<div dir="ltr">Harrison kindly pointed out to me that I sent the following message only to him, and not all, so here it is again..... :)<div><br></div><div>Julie</div><div><br></div><div><br><div class="gmail_quote">---------- Forwarded message ----------<br>From: <b class="gmail_sendername">Julie Smith</b> <span dir="ltr"><<a href="mailto:jsmith@mosquitonet.com">jsmith@mosquitonet.com</a>></span><br>Date: Mon, Dec 1, 2014 at 6:31 AM<br>Subject: Re: [OSList] Summer research project idea: 'self organisation'<br>To: Harrison Owen <<a href="mailto:hhowen@verizon.net">hhowen@verizon.net</a>><br><br><br><div style="word-wrap:break-word">Dear Harrison ~<div><br></div><div>I can see how we could legitimately refer to gangs as “brothers” in the very same way that Thich Nhat Hahn wrote about pirates in Call Me By My True Names (<a href="http://www.quietspaces.com/poemHanh.html" target="_blank">http://www.quietspaces.com/poemHanh.html</a>), but if we look around and see that we are, indeed, careening toward mutual self-destruction, we might also see that it is imperative that we find out what is happening, and why, and what we might do about it.  And we should probably do that before it is too late.</div><div><br></div><div>Ken Wilber raised awareness of many useful ideas, among them research related to adult human development.  Wilber was reluctant to talk about “higher” and “lower” development because people resist those kinds of ideas.  We are in a time when egalitarian points of views hold much sway.  But he defined “higher” and “lower” in a way that may be useful to this discussion.  Wilber said any of us can easily recognize “higher” human development because “higher” development always reflects an embrace of more: more humanity, more beings, more of all.  So a person who cares about himself is at one level, at a higher level she cares about family, then community, then nation, then world, then planet.  Something like that.  So call a gang “brothers” if you like, but those “brothers” are killing others of our brothers and sisters and children.  This is not neutral.  It is wrong.  Wrong for those who are being killed, and wrong for those doing the killing.  It is a sickness.  The sickness is rooted in other sickness that permeates our world, and all of it needs to be addressed.  The only being that can address it is us, understanding and acting as everybody-all-at-once. </div><span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div></font></span><div><span class="HOEnZb"><font color="#888888">Julie</font></span><div><div class="h5"><br><div>
<br><div><blockquote type="cite"><div>On Dec 1, 2014, at 5:54 AM, Harrison Owen <<a href="mailto:hhowen@verizon.net" target="_blank">hhowen@verizon.net</a>> wrote:</div><br><div><div style="font-family:Optima-Regular;font-size:14px;font-style:normal;font-variant:normal;font-weight:normal;letter-spacing:normal;line-height:normal;text-align:start;text-indent:0px;text-transform:none;white-space:normal;word-spacing:0px"><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Julie – I rather suspect that self organization covers a much larger territory than the more limited range of preferred outcomes we might choose. Gangs and Cancer would be cases in point. What you call a gang, I might call “brothers.” And were you to interview a cancer cell, I suspect it would report that it was doing just what it was supposed to. Both gangs and cancer are very much a part of what we call “Life,” even if that Life does not proceed exactly as we might wish it to. And it is all self organizing, I do believe.<span> </span><u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Harrison<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Winter Address<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">7808 River Falls Drive<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Potomac, MD 20854<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="tel:301-365-2093" value="+13013652093" target="_blank">301-365-2093</a><u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Summer Address<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">189 Beaucaire Ave.<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Camden, ME 04843<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="tel:207-763-3261" value="+12077633261" target="_blank">207-763-3261</a><u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Websites<u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a style="color:purple;text-decoration:underline">www.openspaceworld.com</a><u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a style="color:purple;text-decoration:underline">www.ho-image.com</a><u></u><u></u></span></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">OSLIST<span> </span></span><span style="font-size:10.5pt;font-family:Consolas;color:rgb(31,73,125)">To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of OSLIST Go to:<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a></span><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><u></u><u></u></span></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span></div><div><div style="border-style:solid none none;border-top-color:rgb(181,196,223);border-top-width:1pt;padding:3pt 0in 0in"><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif">From:</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif"><span> </span>OSList [<a href="mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org" target="_blank">mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org</a>]<span> </span><b>On Behalf Of<span> </span></b>Julie Smith via OSList<br><b>Sent:</b><span> </span>Monday, December 01, 2014 2:35 AM<br><b>To:</b><span> </span>John Baxter; World wide Open Space Technology email list<br><b>Subject:</b><span> </span>Re: [OSList] Summer research project idea: 'self organisation'<u></u><u></u></span></div></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Hi John ~<u></u><u></u></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">The more I’ve been thinking about the relationship between self-organizing with self-correcting and self-rightening, the more complex it all looks.  Take cancer for example, or gangs.  Are these both examples of self-organization?  Self-organization that is destructive (not self-correcting or self-rightening) rather than constructive?  So maybe self-organizing is not inherently good, but is only good if done in a way that is self-rightening and self-correcting?<u></u><u></u></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">As for Adi Da’s use of the term “system”, note that he talks about bits of the system in 6.2 and then references the system as a totality in 6.6.  This essay is about the bits interfering with the totality.  Exactly like cancer, or gangs.  This fragmentation of bits in opposition to the totality is a key aspect of what there is to understand.  In another part of the book, Adi Da says “fragmentation leaves people open to being controlled and manipulated…. fragmentation is what power-seekers exploit….”  <u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">The totality of humankind has not yet recognized itself (ourselves) as a single system.  We, everybody-all-at-once, do not yet see ourselves as a single totality, a single system.  Because we are not acting as a single system, we have not yet identified the rules and accountability that would enable our continued co-existence.  <i>Not-Two<span> </span><u>Is</u><span> </span>Peace</i> was written to help us see humanity as a single system that has the power and the responsibility to act for the common good.  If we don’t participate in this expanding awareness and responsibility, we will continue careening downhill with a stave in the wheels, headed toward destruction.  <u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">My comments are my best understanding in this moment, but they fall far short of the teaching in<span> </span><i>Not-Two <u>Is</u> Peace,</i><span> </span>which is profound.  I typed in just that one brief essay.  The book contains a great deal more.<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Julie<u></u><u></u></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div><blockquote style="margin-top:5pt;margin-bottom:5pt" type="cite"><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">On Nov 30, 2014, at 9:16 PM, John Baxter <<a href="mailto:john@jsbaxter.com.au" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">john@jsbaxter.com.au</a>> wrote:<u></u><u></u></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Hi Julie<u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">An interesting and very engaging essay.  I could imagine a substantial discussion from ruminating on it.<u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">I am inclined to analytically 'umbrella' self righting and self correcting as examples of self organisation... but I would be pleased for this to prove simplistic.  They both look like 'self organisation towards a particular end' (righting / correcting).<u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">I have some reservation with the quote you pull out... the message is solid, but it confuses 'the system'... 'the system' cannot be bypassed, as it encompasses every effort to bypass it... by intersecting with the system, an intervention becomes part of it.  What is bypassed is the<span> </span><i>formal</i> system, the rules and structures.<u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Still the messages are solid and that's going straight into the bookmarks re consideration of global self organisation.<u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Cheers<u></u><u></u></span></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><br clear="all"><u></u><u></u></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(102,51,0)">John Baxter</span></i></b><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Cocreation Consultant &<span> </span></span></i><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span></i><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Co</span></i><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span></i><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Create Adela</span></i><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">ide Facilitator</span></i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><a href="http://www.jsbaxter.com.au/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:rgb(17,85,204)">jsbaxter.com.au</span></a> |<span> </span><a href="http://cocreateadl.com/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">CoCreateADL.com</a><u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">0405 447 829</span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><span> </span>|<span> </span></span><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><u></u><u></u></span></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">@</span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><a href="http://twitter.com/jsbaxter_" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(17,85,204)">jsbaxter_</span></a><u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Thank you to everyone who came, helped or spread the good word about<span> </span><b>City Grill</b>!</span></i><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Summary and links:<span> </span><a href="http://cocreateadl.com/localgov/grill-summary/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">cocreateadl.com/localgov/grill-summary/</a></span></i><span style="font-family:Arial,sans-serif"><u></u><u></u></span></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">On Sun, Nov 30, 2014 at 4:47 AM, Julie Smith <<a href="mailto:jsmith@mosquitonet.com" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">jsmith@mosquitonet.com</a>> wrote:<u></u><u></u></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Dear all ~<u></u><u></u></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">In<span> </span><i>Not-Two<span> </span><u>Is</u><span> </span>Peace</i> Adi Da sometimes lists self-organizing with self-rightening and self-correcting in a way that infers these are complementary concepts.  I wonder if in some ways these terms are interchangeable.  I’m thinking about this question because I recently noticed this statement about the relationship between systems and self-correction:<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">“Systems self-correct, but when you bypass the system, as is now the case globally, then the system cannot correct itself anymore.  It is just careening downhill with a stave shoved in the wheels.  It is inevitable that it is going to self-destruct.”<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">The context for this comment is an essay on rightening the current global instability, but perhaps there is something in the essay that may move the more general conversation about self-organization forward.  This is a brief essay, so I’ll share it in its entirety here for anyone who might be interested:<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><span style="color:rgb(0,46,122)">On Establishing Rules of Participation For A Global Cooperative Order</span></b><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.1  Presently, the international community has no effective way of dealing with geopolitical issues, because it is fundamentally about “tribes” in competition with one another.  There is no force that embodies everybody and that, therefore, can effectively deal with the system as a whole.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.2  Bits of the system are always confronting one another.  Therefore, those who hold out or want to “play it hard” wind up controlling the whole system.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.3  In general, the so-called “big powers” are bypassing rules and playing for dominance.  But everybody is playing their part in the “tribal” struggle-game, which is not in the interest of humankind, and it is not survivable.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.4  Rules and accountability are essential for any system.  Any notion that you can bypass such accountability is a lie in the name of serving some kind of “self”-interest.  And this disposition is creating every crisis.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.5  Systems self-correct, but when you bypass the system, as is now the case globally, then the system cannot correct itself anymore.  It is just careening downhill with a stave shoved in the wheels.  It is inevitable that it is going to self-destruct.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.6  Therefore, the international power-struggles have to be replaced by a systems-based order with rules and limits established.  It is only when the system can represent itself as a totality and keep its rules in front of everyone that the system can correct itself.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.7  A rational and positive global situation requires rules for participation, based on global interdependence and prior unity—rather than being based on nation-states or other groups engaging in reactive measures in the face of being provoked or (otherwise) acting aggressively to extend their influence.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.8  The process for dealing with global realities should not be merely punitive.  Rules for participation should be established—and then doors would be either opened or closed, based on whether any given nation-state or other entity abides by those rules.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.9  Participation should be the one thing everybody values—not competition, not dominance and victory over all, but participation in a global system that allows every nation-state, every human domain, to survive and enjoy essential well-being and the growth potential and benefits of participation in the whole.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.10  The rules of participation in the global community should not be arbitrary, or set up to favor certain parties over others.  The rules of participation should establish positive and equal participation for everyone, with no double standards that require some to obey the rules while others do not.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.11  The Global Cooperative Forum is the system of everybody-all-at-once reasserting itself and establishing rules of participation that put all matters of global business equitably on the table—including matters of severe chronic conflict, competition for resources, degradation of the environment and disruption of weather-patterns, poverty, disease, and so forth.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="color:rgb(0,46,122)">6.12  Right rules of participation will establish an entirely different principle than nation-state competitiveness.  It will allow humankind as a whole to become a functioning system—a system to which all parties get access by fulfilling certain obligations and responsibilities, which apply everywhere.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">The full text of <i>Not-Two <u>Is</u> Peace<span> </span></i>is available through bookstores, via Kindle download, or at<span> </span><a href="http://www.da-peace.org/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">http://www.da-peace.org</a>.<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">All best wishes ~<u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Julie<u></u><u></u></div></div><div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></p><div><blockquote style="margin-top:5pt;margin-bottom:5pt" type="cite"><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">On Nov 29, 2014, at 6:46 AM, Harrison Owen via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:<u></u><u></u></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">John – the literature on self organization is massive, and to be honest a number of years have passed since I felt myself to be marginally informed. That said, there are three books that I found to be most helpful, and all – to the best of my knowledge – are still in print. In historical order they are: “Order out of Chaos,” Ilya Prigogine, “Chaos,”  James Gleick, and “At home in the Universe” Stuart Kauffmann. I would suggest starting with “Chaos” – which is the best written and pulls together lots of wonderful strands. </span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Harrison</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Winter Address</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">7808 River Falls Drive</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Potomac, MD 20854</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="tel:301-365-2093" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">301-365-2093</a></span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Summer Address</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">189 Beaucaire Ave.</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Camden, ME 04843</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="tel:207-763-3261" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">207-763-3261</a></span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">Websites</span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="http://www.openspaceworld.com/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">www.openspaceworld.com</a></span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"><a href="http://www.ho-image.com/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">www.ho-image.com</a></span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)">OSLIST </span><span style="font-size:10.5pt;font-family:Consolas;color:rgb(31,73,125)">To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of OSLIST Go to:<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</span></a></span><u></u><u></u></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:11pt;font-family:Calibri,sans-serif;color:rgb(31,73,125)"> </span><u></u><u></u></div></div><div style="border-style:solid none none;border-top-color:rgb(181,196,223);border-top-width:1pt;padding:3pt 0in 0in"><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif">From:</span></b><span style="font-size:10pt;font-family:Tahoma,sans-serif"> OSList [<a href="mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org</a>] <b>On Behalf Of </b>John Baxter via OSList<br><b>Sent:</b> Friday, November 28, 2014 10:49 PM<br><b>To:</b> Daniel Mezick; World wide Open Space Technology email list<br><b>Subject:</b> Re: [OSList] Summer research project idea: 'self organisation'</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Great idea Daniel</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Stigmergy I am familiar with (from Mark et al from Collabforge in Melbourne - did his PhD on stigmergy and collaboration! Public book in the works now), but I know there is much more there.</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">The main references to self organisation in the sciences I have come across so far, I have not been able to track down due to being out of print and the like...</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Tracking down such refs and mapping the gems from them is exactly the kind of thing I imagine myself doing over summer.</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">I've now saved those links to my reference list : )</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">If anyone can recommend a good primer or iconic text in self-org systems from the sciences (or otherwise) I'd appreciate your recommendation.</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Cheers</span><u></u><u></u></div></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><br clear="all"><u></u><u></u></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(102,51,0)">John Baxter</span></i></b><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Cocreation Consultant & </span></i><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span></i><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Co</span></i><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​</span></i><i><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Create Adelaide Facilitator</span></i><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"><a href="http://www.jsbaxter.com.au/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:rgb(17,85,204)">jsbaxter.com.au</span></a> | <a href="http://cocreateadl.com/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">CoCreateADL.com</span></a></span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">0405 447 829</span><u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​ | ​</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">@</span><span style="font-family:Arial,sans-serif"><a href="http://twitter.com/jsbaxter_" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(17,85,204)">jsbaxter_</span></a></span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Thank you to everyone who came, helped or spread the good word about <b>City Grill</b>!</span></i><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Summary and links: <a href="http://cocreateadl.com/localgov/grill-summary/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">cocreateadl.com/localgov/grill-summary/</span></a></span></i><u></u><u></u></div></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span><u></u><u></u></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">On Fri, Nov 28, 2014 at 10:50 PM, Daniel Mezick via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">oslist@lists.openspacetech.org</span></a>> wrote:<u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">There are many well-established words that are used to more precisely discuss self "organization" in the biological and social sciences. I wonder if actively using some of these well-defined words might be helpful in the discussion.<br><br>Example: stigmergy<br><a href="https://www.google.com/search?q=define+stigmergy" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">https://www.google.com/search?q=define+stigmergy</span></a><br><b>Stigmergy</b> is a mechanism of indirect coordination between agents or actions. The principle is that the trace left in the environment by an action stimulates the performance of a next action, by the same or a different agent.<br><br>More details<br><a href="http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/Stigmergy.html" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/Stigmergy.html</span></a><br><a href="http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/StigmergyAndSelf.html" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/StigmergyAndSelf.html</span></a><br><a href="http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/FourPrinciples.html" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/FourPrinciples.html</span></a><br><a href="http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/IntertwinedPrinciples.html" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://www.evolutionofcomputing.org/Multicellular/IntertwinedPrinciples.html</span></a><br><br>Daniel<u></u><u></u></div></div><div><div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><u></u> <u></u></p><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">On 11/26/14 8:25 PM, John Baxter via OSList wrote:<u></u><u></u></div></div></div></div></div><blockquote style="margin-top:5pt;margin-bottom:5pt" type="cite"><div><div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Hello facilitators of self organisation</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Let's take a moment to consider self organisation, as 'field' or 'practice'.</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">I am scoping a summer project at the moment (in the southern hemisphere!).</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">I have been reading and learning all I can about self org.  There is less than I expected at the heart of self org practice, but much more than I realised in intersecting fields (e.g. in governance, democracy, community organising, management, change, systems...).  There are also unanswered Qs about what 'self org' <i>is</i> (indeed, if it is anything at all).</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">It might be worthwhile formalising this, through a focused research project, and sharing the results in a report or the like.</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Possible focus questions that come to mind for me are</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">- what does someone need to know to say "I do self organisation"?</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">- what would someone need to know to be an 'expert' in self org?</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Would appreciate your perspective, as a practitioner-facilitator-fellow wave rider:</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">What (if anything) do you think deserves to be done?</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:'Trebuchet MS',sans-serif;color:rgb(68,68,68)">Who should be involved in doing it?</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div><div><div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">​Thank you for contributing to the quest!<u></u><u></u></div></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div><div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><i><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(102,51,0)">John Baxter</span></i></b><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i>Cocreation Consultant & ​Co​Create Adelaide Facilitator</i><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><a href="http://www.jsbaxter.com.au/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:rgb(17,85,204)">jsbaxter.com.au</span></a> | <a href="http://cocreateadl.com/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">CoCreateADL.com</span></a><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">0405 447 829</span><u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif;color:rgb(68,68,68)">​ | ​</span><u></u><u></u></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif">@<a href="http://twitter.com/jsbaxter_" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">jsbaxter_</span></a></span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Thank you to everyone who came, helped or spread the good word about <b>City Grill </b></span></i><u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">​ ​</span></i></b><u></u><u></u></div></div></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><b><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">!</span></i></b><u></u><u></u></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><i><span style="font-family:Arial,sans-serif">Summary and links: <a href="http://cocreateadl.com/localgov/grill-summary/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">cocreateadl.com/localgov/grill-summary/</span></a></span></i><u></u><u></u></div></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-family:Arial,sans-serif"> </span><u></u><u></u></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></p></div></div><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'">_______________________________________________<u></u><u></u></pre><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'">OSList mailing list<u></u><u></u></pre><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'">To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">OSList@lists.openspacetech.org</span></a><u></u><u></u></pre><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'">To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">OSList-leave@lists.openspacetech.org</span></a><u></u><u></u></pre><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'">To subscribe or manage your subscription click below:<u></u><u></u></pre><pre style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:10pt;font-family:'Courier New'"><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</span></a><u></u><u></u></pre></blockquote><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">-- <u></u><u></u></div></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Daniel Mezick, President<u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">New Technology Solutions Inc.<u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><a href="tel:%28203%29%20915%207248" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">(203) 915 7248</span></a> (cell)<u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Bio</span></a>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Blog</span></a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Twitter</span></a>. <u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Examine my new book:  <a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">The Culture Game </span></a>: Tools for the Agile Manager.<u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Training</span></a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Coaching.</span></a><u></u><u></u></div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif">Explore the <a href="http://newtechusa.net/user-groups/ma/" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">Agile Boston </span></a>Community. <u></u><u></u></div></div></div><p class="MsoNormal" style="margin:0in 0in 12pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><br>_______________________________________________<br>OSList mailing list<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">OSList@lists.openspacetech.org</span></a><br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">OSList-leave@lists.openspacetech.org</span></a><br>To subscribe or manage your subscription click below:<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank"><span style="color:purple">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</span></a><u></u><u></u></p></div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"> <u></u><u></u></div></div></div></div></div></div><div><div><div style="margin:0in 0in 0.0001pt;font-size:12pt;font-family:'Times New Roman',serif"><span style="font-size:10.5pt;font-family:Optima-Regular,serif">_______________________________________________<br>OSList mailing list<br>To post send emails to<span> </span><a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>To unsubscribe send an email to<span> </span><a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>To subscribe or manage your subscription click below:<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" style="color:purple;text-decoration:underline" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a></span></div></div></div></div></blockquote></div></div></div></div></div></div></blockquote></div></div></div></blockquote></div><br></div></div></div></div></div></div><br></div></div>