<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html charset=utf-8"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class="">Hi Birgitt, <div class="">Thanks for your message. It has inspired me to speak up. I don’t contribute in writing to this list very much, but I’d like to add my two cents to your questions, because they are such good ones. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">I totally agree with your concept that we don’t necessarily “know” the full power of any methodology until we experience it ourselves - repeatedly- over time. And, then even a “knowing” can also change with time. At least for me it has.  I don’t mean to be overly philosophical, but I do believe that Open Space (when facilitated well!) can transform most situations from the “normal” (which may or may not be working well) into something more refreshing and freeing. For me, it’s very nature is to “free” us from our own rules about who has power. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Regarding the limitations of Open Space (unfortunately, I don’t know World Cafe as well), in my experience, Open Space (as is physical movement), primarily a tool for increasing dialogue and engagement. Open Space may not be the very best tool for implementing or operationalizing an idea.  This does not make Open Space any lesser, but rather it’s strength is to invite and to give permission to people to connect.  Not that they don’t already have “permission”, but maybe they don’t know it or use it? </div><div class=""><br class=""></div><div class="">After a successful Open Space, and once people are more connected, then there is a much better chance that - when given the structure of other tools / methodologies- that people will feel more vested in making the change they have (now) been able to discuss, debate and self-organize around.  </div><div class="">You say… </div><div class=""><br class=""></div><div class=""><blockquote type="cite" class=""><div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000" class=""><div class="moz-forward-container"><blockquote cite="mid:032e01d176e6$8a893ae0$9f9bb0a0$@com" type="cite" class=""><div class="WordSection1" style="page: WordSection1;"><div style="margin: 0in 0in 0.0001pt; font-size: 11pt; font-family: Calibri, sans-serif;" class=""><span class="" style="font-size: 14pt;">I have experienced methods such as Open Space, World Café etc to be rooted in a holistic perspective. I have experienced Lean, Kanban, Scrum and other related methods to be rooted in a reductionist perspective. Each has its place and its usefulness based on the business goal. I am curious about how you are bridging the mix of something that is holistic in nature, to something that is reductionist in nature. I assume this bridging is part of your thinking so that there is not cognitive dissonance for the people involved.</span></div></div></blockquote></div></div></blockquote></div><div class=""><br class=""></div><div class="">I don’t know a lot about the holistic and reductionist perspectives that you mention, but here’s my reaction. At least for right now…  I reserve the right to learn from you all! ;) </div><div class=""><br class=""></div><div class="">Maybe Agile is a proper tool or methodology to *compliment* / bridge to Open Space for the good of the organization and the people in it. We are offering the idea of a combination of two good things being stronger than each on it’s own. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">I’m no expert here, but I choose to believe that the people involved in OSA have the right intentions and (I don’t mean to speak for the others here) but I believe we stand for a different way to be a leader in the world and to evolve and experiment with improving workplace cultures. </div><div class=""><br class=""></div><div class="">This is getting long, so I’ll stop there. I really hope I added something of interest. Am very curious how others will chime in and I hope they do! </div><div class=""><br class=""></div><div class="">All the best to all of you across the globe - from Washington, DC in the USA.</div><div class=""><br class=""><div apple-content-edited="true" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""></div></div></div><div class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><font size="2" class="">__________</font></div><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><font size="2" class=""><br class=""></font></div><b class="">Leslie Zucker</b></div><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><br class="">Certified Coach   |   Facilitator   |   Trainer   |   Co-founder of The Movement Movement</div><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><a href="mailto:leslie@lesliezucker.com" style="color: rgb(149, 79, 114);" class="">leslie@lesliezucker.com</a> and <a href="mailto:leslie@themovement-movement.com" style="color: rgb(149, 79, 114);" class="">leslie@themovement-movement.com</a><br class=""><a href="http://www.lesliezucker.com/" style="color: rgb(149, 79, 114);" class="">www.lesliezucker.com</a> and <a href="http://www.themovement-movement.com/" style="color: rgb(149, 79, 114);" class="">www.themovement-movement.com</a></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div apple-content-edited="true" class=""><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class="">(202) 425 7637</div><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><b class=""><br class=""></b></div><div style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class=""><b class="">Follow me on </b><a href="https://twitter.com/DCWorkshopWoman" class="">Twitter</a><span style="font-size: small;" class="">, </span><a href="https://www.linkedin.com/in/lesliezucker" class="">Linked In</a><span style="font-size: small;" class="">, </span><a href="https://www.facebook.com/Leslie-Zucker-Training-and-Coaching-543628545665576/?pnref=lhc" class="">Facebook</a><span style="font-size: small;" class="">, and </span><a href="http://www.lesliezucker.com/#!blog/c24rt" class="">my video blog</a><span style="font-size: small;" class="">. </span></div></div></div>
<br class=""><div><blockquote type="cite" class=""><div class=""><br class="">   4. OpenSpace Agility: How Agile can be successful. First<br class="">      Workshop in Germany, June from 13th to 15th (Thomas J?ger via OSList)<br class=""><br class=""></div></blockquote></div><br class=""></body></html>