<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=UTF-8" http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    What Pernilla has written here looks and feels like a <i>proposal</i>.
    <br>
    <br>
    Something for consideration. Perhaps to try? As an <i>experiment</i>
    ? <br>
    <br>
    Maybe for just 1 iteration (1 season)........to see how it works? <br>
    <br>
    Or maybe, just try it in one <i>venue</i> in a given WOSONOS year,
    again, to just to... <i>see how it works? </i><br>
    <br>
    And then explicitly <i>inspect</i> that, and make any adjustments
    needed from there?<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    I wonder what person, or group of people, could actually make it
    happen; that is, who can actually <i>authorize</i> this proposal ?
    <br>
    <br>
    De-authorize this proposal?<br>
    <br>
    <br>
    <small><small><small><small><font size="2"><small><small><small><small><font
                        face="Calibri, Verdana, Helvetica, Arial"><span
                          style="font-size:10pt"><big><big><big>The
                                countries/places that wish to host a
                                future WOSONOS could post this on the
                                OSLIST and Facebook and send a gentle
                                reminder a few weeks before the upcoming
                                WOSONOS. The inviting hosts would then
                                be posted on a flip chart at the WOSONOS
                                and announced as a session when creating
                                the bulletin board or at the evening
                                news. As always there is the opportunity
                                to add places, sessions and news
                                announcements up until the closing
                                circle, both on the spot and via other
                                ways of communicating. This would make
                                it easier for everyone to approach the
                                hosts, express their delight or ask
                                clarifying questions. It would also
                                enable the hosts (or their
                                representatives) to come together in a
                                session and find out how they would like
                                to do the invitations in the closing
                                circle. Maybe some will wait until next
                                year? Maybe multiple WOSONOSes in one
                                year? Maybe in different continents at
                                the same time? Maybe with different
                                themes/urgent questions?<br>
                              </big></big></big></span></font></small></small></small></small></font></small></small></small></small><br>
    <br>
    <font size="2"><font face="Calibri, Verdana, Helvetica, Arial"><span
          style="font-size:10pt"></span></font></font><br>
    <br>
    <div class="moz-cite-prefix"> <br>
      On 9/30/15 3:03 PM, Pernilla Luttropp via OSList wrote:<br>
    </div>
    <blockquote cite="mid:D231FEA8.D84E%25pluttropp@swipnet.se"
      type="cite">
      <title>An invitation for future invitations to WOSONOS</title>
      <font size="2"><font face="Calibri, Verdana, Helvetica, Arial"><span
            style="font-size:10pt">Hi all!<br>
            At the inspiring WOSONOS in Kraków there were some
            learning conversations on how this community Ã‚ goes about
            when expressing and accepting invitations from
            countries/places to host the upcoming WOSONOSes.<br>
            Ã‚ <br>
            In the big circle there were voices that expressed some
            confusion and discomfort with the process. Others said that
            whatever happened, they would trust the process. There was
            also the mentioning of Ã‚‘traditions’ and the ways
            things are usually done at a WOSONOS. And the reminder that
            traditions are made in every single now and Ã‚‘Whatever
            happens is the only thing that could have’.<br>
            Ã‚ <br>
            <b>If you are new to WOSONOS<br>
            </b>This is how it’s usually done (I think): the
            countries that wish to host the next WOSONOS makes an
            invitation at the closing circle of the WOSONOS and the
            participants are free to accept any of the invitations. The
            process of accepting the invitation is sometimes done by
            some kind of Ã‚‘voting’ procedure in order to agree on
            one place. There is often someone who reminds everybody that
            the only way to Ã‚‘vote’ in Open Space is by applying
            Ã‚‘The law of mobility’. There is no need to only have
            one WOSONOS, there could be multiple since Ã‚‘Wherever it
            happens is the right place’.<br>
            Ã‚ <br>
            <b>My view<br>
            </b>I am personally very uncomfortable to use the words
            Ã‚‘voting’ or to Ã‚‘make a collective decision’
            within an Open Space. One of the beauties with Open Space is
            taking responsibility for your own engagement. If we all
            share the same engagement we will walk in the same
            direction, eventually. But sometimes it takes time for
            things to emerge.<br>
            If a group decides on voting there are many good methods and
            it’s of outmost importance for those present to
            understand what they are about to do, in order to make an
            informed decision. Is it a majority decision? How many is
            the majority? What happens if some vote no? Is it possible
            to have a ballot vote? Is it the role of the facilitator to
            sum it up and make the final decision? In my view, we can
            only express our appreciation for the invitation at the Open
            Space, offer help if needed and make use of the law of
            mobility. <br>
            Ã‚ <br>
            <b>An invitation<br>
            </b>This is an invitation to try something else and maybe to
            let go of a Ã‚‘tradition’. What if we opened up at the
            beginning of the process in order to see how it self
            organizes at the end?</span></font></font><font face="Times
        New Roman"><span style="font-size:12pt"> <br>
        </span></font><font size="2"><font face="Calibri, Verdana,
          Helvetica, Arial"><span style="font-size:10pt">There seems to
            be something unclear about the Ã‚‘tradition’ on how to
            get information about who is inviting and why. If that
            information were transparent from the very start of the
            WOSONOS, it might enable more dialogue with the inviting
            hosts and between the hosts.<br>
            Ã‚ <br>
            The countries/places that wish to host a future WOSONOS
            could post this on the OSLIST and Facebook and send a gentle
            reminder a few weeks before the upcoming WOSONOS. The
            inviting hosts would then be posted on a flip chart at the
            WOSONOS and announced as a session when creating the
            bulletin board or at the evening news. As always there is
            the opportunity to add places, sessions and news
            announcements up until the closing circle, both on the spot
            and via other ways of communicating. This would make it
            easier for everyone to approach the hosts, express their
            delight or ask clarifying questions. It would also enable
            the hosts (or their representatives) to come together in a
            session and find out how they would like to do the
            invitations in the closing circle. Maybe some will wait
            until next year? Maybe multiple WOSONOSes in one year? Maybe
            in different continents at the same time? Maybe with
            different themes/urgent questions? Let’s embrace chaos
            and see what emerges! Or Ã‚‘Whatever happens is the only
            thing that could have’.<br>
            Ã‚ <br>
            Since the closing circle have a more definite dead line than
            Ã‚‘When it is over it is over’, due to flights and other
            time restrictions, this prolonged invitation process will
            open up time for more dialogues and invitations. <br>
            But then again, as said in the closing circle in Kraków,
            there is nothing like a good mess in order to learn
            something new </span></font><span style="font-size:10pt"><font
            face="Wingdings">J<br>
          </font><font face="Calibri, Verdana, Helvetica, Arial"> <br>
            Maybe it has been tried before and in that case I’m
            interested to know how it worked or didn’t work.<br>
            <br>
            Greetings from Sweden!<br>
            Pernilla</font></span></font><font face="Times New Roman"><span
          style="font-size:12pt"><br>
        </span></font> <br>
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br>
      <pre wrap="">_______________________________________________
OSList mailing list
To post send emails to <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a>
To unsubscribe send an email to <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>
To subscribe or manage your subscription click below:
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>
Past archives can be viewed here: <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></pre>
    </blockquote>
    <br>
    <div class="moz-signature">-- <br>
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html; charset=UTF-8">
      <meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css">
      <title></title>
      <meta name="Generator" content="Cocoa HTML Writer">
      <meta name="CocoaVersion" content="1138">
      <style type="text/css">
    p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial}
    p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #0000ee}
    p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #1a37ee}
    span.s1 {text-decoration: underline}
    span.s2 {color: #000000}
    span.s3 {text-decoration: underline ; color: #0000ee}
  </style>
      <p class="p1">Daniel Mezick, President</p>
      <p class="p1">New Technology Solutions Inc.</p>
      <p class="p1">(203) 915 7248 (cell)</p>
      <p class="p2"><span class="s1"><a
            href="http://newtechusa.net/dan-mezick/">Bio</a></span><span
          class="s2">. <a href="http://newtechusa.net/blog/"><span
              class="s1">Blog</span></a>. <a
            href="http://twitter.com/#%21/danmezick/"><span class="s1">Twitter</span></a>.<span
            class="Apple-converted-space"> </span></span></p>
      <p class="p3"><span class="s2">Examine my new book:<span
            class="Apple-converted-space">  </span><a
            href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/"><span
              class="s1">The Culture Game </span></a></span><span
          class="s1">: Tools for the Agile Manager</span><span
          class="s2">.</span></p>
      <p class="p1">Explore Agile Team <a
          href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/"><span
            class="s3">Training</span></a> and <a
          href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/"><span
            class="s3">Coaching.</span></a></p>
      <p class="p1">Explore the <a
          href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/"><span class="s3">Agile



            Boston </span></a>Community.<span
          class="Apple-converted-space"> </span></p>
    </div>
  </body>
</html>