<div dir="ltr"><div><div><div><div>Yeah!!!!  Great video story!<br><br>For me this says so much about dynamic living process,  the processes of engagement,  participative government,  emergence, that focus on what works and allowing those with the "direct"  experience,  (history of living)  within a particular context to share their perspective knowing together with others doing the same.   I call this living process "aliveness-making."<br><br></div>Thank you for sharing this good news of self-learning,  from the speaker's own process of "unlearning"  as he lets go of controlling from top down to recognizing what works does not require "experts"  or lots of money. He learns that people who are alive in the context being given voice in what they experience, directly know about the issues they are living and are key resources for alive-making..  <br><br></div>Relations of relations is key in this self-organization;  knowing the other through choosing to act, to be in action together around an issue or issues all participants are being impacted by.  With the "passion"   and "urgency"  comes the desire to act, to act together, to call out the "sense"  of the whole knowing, to access the greatest full awareness of the issue and then through direct experience of process, the "good"  of the aliveness making process spreads because it is sensed by all who experience it as good for all.(alive-making for all)  Even those in government can see the good in this alive-making process. Those who have as their "valuing process"  the need to solve arising problems want to be successful, to find effective action to provide solutions.  Those holding such valuing of alive making processes get to win at what they are trying to do.  <br><br>Of course, if there are a few in power who want to try to control the masses in order to stay in power/over,  there is much to learn in how this has been tried/done as well.  Keep those without money, resources, information/knowledge separate and divided so they do not believe they can be responsible for their own knowing acts of effectiveness.   Dumb down the education system,  control the communication sources,  keep factions of differences at war with one another, destroy leaders who can value diversity and bring diversity into collaboration, participation, who promote such action of aliveness making, greatest aliveness for greatest whole aliveness. <br><br>The key antidote to such attempts at power over is promotion of adult/adult government/people relationships of equal valuing of all life, promoting the experiencing of such aliveness-making.  <br><br></div>i appreciated in this video/story that the learning by the speaker was continuous,  as life keeps changing,  so learning new acts of effectiveness will keep emerging.  The uniqueness of each living arena requires continuous learning and learning sharing,  aliveness and aliveness sharing.  What is key here are values of organizational knowing by organisms knowing their "self-knowing"   capacities to create again and again new orders of acts for keeping this aliveness thriving, not just surviving.<br><br></div>Thank you so much for this video story.  Thanks also to all in this OST community who are continuously sharing emerging self- knowing. <br></div><div class="gmail_extra"><br><div class="gmail_quote">On Sun, Mar 26, 2017 at 8:11 AM, Toke Møller via OSList <span dir="ltr"><<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div style="word-wrap:break-word"><div style="font-family:'San Francisco',-apple-system,system-ui,'.SFNSText-Regular',sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:-0.24px;white-space:pre-wrap;background-color:rgb(255,255,255)"><div class="m_3122441523349117353_1mj m_3122441523349117353_1mf" style="direction:ltr;font-family:inherit"><span style="font-family:inherit">How to organise self organisation - a learning journey? - A story about 20 years of Learnings about public engagement in Vorarlberg, Austria by Manfred Hellrigl Director of the Office for Future related issues part of the regional public administration for Vorarlberg, Austria at the SKL democracy conference in Stockholm 14 April 2015.</span></div></div><div style="font-family:'San Francisco',-apple-system,system-ui,'.SFNSText-Regular',sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:-0.24px;white-space:pre-wrap;background-color:rgb(255,255,255)"><div class="m_3122441523349117353_1mj m_3122441523349117353_1mf" style="direction:ltr;font-family:inherit"><span style="font-family:inherit"><br></span></div></div><div style="font-family:'San Francisco',-apple-system,system-ui,'.SFNSText-Regular',sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:-0.24px;white-space:pre-wrap;background-color:rgb(255,255,255)"><div class="m_3122441523349117353_1mj m_3122441523349117353_1mf" style="direction:ltr;font-family:inherit"><span style="font-family:inherit">Thank you Manfred and the Office for future related questions</span></div></div><div style="font-family:'San Francisco',-apple-system,system-ui,'.SFNSText-Regular',sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:-0.24px;white-space:pre-wrap;background-color:rgb(255,255,255)"><div class="m_3122441523349117353_1mj m_3122441523349117353_1mf" style="direction:ltr;font-family:inherit"><span style="font-family:inherit"><br></span></div></div><div style="font-family:'San Francisco',-apple-system,system-ui,'.SFNSText-Regular',sans-serif;color:rgb(29,33,41);font-variant-ligatures:normal;letter-spacing:-0.24px;white-space:pre-wrap;background-color:rgb(255,255,255)"><div class="m_3122441523349117353_1mj m_3122441523349117353_1mf" style="font-family:inherit;direction:ltr"><span style="font-family:inherit"><a href="https://vimeo.com/125986884" target="_blank">https://vimeo.com/125986884</a></span></div><div><br></div></div><div>
<div style="color:rgb(0,0,0);letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;word-wrap:break-word"><div style="color:rgb(0,0,0);letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;word-wrap:break-word"><div style="color:rgb(0,0,0);letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;word-wrap:break-word"><div style="color:rgb(0,0,0);letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px;word-wrap:break-word"><div style="color:rgb(0,0,0);font-family:'Lucida Grande';font-size:14px;font-style:normal;font-variant-caps:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="margin:0px;font-size:11px;line-height:normal;font-family:'Handwriting - Dakota'"><div style="font-family:LucidaGrande;font-size:14px"><span style="font-size:11pt;font-family:'Handwriting - Dakota'">Toke</span>  <span> </span></div><div style="font-family:LucidaGrande;font-size:14px"><br>Toke Paludan Moeller<br><a href="mailto:toke@interchange.dk" target="_blank">toke@interchange.dk</a><br><a href="tel:+45%2026%2016%2069%2019" value="+4526166919" target="_blank">+45 26166919</a><br><a href="http://www.interchange.dk" target="_blank">www.interchange.dk</a>  <br><a href="http://www.dojowithinthedojo.net/" target="_blank">www.dojowithinthedojo.net/</a></div><div style="font-family:LucidaGrande;font-size:14px"><a href="http://www.interchange.dk/calendar/" target="_blank">www.interchange.dk/calendar/</a></div></div></div></div></div></div></div>
</div>

<br></div><br>______________________________<wbr>_________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.<wbr>openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.<wbr>org/listinfo.cgi/oslist-<wbr>openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/<wbr>oslist@lists.openspacetech.org</a><br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div class="gmail_signature" data-smartmail="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div><b>Skye Hirst, PhD</b><br></div>President - The Autognomics Institute<br></div><div><i>Conversations in Radical Self-Knowing</i><br></div><div><a href="http://www.autognomics.org" target="_blank">www.autognomics.org</a><br></div><div>@autognomics <br>207-593-8074<br></div><div><br><p><b><i><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#0f243e">"Nature ever flows, stands never still. Motion or change is her mode of existence."</span></i></b><b><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#0f243e"></span></b></p><b><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#0f243e">- Ralph Waldo Emerson</span></b><br></div></div></div></div></div>
</div>