<div dir="ltr">Bravo Dan,<div><br><div>You are living your journey with such passion, belief and hard work.  It is at the heart of Open Space, a critical issue and big purpose, inviting others who also care to do what needs to be done, step by step. It inspires me in my own work and makes me feel very grateful that because of your drive and all who are joining in, more and more people will experience Open Space and will put their own leadership to good use because it awakened something deep inside of them. Very exciting, congrats!</div><div><br></div><div>In the same breath, I also celebrate on a smaller scale that some folks who attended the International House annual gathering in New York with Karen and Harrison, (at least 3 who I've heard from) are now facilitating and/or hosting their first Open Spaces with small groups and large groups. </div><div><br></div><div>From Agile to Iceland to Poland, to the first Virtual Open Space on Open Space in July, etc. etc. etc. there is so much happening -- some that we know about and much that we don't. </div><div><br></div><div>Suzanne</div></div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div><div class="gmail_signature"><div dir="ltr"><div><div dir="ltr">Suzanne Daigle<br>Open Space Facilitator<br>NuFocus Strategic Group<br><br>FL <span>941-359-8877</span><span dir="ltr"><span dir="ltr"><span><img></span></span></span><br>Cell: <span>203-722-2009</span><br><a href="http://www.nufocusgroup.com" target="_blank">www.nufocusgroup.com</a><br><a href="mailto:s.daigle@nufocusgroup.com" target="_blank">s.daigle@nufocusgroup.com</a><br>Twitter @Daiglesuz<br><div><br></div></div></div></div></div></div>
<br><div class="gmail_quote">On Thu, Jun 11, 2015 at 8:51 AM, Daniel Mezick via OSList <span dir="ltr"><<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    
    Greetings All,<br>
    <br>
    I've been a little too quiet lately...been working "like a rented
    mule" to complete a total renaming/rebranding of Open Agile
    Adoption.<br>
    <br>
    (We needed to change the name due to a collision with another
    existing trademark, so we did.)<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    The new name is OPENSPACE AGILITY (two words) and the all-new web
    is: <br>
    <a href="http://OpenSpaceAgility.com" target="_blank">http://OpenSpaceAgility.com</a><br>
    <br>
    The entire aim of OpenSpace Agility (OSA) is to show client
    organizations how to save time, effort, heartache, and money inside
    their Agile adoptions.<br>
    <br>
    How? By employing Open Space to improve FAST....by triggering and
    igniting the true source of high performance, which is: <br>
    <br>
    SELF ORGANIZATION<br>
    <br>
    <br>
    <img alt="" src="cid:part2.01020907.04000903@newtechusa.net" height="241" width="263"><br>
    <br>
    Some highlights of this web site include:<br>
    <br>
    OSA BIG PICTURE DIAGRAM. It has 42++ clickable sections, click a
    section to investigate the story behind it...take a look!<br>
    <a href="http://OpenSpaceAgility.com/big-picture" target="_blank">http://OpenSpaceAgility.com/big-picture</a><br>
    <br>
    TESTIMONIAL VIDEOS: Executives and team members from places like
    INTUIT, ASCAP, etc...<br>
    <a href="http://openspaceagility.com/testimonial-videos/" target="_blank">http://openspaceagility.com/testimonial-videos/</a><br>
    <br>
    EXECUTIVE SUMMARY OF OSA: For those multi-tasking execs with no time
    whatsoever...<br>
    <a href="http://openspaceagility.com/at-a-glance/" target="_blank">http://openspaceagility.com/at-a-glance/</a><br>
    <br>
    COURSE DESCRIPTIONS...currently 2 of them...<br>
    <a href="http://openspaceagility.com/osa/osa-training/quickstart-roadmap/" target="_blank">http://openspaceagility.com/osa/osa-training/quickstart-roadmap/</a><br>
    <br>
    COURSES COMING UP...Boston, DC, Montreal...<br>
    <a href="http://openspaceagility.com/osa/osa-training/" target="_blank">http://openspaceagility.com/osa/osa-training/</a><br>
    <br>
    INSTRUCTORS and CONSULTANTS..from USA, Canada, France, India...<br>
    <a href="http://openspaceagility.com/consulting/" target="_blank">http://openspaceagility.com/consulting/</a><br>
    <br>
    <br>
    I invite your feedback!! <br>
    <br>
    I am asking for help: <br>
    <ul>
      <li>Will you please post the link <a href="http://OpenSpaceAgility.com" target="_blank">http://OpenSpaceAgility.com</a>
        to your Facebook, LinkedIn, Twitter and other social media, send
        others over to investigate?</li>
      <li>Will you send me any typos, broken links etc (send me the URL
        and the item you find?)</li>
    </ul>
    <br>
    Large organizations with very slow-to-move cultures are using this
    method to get movement. And they are GETTING IT. <br>
    <br>
    To date, the largest Open Space events arranged in client-orgs using
    this method had opening-circle seating for over 400++. <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    The Agile community is beginning to really embrace this. <br>
    <br>
    We have been invited to join the AGILE COACH CAMP USA in DC July
    31-Aug2, and give a 1/2 workshop following that event. <br>
    <br>
    everal of us from here are attending that ACC/DC event! <br>
    <br>
    We will also be teaching Open Space and OSA at the Agile conference
    Aug 3-7.<br>
    <br>
    All in all, not too bad. Things are moving!<br>
    <br>
    AGILE COACH CAMP USA in DC July 31-Aug2<br>
    <a href="http://agilecoachcampus.com/" target="_blank">http://agilecoachcampus.com/</a><br>
    <br>
    Agile2015<br>
    <a href="http://agile2015.sched.org/event/7d424220a21c3b20bb10c21d12de27ec" target="_blank">http://agile2015.sched.org/event/7d424220a21c3b20bb10c21d12de27ec</a><br>
    <br>
    Thank you kindly for any help you can provide. If you want to learn
    the method the next class is July 22-23 in Cambridge, MA. See the
    web site for details!<br>
    <br>
    Kind Regards,<br>
    Daniel <br>
    <br>
    <br>
    <div>-- <br>
      
      
      
      
      
      
      <p>Daniel Mezick, President</p>
      <p>New Technology Solutions Inc.</p>
      <p><a href="tel:%28203%29%20915%207248" value="+12039157248" target="_blank">(203) 915 7248</a> (cell)</p>
      <p><span><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a></span><span>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank"><span>Blog</span></a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank"><span>Twitter</span></a>.<span> </span></span></p>
      <p><span>Examine my new book:<span>  </span><a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank"><span>The Culture Game </span></a></span><span>: Tools for the Agile Manager</span><span>.</span></p>
      <p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank"><span>Training</span></a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank"><span>Coaching.</span></a></p>
      <p>Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" target="_blank"><span>Agile

            Boston </span></a>Community.<span> </span></p>
    </div>
  </div>

<br>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
Past archives can be viewed here: <a href="http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org" rel="noreferrer" target="_blank">http://www.mail-archive.com/oslist@lists.openspacetech.org</a><br></blockquote></div><br></div>