<div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div class="gmail_quote"><div dir="ltr"><div style="font-size:12.8px">Hi All,</div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px">I want to merge my post from 11 days ago (below) into this thread, because it relates to unconferences/barcamps and OS.  The post <span style="font-size:12.8px">got stuck in the OS List Moderation Queue due to the size of attachments, so now the attachments are links instead.</span></div><div style="font-size:12.8px"><br></div><div style="font-size:12.8px">Is there a difference between unconferences and barcamps?  I have seen them used interchangeably.  Here's the p<span style="font-size:12.8px">ost from September 5th to add to this conversation:</span></div><span class=""><div style="font-size:12.8px"><span style="font-size:12.8px">-----</span></div><div style="font-size:12.8px"><span style="font-size:12.8px"><br></span></div></span><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px">Hat tip to Harold for bringing up the idea of "Open Space in the Wild" on a recent Tuesday OS Hotline call.  Unconferences are one such form that OS takes outside of the OS community.  Hat tip to Tricia for hosting the Tuesday OS Hotline.  If you haven't attended one yet, look for the announcements on Monday/Tuesday on this list.  They are lots of fun!<br><br>So here's the topic I'd like to discuss on this thread:<br>I understand that unconferences (aka barcamps) evolved/descended from open space.  It seems to be an estranged relationship where many of the hundreds of people who run unconferences have never heard of open space.  From my personal experience and from the opinions of others who have held unconferences, they vary in quality from poor quality to excellent, depending on many factors such as the level of preparation that<br><br>In this thread, I'd like to ask, "What are the main differences between unconferences and OS?"  Here's a start to the list of differences that I can see:<br><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div style="font-size:12.8px"><div style="font-size:small">Some unconferences start with a slide presentation (an example is in the links below), and this never happens in OS.<br><ul></ul>Unconferences frequently (but not always?) start with theater-style seating rather than an opening circle.<br><ul></ul>Unconferences have everyone give 3-word introductions.<br><ul></ul>Unconferences almost always (from my experience) last one day or less.<br><ul></ul>During the closing people will often share "key takeaways" from the sessions whereas during an OS, people usually share reflections about the overall experience (I think)<br><ul></ul>Unconferences rarely mention the terms "butterfly" and the "bumble bee" (at least from the 20 that I've attended)<br><ul></ul>OS has more of a griefwork element (there is a problem/crisis or the situation on the ground is changing and something is ending and we need to figure out what comes next) whereas unconferences are more about birds of a feather getting together.  Said another way, OS is more frequently about collective action and unconferences are more about building social cohesion and individual learning.<br><ul></ul>Any other key differences?  These are just my impressions.<br></div></div></blockquote>Another question on my mind: "When is an unconference a more appropriate tool than an open space?"<br><br>So that you can understand the language of one breed of unconference organizers, here are some of the resources that EdCamp (a large unconference series) shares with its organizers:<br><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"><div style="font-size:12.8px"><div style="font-size:small">Checklist for how to run an EdCamp unconference: <a href="https://docs.google.com/document/d/1F4nEotV_Gab-QFIJk_EJSeUOeKTVVV598_jeAhanDjg/edit" target="_blank">https://docs.google.com/document/d/1F4nEotV_Gab-QFIJk_EJSeUOeKTVVV598_jeAhanDjg/edit</a><br>A diagram for EdCamp which describes tips for <a href="https://qiqochat.files.wordpress.com/2015/09/how-to-maximize-the-edcamp-experience-1.png" target="_blank">how a participant can make the most of their experience</a>  (I didn't make this, but I uploaded it to my WordPress site since it was too big to attach to an OSList message)<br><ul></ul>A <a href="https://qiqochat.files.wordpress.com/2015/09/sample-edcamp-intro-2.pptx" target="_blank">slide presentation which is used to begin EdCamp unconferences</a><br>A <a href="http://www.edutopia.org/edcamp-organizer-resources" target="_blank">mish-mash of tips and resources for organizing an EdCamp</a><br></div></div></blockquote></blockquote><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"></blockquote><span style="color:rgb(136,136,136)">Lucas Cioffi</span><br><blockquote style="margin:0px 0px 0px 40px;border:none;padding:0px"></blockquote><span style="color:rgb(136,136,136)">Charlottesville, VA</span><br><div style="font-size:12.8px"><span style="font-size:small"><font color="#888888"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div dir="ltr"><div>Mobile: 917-528-1831</div></div></div></div></font></span></div><div><div class="h5"><div class="gmail_extra"><div><div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra"><br></div><div class="gmail_extra"><br></div><br><div class="gmail_quote">On Wed, Sep 16, 2015 at 10:00 AM, Daniel Mezick via OSList <span dir="ltr"><<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0px 0px 0px 0.8ex;border-left-width:1px;border-left-color:rgb(204,204,204);border-left-style:solid;padding-left:1ex"><div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">"Lean Coffee" is yet-another derivative of Open Space. It's simple, fun, and useful- like OST itself. <br><br>Here is the origin story: <br><br><a href="http://www.leancoffee.org/" target="_blank">www.leancoffee.org</a><br>Lean Coffee started in Seattle in 2009. Jim Benson and Jeremy Lightsmith wanted to start a group that would discuss Lean techniques in knowledge work – but didn’t want to start a whole new cumbersome organization with steering committees, speakers, and such. They wanted a group that did not rely on anything other than people showing up and wanting to learn or create.<br><p><br>Apparently, (almost) everybody believes Lean Coffee is in fact a stripped-down "light" version of OST for smaller groups:<br><a href="https://www.google.com/search?q=www.leancoffee.org+open+space&ie=utf-8&oe=utf-8" target="_blank">https://www.google.com/search?q=www.leancoffee.org+open+space&ie=utf-8&oe=utf-8</a><br><br></p>Daniel <br><a href="http://www.openspaceagility.com/about" target="_blank">www.openspaceagility.com/about</a><div><div><br><br><br><div>On 9/16/15 9:40 AM, Daniel Mezick via OSList wrote:<br></div></div></div><blockquote type="cite"><div><div>Bar Camp history does not support the idea that BarCamp precedes OST development:<br><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/BarCamp#History" target="_blank">https://en.wikipedia.org/wiki/BarCamp#History</a><br>The first BarCamp was held in <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Palo_Alto,_California" title="Palo Alto, California" target="_blank">Palo Alto, California</a>, from August 19–21, 2005<br><br>So interesting also, that the name derives (indirectly) from "foobar"...ha<br><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/BarCamp#History" target="_blank">https://en.wikipedia.org/wiki/BarCamp#History</a><br>The name <i>BarCamp</i> is a playful allusion to the event's origins, with reference to the programmer slang term, <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Foobar" title="Foobar" target="_blank">foobar</a>: BarCamp arose as an open-to-the-public alternative to <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Foo_Camp" title="Foo Camp" target="_blank">Foo Camp</a>, which is an annual invitation-only participant-driven conference hosted by <a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Tim_O%27Reilly" title="Tim
        O'Reilly" target="_blank">Tim O'Reilly</a>.<br><br>"Foo camp" which preceded Bar Camp also came much later than OST:<br><a href="https://en.wikipedia.org/wiki/Foo_Camp" target="_blank">https://en.wikipedia.org/wiki/Foo_Camp</a><br>The first FOO Camp was held in August, 2003, and had approximately 200 attendees.^<br><br>Daniel <br><a href="http://www.openspaceagility.com/about" target="_blank">www.openspaceagility.com/about</a><br><br><br><br><div>On 9/16/15 4:53 AM, Martin Roell via OSList wrote:<br></div><blockquote type="cite"><pre>Hey Arno,

Arno Baltin via OSList wrote:
</pre><blockquote type="cite"><pre>I have been assisting a group of professionals at organising their
annual meetings for couple of years. These have been unconferences in
different forms - Open Space, World Cafe, ... This time they chosed Bar
Camp. 
I have no experience with that. Reading through some materials, appears
it is more like a technically well supported Open Space which is a
preference of IT  people and a predecessor of OS. 
I would appreciate any hints on how to facilitate a Bar Camp.
It will be a 2 day meeting of (maximum) 100 participants.
</pre></blockquote><pre>Barcamp is like a badly done OpenSpace with some constraints that make
it harder to get work done.

So _basically_, if you just open space, like you normally would, but
calling the whole thing "BarCamp" (and saying the word "BarCamp" a lot,
Barcamping-People seem to like that), all will be well. (Or, in your
context, simply drop that, open space, and let people get to work.)

(Barcamps have a tendency for a "facilitator" to "help" people post
"sessions" to the marketplace. They also have a ritual where after a
person announces a "session" (it's always a "session", never an
"issue"), the "facilitator" asks the "participants" for a show of
interest ("raise your hand if you are interested in attemding this
session") so that they can then "plan" better (many hands: you get a big
room assigned). There is no circle at the beginning, and none at the
end. A lot of "teaching" takes places - extroverted people "giving"
sessions to the less extroverted one, much less walking-around, less
spontaneity. If "teaching" is the goal, they actually work decently.)

You'll probably get some slack from hardcore barcampers if you don't do
all of that; and you'll step on people's toes for not following other
barcamp-rituals, but I'd still go for it in the context you described.
Check in with your sponsor why they want "BarCamp" - what does that mean
for them, what's the important thing in that for them.

Best,

Martin
</pre></blockquote><br><div>-- <br><p>Daniel Mezick, President</p><p>New Technology Solutions Inc.</p><p>(203) 915 7248 (cell)</p><p><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank">Blog</a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank">Twitter</a>. </p><p>Examine my new book:  <a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank">The Culture Game </a>: Tools for the Agile Manager.</p><p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank">Training</a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank">Coaching.</a></p><p>Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" target="_blank">Agile Boston </a>Community. </p></div><br><fieldset></fieldset><br></div></div><span><pre>_______________________________________________
OSList mailing list
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>
To subscribe or manage your subscription click below:
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a></pre></span></blockquote><br><span>-- <br><p>Daniel Mezick, President</p><p>New Technology Solutions Inc.</p><p>(203) 915 7248 (cell)</p><p><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank">Blog</a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank">Twitter</a>. </p><p>Examine my new book:  <a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank">The Culture Game </a>: Tools for the Agile Manager.</p><p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank">Training</a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank">Coaching.</a></p><p>Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" target="_blank">Agile Boston </a>Community. </p></span></div></blockquote></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>