-8; format=flowed

<br>

<br>Dear os-workers near and far,

<br>

<br>please have a look at the new version of the Open Space World Map

<br><blockquote type="cite"><a href="http://www.openspaceworldmap.org/">http://www.openspaceworldmap.org/</a>

<br></blockquote>

<br>Created in 2001 the Map has been around for 17 years now, the latest  

version of it for almost 2 years.

<br>

<br>When you open it, you see a few countries in white. That means no  

<br>resident os-workers there and none that have worked there from other  

countries... about two dozen, most of them on the African continent.

<br>

<br>The other 144 countries on the map have either resident workers or  

others among us that have been to those countries or both.

<br>If you move your cursor to any of those countries the name of the  

<br>country appears. If there is a number in brackets behind the country  

name it means there are that number of resident os-workers there.

<br>Lets say you go to Australia, you see that there are 8 resident  

<br>os-workers there. Clicking on Australia brings up a list of them... with  

their picture, contact details, webpresence...

<br>

<br>You can also see folks from other countries that have worked in  

<br>Australia by clicking on the note at the bottom of the list (Open Space  

workers from other countries who have also worked in Australia (17)).

<br>

<br>Exploring the Map and some of the items in the Menu will give you an  

<br>impression of the spread of our "approach" all over the planet with  

<br>presently 454 of us showing themselves... in all their diversity  

manifest in their websites, among other things.

<br>

<br>In case you already are part of of the Map, take a look anyhow to see  

<br>whether everything is up to date. The new version provides a  

<br>selfmanageable Content Management System: you can edit to your hearts  

desire.

<br>

<br>Greetings from Berlin on a crisp and bright winter day... and in case  

<br>you pass through Berlin or anytime you are travelling, get in touch with  

<br>the local Stammtisch conveners... here is the worldwide list, also part  

<br>of the Map (from Vienna to Hong Kong to Reykjavik to Holon to G?teborg  

<br>to Kiev and more) ... in Berlin we often convene "extraordinary  

<br>Stammtische" when os-workers from other parts pass through town, a good  

<br>opportunity to meet some of the 50 resident os workers in Berlin listed  

in the map.

<br>You can see a list of them by entering "Berlin" in the Search field of  

<br>the Menu and here is the link to the Stammtische

<br><blockquote type="cite"><a href="http://www.openspaceworldmap.org/stammtische">http://www.openspaceworldmap.org/stammtische</a>

<br></blockquote>

<br>Have a great day wherever you are and if you are not part of the Map yet  

<br>feel invited to include yourself to show more of us and our work to the  

world.

<br>

<br>mmp

<br>

<br>

<br>

<br>

<br>--  

<br>Michael M Pannwitz

<br>Draisweg 1, 12209 Berlin, Germany

<br>++49 - 30-772 8000

<br><a href="mailto:mmpannwitz@gmail.com">mmpannwitz@gmail.com</a>

<br>

<br>

<br>Check out the Open Space World Map presently showing 453 resident Open  

<br>Space Workers in 76 countries working in a total of 144 countries worldwide

<br><a href="http://www.openspaceworldmap.org">www.openspaceworldmap.org</a>

<br>

<br>Here you find books and task cards on open space, most in German, some  

<br>in English, some as ebooks, some multilingual

<br><a href="https://www.westkreuz-verlag.de/de/Kommunikation">https://www.westkreuz-verlag.de/de/Kommunikation</a>

<br>

<br>

<br>------------------------------

<br>

<br>Message: 2

<br>Date: Mon, 19 Mar 2018 08:46:26 -0700

<br>From: weDialogue <<a href="mailto:amy@wedialogue.com">amy@wedialogue.com</a>>

<br>To: World wide Open Space Technology email list

<br>      <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>>

<br>Cc: Michael M Pannwitz <<a href="mailto:mmpannwitz@gmail.com">mmpannwitz@gmail.com</a>>

<br>Subject: Re: [OSList] Open Space World Map

<br>Message-ID: <<a href="mailto:E6E291FA-039A-4F3F-B502-9ECC876534D1@wedialogue.com">E6E291FA-039A-4F3F-B502-9ECC876534D1@wedialogue.com</a>>

<br>Content-Type: text/plain; charset="utf-8"

<br>

This map is a treasure!

<br>And the coding behind it a gift to everyone! Can you imagine a map to all the participatory practitioners in the world?? :-)

<br>

<br>Is it available commercially in some form, Michael?  

<br>

<br>Warmly,  

<br>

<br>Amy

<br>

<br>..o0o..

<br>Amy Lenzo

<br>weDialogue: Virtual Environment, Real Connection

<br>

<br>amy@weDialogue.com | <a href="http://www.wedialogue.com">www.wedialogue.com</a>

<br>

<br><blockquote type="cite">On Mar 19, 2018, at 3:03 AM, Michael M Pannwitz via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:

<br>

<br>Dear os-workers near and far,

<br>

<br>please have a look at the new version of the Open Space World Map

<br><blockquote type="cite"><a href="http://www.openspaceworldmap.org/">http://www.openspaceworldmap.org/</a>

<br></blockquote>

Created in 2001 the Map has been around for 17 years now, the latest version of it for almost 2 years.

<br>

When you open it, you see a few countries in white. That means no resident os-workers there and none that have worked there from other countries... about two dozen, most of them on the African continent.

<br>

The other 144 countries on the map have either resident workers or others among us that have been to those countries or both.

If you move your cursor to any of those countries the name of the country appears. If there is a number in brackets behind the country name it means there are that number of resident os-workers there.

Lets say you go to Australia, you see that there are 8 resident os-workers there. Clicking on Australia brings up a list of them... with their picture, contact details, webpresence...

<br>

You can also see folks from other countries that have worked in Australia by clicking on the note at the bottom of the list (Open Space workers from other countries who have also worked in Australia (17)).

<br>

Exploring the Map and some of the items in the Menu will give you an impression of the spread of our "approach" all over the planet with presently 454 of us showing themselves... in all their diversity manifest in their websites, among other things.

<br>

In case you already are part of of the Map, take a look anyhow to see whether everything is up to date. The new version provides a selfmanageable Content Management System: you can edit to your hearts desire.

<br>

Greetings from Berlin on a crisp and bright winter day... and in case you pass through Berlin or anytime you are travelling, get in touch with the local Stammtisch conveners... here is the worldwide list, also part of the Map (from Vienna to Hong Kong to Reykjavik to Holon to G?teborg to Kiev and more) ... in Berlin we often convene "extraordinary Stammtische" when os-workers from other parts pass through town, a good opportunity to meet some of the 50 resident os workers in Berlin listed in the map.

<br>You can see a list of them by entering "Berlin" in the Search field of the Menu and here is the link to the Stammtische

<br><blockquote type="cite"><a href="http://www.openspaceworldmap.org/stammtische">http://www.openspaceworldmap.org/stammtische</a>

<br></blockquote>

Have a great day wherever you are and if you are not part of the Map yet feel invited to include yourself to show more of us and our work to the world.

<br>

<br>mmp

<br>

<br>

<br>

<br>

<br>--  

<br>Michael M Pannwitz

<br>Draisweg 1, 12209 Berlin, Germany

<br>++49 - 30-772 8000

<br><a href="mailto:mmpannwitz@gmail.com">mmpannwitz@gmail.com</a>

<br>

<br>

<br>Check out the Open Space World Map presently showing 453 resident Open Space Workers in 76 countries working in a total of 144 countries worldwide

<br><a href="http://www.openspaceworldmap.org">www.openspaceworldmap.org</a>

<br>

<br>Here you find books and task cards on open space, most in German, some in English, some as ebooks, some multilingual

<br><a href="https://www.westkreuz-verlag.de/de/Kommunikation">https://www.westkreuz-verlag.de/de/Kommunikation</a>

<br>_______________________________________________

<br>OSList mailing list

<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a>

<br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>

<br>To subscribe or manage your subscription click below:

<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>

<br>Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a>

<br></blockquote>

<br>-------------- next part --------------

An HTML attachment was scrubbed...

<br>URL: <<a href="http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/a51907b0/attachment-0001.html">http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/a51907b0/attachment-0001.html</a>>

<br>

<br>------------------------------

<br>

<br>Message: 3

<br>Date: Mon, 19 Mar 2018 18:40:03 +0100

<br>From: Marai Kiele <<a href="mailto:genuine-contact@joyful-together.com">genuine-contact@joyful-together.com</a>>

<br>To: ost list international <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>>

<br>Subject: [OSList] OST and what makes team work successful

<br>Message-ID: <<a href="mailto:3991FE9D-12FC-4AEE-91DF-8F4501EE965C@joyful-together.com">3991FE9D-12FC-4AEE-91DF-8F4501EE965C@joyful-together.com</a>>

<br>Content-Type: text/plain; charset="utf-8"

<br>

<br>Dear colleagues,

<br>

Do you know what the core is, of what has drawn you to OST?

<br>

<br>Last year I came across a word that describes both, a phenomena I have experienced and cherished in OST as well as something that has turned out to be a key ingredient to successful teams:

<br>

<br>      Psychological Safety

<br>

The term was coined by Amy Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management, Harvard Business School.

<br>

It is referred to in a study by Google, which they undertook to understand what distinguishes their successful teams from those who do so-so.

<br>Anyone interested in the subject? more here by Google:

<br>

<br>      <a href="https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M">https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M</a>

<br>

"Psychological Safety" means team members are safe to take risk and be vulnerable in front of others. They know it?s okay or even requested to speak up, disagree, admit mistakes, ask ?stupid? questions or share a crazy idea. All of this without the fear of loosing ?belonging? or lessen one's status within a group.

<br>

In the study this has proven to be by far the most important ingredient for successful team work, even more important than dependability, meaning, impact?

<br>

<br>Years back, I found this beautifully described in other words by Tova Averbuch, in her TEDx talk ?Opening Space to Collective Wisdom? (hello Tova! :-) )  

She opens with the words ?To be or to belong??a tension that I know very well: Being fully myself or belonging to a group seemed often in conflict. Especially during my time in the corporate world as a product manager. Tova describes how in OST she has found both together: ?being AND belonging". As I have, too.

<br>

Back to my opening question: Do you know what the core is, of what has drawn you to OST?

<br>

I have realised that the phrase ?psychological safety? describes that. That which is at the core of what has drawn me to OST. Something I am dedicated to since years. For myself and in creating spaces for others.

<br>

<br>I am eager to explore this topic with others, both on this list as in real time conversations. I?ll post a session in tomorrows ?Tuesday Open Space Hotline?.  

Anyone else interested in this topic, please come to the OS Hotline OR write on this list OR reach out to me directly.

<br>

<br>From a sunny and cold evening in Bielefeld, Germany,

<br>Marai

<br>

<br><a href="https://about.me/maraikiele">https://about.me/maraikiele</a> <<a href="https://about.me/maraikiele">https://about.me/maraikiele</a>>

<br>

<br>

<br>-------------- next part --------------

An HTML attachment was scrubbed...

<br>URL: <<a href="http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/e58ca5b0/attachment-0001.html">http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/e58ca5b0/attachment-0001.html</a>>

<br>

<br>------------------------------

<br>

<br>Message: 4

<br>Date: Mon, 19 Mar 2018 11:02:16 -0700

<br>From: Peggy Holman <<a href="mailto:peggy@peggyholman.com">peggy@peggyholman.com</a>>

<br>To: Open Listserv <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>>

<br>Subject: Re: [OSList] OST and what makes team work successful

<br>Message-ID: <<a href="mailto:B29DC6D2-ADE8-45D9-8913-837361DC5637@peggyholman.com">B29DC6D2-ADE8-45D9-8913-837361DC5637@peggyholman.com</a>>

<br>Content-Type: text/plain; charset="utf-8"

<br>

What a lovely question Marai!

<br>

<br>I can tell you that I fell in love with OST the first time I experienced it -- in 1996 -- because I saw something that I didn?t know was possible:

<br>

The needs of individuals and the needs of the whole could both be met.

<br>

<br>

<br>Before then, I thought either one or the other is sacrificed. I now know that this experience of ?differentiated wholeness" is an indicator of a transformation to an organization or community with a new story of who it is and who belongs. It makes room for more aspects of itself.  

<br>

<br>OST creates the ground for individual expression, in which showing up authentically is valued (as opposed to a common, tragic, unspoken norm that we need to stay quiet in order to belong). In the process of being ourselves, people discover deeper connections to each other. And that causes a shift in the cultural story of who we are as a whole.  

<br>

In short, OST creates the space for the full voiced self, connection with others, and sense of being of a larger whole.

<br>

<br>

<br>Peggy

<br>

<br>

<br>________________________________

<br>Peggy Holman

<br>Co-founder

<br>Journalism that Matters

<br>15347 SE 49th Place

<br>Bellevue, WA  98006

<br>206-948-0432

<br><a href="http://www.journalismthatmatters.org">www.journalismthatmatters.org</a>

<br><a href="http://www.peggyholman.com">www.peggyholman.com</a>

<br>Twitter: @peggyholman

<br>JTM Twitter: @JTMStream

<br>

<br>Enjoy the award winning Engaging Emergence: Turning?Upheaval into Opportunity <<a href="http://www.engagingemergence.com/">http://www.engagingemergence.com/</a>>

<br>

<br>

<br>

<br><blockquote type="cite">On Mar 19, 2018, at 10:40 AM, Marai Kiele via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:

<br>

<br>Dear colleagues,

<br>

Do you know what the core is, of what has drawn you to OST?

<br>

<br>Last year I came across a word that describes both, a phenomena I have experienced and cherished in OST as well as something that has turned out to be a key ingredient to successful teams:

<br>

<br>      Psychological Safety

<br>

The term was coined by Amy Edmondson, Novartis Professor of Leadership and Management, Harvard Business School.

<br>

It is referred to in a study by Google, which they undertook to understand what distinguishes their successful teams from those who do so-so.

<br>Anyone interested in the subject? more here by Google:

<br>

<br>      <a href="https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M">https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M</a> <<a href="https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M">https://www.youtube.com/watch?v=KZlSq_Hf08M</a>>

<br>

"Psychological Safety" means team members are safe to take risk and be vulnerable in front of others. They know it?s okay or even requested to speak up, disagree, admit mistakes, ask ?stupid? questions or share a crazy idea. All of this without the fear of loosing ?belonging? or lessen one's status within a group.

<br>

In the study this has proven to be by far the most important ingredient for successful team work, even more important than dependability, meaning, impact?

<br>

<br>Years back, I found this beautifully described in other words by Tova Averbuch, in her TEDx talk ?Opening Space to Collective Wisdom? (hello Tova! :-) )  

She opens with the words ?To be or to belong??a tension that I know very well: Being fully myself or belonging to a group seemed often in conflict. Especially during my time in the corporate world as a product manager. Tova describes how in OST she has found both together: ?being AND belonging". As I have, too.

<br>

Back to my opening question: Do you know what the core is, of what has drawn you to OST?

<br>

I have realised that the phrase ?psychological safety? describes that. That which is at the core of what has drawn me to OST. Something I am dedicated to since years. For myself and in creating spaces for others.

<br>

<br>I am eager to explore this topic with others, both on this list as in real time conversations. I?ll post a session in tomorrows ?Tuesday Open Space Hotline?.  

Anyone else interested in this topic, please come to the OS Hotline OR write on this list OR reach out to me directly.

<br>

<br>From a sunny and cold evening in Bielefeld, Germany,

<br>Marai

<br>

<br><a href="https://about.me/maraikiele">https://about.me/maraikiele</a> <<a href="https://about.me/maraikiele">https://about.me/maraikiele</a>>

<br>

<br>

<br>_______________________________________________

<br>OSList mailing list

<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a>

<br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>

<br>To subscribe or manage your subscription click below:

<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>

<br>Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a>

<br></blockquote>

<br>-------------- next part --------------

An HTML attachment was scrubbed...

<br>URL: <<a href="http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/2173594a/attachment-0001.html">http://lists.openspacetech.org/pipermail/oslist-openspacetech.org/attachments/20180319/2173594a/attachment-0001.html</a>>

<br>

<br>------------------------------

<br>

<br>Subject: Digest Footer

<br>

<br>_______________________________________________

<br>OSList mailing list

<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a>

<br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>

<br>To subscribe or manage your subscription click below:

<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>

<br>Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a>

<br>

<br>------------------------------

<br>

<br>End of OSList Digest, Vol 83, Issue 12

<br>**************************************

<br></div></div></span></blockquote>

</div></div></body></html>