<div dir="ltr"><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif;color:#444444">Cool idea Ron<br><br>Have you done any prototyping of the process?  Any experiences to share?</div><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif;color:#444444"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif;color:#444444">Cheers</div><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif;color:#444444"><br></div><div class="gmail_default" style="font-family:trebuchet ms,sans-serif;color:#444444"><br></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><div><div dir="ltr"><br><div><div style="font-family:arial;text-align:-webkit-auto;font-size:small"><font color="#663300" face="'trebuchet ms', sans-serif"><b><i>John Baxter</i></b></font></div><div style="text-align:-webkit-auto;font-size:small;font-family:'trebuchet ms',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><i>Community - Facilitation - Systems - Transformation</i></div><div style="text-align:-webkit-auto;font-size:small;font-family:'trebuchet ms',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><a href="http://www.jsbaxter.com.au/" style="color:rgb(17,85,204)" target="_blank">jsbaxter.com.au</a></div><div style="font-family:arial;text-align:-webkit-auto;font-size:small"><font color="#444444" face="'trebuchet ms', sans-serif">0405 447 829</font><div style="font-family:'trebuchet ms',sans-serif;color:rgb(68,68,68);display:inline"><font color="#444444" face="'trebuchet ms', sans-serif">​ | ​</font></div><a href="http://twitter.com/jsbaxter_" style="color:rgb(17,85,204);font-family:'trebuchet ms',sans-serif" target="_blank">@jsbaxter_</a></div><div style="font-family:arial;text-align:-webkit-auto;font-size:small"><br></div><div style="font-family:arial;text-align:-webkit-auto;font-size:small"><i>June 2015 is <a href="http://fb.com/31thousand" target="_blank">#31Thousand</a> month!  A group of friends writing a thousand words a day (<a href="http://jsbaxter.blogspot.com.au/2015/05/plus-one.html" target="_blank">+1</a>).</i></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Mon, Jun 22, 2015 at 7:44 AM, Ron Quartel via OSList <span dir="ltr"><<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex"><div dir="ltr"><div><div><div><div><div><div><div><div>Hi everyone,<br><br></div>Last year at the Scrum Gathering in New Orleans, the last day was an Open Space. It was not my first exposure to OST and I was already in love the format the from my first experience at an Agile Open Northwest conference years before. But what was different this time was the realization that no one has yet used this proven technology to organize software development on a large scale. And so was the birth of an idea for such a methodology.<br><br></div>After running the idea by some small groups earlier this year - Agile Open Northwest 2015 in Portland, The Scrum Gathering Phoenix 2015, a Seattle SaFE meetup, I was encouraged to proceed with the idea and began piecing it all together into a methodology/framework (frameology?).<br><br></div>Last week at the Agile Roots conference in Salt Lake City I made the official launch of FAST with my presentation there. You can see the slide deck over at <a href="http://www.slideshare.net/RonQuartel/continous-deliver-and-agileatscale" target="_blank">http://www.slideshare.net/RonQuartel/continous-deliver-and-agileatscale</a> though you will not get much from these as most of the content was on the white board, demonstrations, conversations and Q&A. (I'm not a big fan of slide heavy presentations.)<br><br></div>At the same time I launched a Google group (FAST Agile), a website <a href="http://www.fast-agile.com" target="_blank">http://www.fast-agile.com</a> and a twitter account with hashtag @FAST_software #FASTAgile. The website is in minimal viable state still and I wouldn't be surprised to find that there are some mistakes in there. But I will be spending time tending this garden and bringing it to bloom hopefully as this is my new baby and passion.<br><br></div>FAST differs to Daniel Mezick's Open Agile Adoption as they have a very different focus. As I understand it (and please feel free to correct me Daniel), Open Agile Adoption uses OST as the means for helping with the transformation of an organization to adopt an agile method - Scrum. FAST uses OST as a replacement for Scrum. So you could in fact use Daniel's Open Agile Adoption to implement FAST. FAST relies on the strengths of OST to essentially ensure self organization, collaboration and a pull model of work. All things that scrum pays lip service to but seems to fail at actually implementing time and time again. (As well as Code Craftsmanship which I have addressed by building it in as a core value.)<br><br></div>Don't get me wrong about scrum. The theory is good and if done well produces good results. But as an agile coach I rarely have seen Scrum done well and so was inspired to create a methodology that will not lend itself to be so poorly implemented time and time again.<br><br></div><div>FAST uses a variation of OST. You will recognize the inspiration behind the values and principals directly attributed to OST's principles and strengths :-<br><br><h2><span style="font-weight:normal;font-size:1.5em;line-height:1.4">FAST Values</span></h2><h2><a name="14e1830a1da49264_TOC-Face-to-face-communication-includes-implies-co-location-Code-Craftsmanship-includes-implies-Code-Quality-and-Technical-Excellence-Self-organization-includes-implies-Trust-Shared-vision-includes-implies-Single-Purpose-and-alignment-"></a><ul><li><font size="3"><font color="#444444" face="Verdana, Helvetica, Arial, sans-serif"><span style="font-weight:normal;line-height:18.6667px">Face to face communication (includes/implies </span><span style="line-height:18.6667px"><i style="font-weight:normal">Collocation</i><span style="font-weight:normal">)</span></span></font></font></li><li style="color:rgb(68,68,68);font-family:Verdana,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:18.6667px"><font size="3"><span style="font-weight:normal">Code Craftsmanship (includes/implies Code Quality and </span><span style="font-weight:normal"><i>Technical Excellence</i></span><span style="font-weight:normal">)</span><br></font></li><li style="color:rgb(68,68,68);font-family:Verdana,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:18.6667px"><font size="3"><span style="font-weight:normal">Self-organization (includes/implies </span><i style="font-weight:normal">Trust </i><span style="font-weight:normal">and </span><span style="font-weight:normal"><i>Collaboration</i></span><span style="font-weight:normal">)</span><br></font></li><li style="color:rgb(68,68,68);font-family:Verdana,Helvetica,Arial,sans-serif;line-height:18.6667px"><font size="3"><span style="font-weight:normal">Shared vision (includes/implies <i>Shared Single Purpose</i> and </span><span style="font-weight:normal"><i>Alignment</i></span><span style="font-weight:normal">)</span></font></li></ul></h2><br><div><br></div><div><table style="border-collapse:collapse;border-color:rgb(136,136,136);border-width:1px" border="1" cellspacing="0"><tbody><tr><td style="width:662px;height:184px"><font face="trebuchet ms, sans-serif" size="6"><span style="line-height:1.4"><br><font color="#333333">FAST Principles</font></span></font><h2><a name="14e1830a1da49264_TOC-Face-to-face-communication-includes-implies-co-location-Code-Craftsmanship-includes-implies-Code-Quality-and-Technical-Excellence-Self-organization-includes-implies-Trust-Shared-vision-includes-implies-Single-Purpose-and-alignment-"></a><ul style="color:rgb(68,68,68);font-family:Verdana,Helvetica,Arial,sans-serif;font-weight:normal;line-height:18.6667px"><li><font size="3">The right people will work on the right stories<br></font></li><li><font size="3">The right discussions will happen at the right time, with the right people to resolve dependencies and emerge the design<br></font></li><li><font size="3">Whatever happens, is the only thing that could have</font></li><li><font size="3">Stories will start and be completed at the right time and in the right sequence</font></li></ul></h2></td></tr></tbody></table></div><br></div><div><br></div>FAST stands for Fast Agile Scaled Technology. The Technology refers to OST. I'm not really pushing the acronym aspect to the name so you won't see it published anywhere but wanted to share it with this small group.<br></div><div><br>I hope you like FAST, will join the FAST community and help evolving it into the methodology that produces software faster than anything on the planet today!<br><br></div><div>Ron Quartel<br>Summer Solstice 2015<br><br></div></div>
<br>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a><br></blockquote></div><br></div>