<div dir="ltr"><span style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px">Dear friends and colleagues,</span><div style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px">From my perspective a key factor in boosting sustainability of outcomes after a participatory meeting, such as we do with Open Space Technology, is the capacity of leadership. I covered this topic in my blog today and wanted to draw it to your attention as it might be helpful to you. I begin with a typical question that we get from leaders about wanting greater employee engagement. You can see how the discussion unfolds. If you like this blog, please do pass the link on to others. The link is <a href="http://www.dalarinternational.com/engagement-and-leadership/" target="_blank">http://www.dalarinternational.com/engagement-and-leadership/</a></div><div style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px"><br></div><div style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px">Warmly,</div><div style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px">Birgitt</div><div style="color:rgb(33,33,33);font-size:13px;line-height:19.5px">ps..at the bottom of the blog post please find a reminder that the early bird registration for participating in our May 3-5 leadership development workshop expires shortly. It is going to be an amazing workshop...in Ontario, Canada. I believe that leadership development is some of the most important work on our planet at this time.</div></div>