<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Verdana;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";
        color:black;}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle17
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
/* List Definitions */
@list l0
        {mso-list-id:171183521;
        mso-list-template-ids:349475308;}
@list l0:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l1
        {mso-list-id:581452687;
        mso-list-template-ids:768126264;}
@list l1:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l2
        {mso-list-id:620917622;
        mso-list-template-ids:-1546495102;}
@list l2:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l3
        {mso-list-id:773478938;
        mso-list-template-ids:-645498506;}
@list l3:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l4
        {mso-list-id:1300643876;
        mso-list-template-ids:-693981104;}
@list l4:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l5
        {mso-list-id:1381318742;
        mso-list-template-ids:-465117586;}
@list l5:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
@list l6
        {mso-list-id:1716539271;
        mso-list-template-ids:1923921992;}
@list l6:level1
        {mso-level-number-format:bullet;
        mso-level-text:\F0B7;
        mso-level-tab-stop:.5in;
        mso-level-number-position:left;
        text-indent:-.25in;
        mso-ansi-font-size:10.0pt;
        font-family:Symbol;}
ol
        {margin-bottom:0in;}
ul
        {margin-bottom:0in;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body bgcolor=white lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>And just to churn the pot a bit.... open some space??? An off thought which has pestered me recently. Goes like this. “Structure is only a figment of our imagination. It is our “take” of reality, a flash frame of the passing scene. In our minds it looks solid, even unchanging. But actually it is just a momentary view of the ongoing flow.” Or something.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Harrison<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in'><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:windowtext'>From:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif";color:windowtext'> OSList [mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org] <b>On Behalf Of </b>Daniel Mezick via OSList<br><b>Sent:</b> Saturday, October 03, 2015 9:26 AM<br><b>To:</b> oslist@lists.openspacetech.org<br><b>Subject:</b> [OSList] The Tyranny of Structurelessness<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>THE TYRANNY of STRUCTURELESSNESS<br>by Jo Freeman aka Joreen<br><br>I find this essay extremely interesting. I hope you do, too. <br><br><br><br>Here is a pertinent quote, from the essay:<br>"...<i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>the idea of "structurelessness" does not prevent the formation of informal structures, only formal ones."<br><br></span></i><br>Circa 1970. Context: the women's movement. Quick summary of the main points: from the essay...<o:p></o:p></p><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l6 level1 lfo1'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>During the years in which the women's liberation movement has been taking shape, a great emphasis has been placed on what are called leaderless, structureless groups as the main -- if not sole -- organizational form of the movement. </span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l2 level1 lfo2'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>The idea of "structurelessness," however, has moved from a healthy counter to those tendencies, to becoming a goddess in its own right.</span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l0 level1 lfo3'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>Contrary to what we would like to believe, there is no such thing as a structureless group. </span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l5 level1 lfo4'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>This means that to strive for a structureless group is as useful, and as deceptive, as to aim at an "objective" news story, "value-free" social science, or a "free" economy. A "laissez faire" group is about as realistic as a "laissez faire" society; the idea becomes a smokescreen for the strong or the lucky to establish unquestioned hegemony over others. </span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l4 level1 lfo5'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>This hegemony can be so easily established because the idea of "structurelessness" does not prevent the formation of informal structures, only formal ones. </span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l3 level1 lfo6'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>For everyone to have the opportunity to be involved in a given group and to participate in its activities, the structure must be explicit, not implicit. </span></i><o:p></o:p></li></ul><ul type=disc><li class=MsoNormal style='mso-margin-top-alt:auto;mso-margin-bottom-alt:auto;mso-list:l1 level1 lfo7'><i><span style='font-family:"Verdana","sans-serif"'>It is this informal structure, particularly in Unstructured groups, which forms the basis for elites.</span></i><o:p></o:p></li></ul><p class=MsoNormal><br><br>Just in case you have not yet encountered the full text of this essay, here it is: <br><br>THE TYRANNY of STRUCTURELESSNESS<br>by Jo Freeman aka Joreen<br><a href="http://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm">http://www.jofreeman.com/joreen/tyranny.htm</a><br><br><br><br>Regards,<br>Daniel <br><a href="http://www.OpenSpaceAgility.com/about">http://www.OpenSpaceAgility.com/about</a><br><a href="http://www.DanielMezick.com">http://www.DanielMezick.com</a><br>203 915 7248<o:p></o:p></p></div></body></html>