<html><head><meta http-equiv="Content-Type" content="text/html charset=windows-1252"></head><body style="word-wrap: break-word; -webkit-nbsp-mode: space; -webkit-line-break: after-white-space;" class="">Yes, as Iíve said it helps to be able to send recent McKinsey articles to people, as various McKinsey writers discover the parade.  <div class=""><br class=""></div><div class="">Iíve been promoting their "leading edge" realizations for nearly 20 years.  :-)</div><div class=""><br class=""></div><div class="">There is very little new under the sun.  There is lots I havenít personally found yet, but that doesnít mean it isnít old news to others.  :-)</div><div class=""><br class=""></div><div class="">Chris</div><div class=""><br class=""><div><blockquote type="cite" class=""><div class="">On Nov 3, 2014, at 2:47 PM, Daniel Mezick via OSList <<a href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" class="">oslist@lists.openspacetech.org</a>> wrote:</div><br class="Apple-interchange-newline"><div class="">
  
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1" http-equiv="Content-Type" class="">
  
  <div text="#000000" bgcolor="#FFFFFF" class="">
    Hi Chris,<br class="">
    <br class="">
    I certainly understand how someone with your depth of experience and
    know-how can be bugged by McKinsey, the self-appointed guardian of
    what is the gold standard of management consulting.... suddenly
    declaring our interests, style of thinking, and mode of work both
    valid and important.<br class="">
    <br class="">
    That said, the article probably represents an important bellwether,
    and a kind of signal event. It might be signaling that there is (or
    is very soon to be) significant new demand for people with
    OST-related skills. In this sense Gary Hamel is doing us all a big
    favor, by successfully finding the parade and getting in front of
    it.<br class="">
    <br class="">
    Kind Regards,<br class="">
    Daniel<br class="">
    <br class="">
    <br class="">
    <br class="">
    <br class="">
    <div class="moz-cite-prefix">On 11/3/14 3:52 PM, Chris Corrigan via
      OSList wrote:<br class="">
    </div>
    <blockquote cite="mid:B00C819F-C1C7-4040-BECA-D7EFCF29B43F@gmail.com" type="cite" class="">
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
        charset=ISO-8859-1" class="">
      I think the idea of a change platform is an excellent one.
      <div class=""><br class="">
      </div>
      <div class="">I have been putting together my own approach to this
        kind of work recently.  iíve been thinking of it as a kind of
        operating system with different layers. Itís about examining how
        I work with pretty much anyone - the kind of theoretical basis
        for my work, my own strengths and preferences and assumptions.
         On top of that are ways of seeing the world that I apply pretty
        consistently and on top of that, ďappsĒ if you will that help
        work get done coherently.  </div>
      <div class=""><br class="">
      </div>
      <div class="">It has been a rewarding exercise to do this, and I
        canít recommend it highly enough to others in this field.  At
        the very least it helps make it clear to others what you do and
        why and it has the added benefit of allowing you to see your own
        assumptions about the way the world works.</div>
      <div class=""><br class="">
      </div>
      <div class="">Having said that, yeah, this article seems very
        1985.  Iím pretty sure that even in the hallowed belly of
        McKinsey, this thinking is pretty dated.  Being the
        self-appointed guardians of what is the gold standard of
        management consulting, it kind of bugs me when they publish
        stuff the rest of the world has known for years as if itís the
        latest trend.  Having said that, itís always nice to pull out
        their stuff when confronted with a particularly traditional
        organization that is stuck in its thinking about change and
        complexity and strategy.  </div>
      <div class=""><br class="">
      </div>
      <div class="">Chris</div>
      <div class=""><br class="">
        <div class="">
          <blockquote type="cite" class="">
            <div class="">On Nov 3, 2014, at 7:07 AM, Rosa Zubizarreta
              via OSList <<a moz-do-not-send="true" href="mailto:oslist@lists.openspacetech.org" class="">oslist@lists.openspacetech.org</a>>
              wrote:</div>
            <br class="Apple-interchange-newline">
            <div class=""><a moz-do-not-send="true" href="http://www.mckinsey.com/insights/organization/build_a_change_platform_not_a_change_program" target="_blank" style="font-family: Helvetica;
                font-size: 14px; font-style: normal; font-variant:
                normal; font-weight: normal; letter-spacing: normal;
                line-height: normal; orphans: auto; text-align: start;
                text-indent: 0px; text-transform: none; white-space:
                normal; widows: auto; word-spacing: 0px;
                -webkit-text-stroke-width: 0px;" class="">http://www.mckinsey.com/insights/organization/build_a_change_platform_not_a_change_program</a></div>
          </blockquote>
        </div>
        <br class="">
      </div>
      <br class="">
      <fieldset class="mimeAttachmentHeader"></fieldset>
      <br class="">
      <pre wrap="" class="">_______________________________________________
OSList mailing list
To post send emails to <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a>
To unsubscribe send an email to <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>
To subscribe or manage your subscription click below:
<a class="moz-txt-link-freetext" href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>
</pre>
    </blockquote>
    <br class="">
    <div class="moz-signature">-- <br class="">
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
        charset=ISO-8859-1" class="">
      <meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css" class="">
      <title class=""></title>
      <meta name="Generator" content="Cocoa HTML Writer" class="">
      <meta name="CocoaVersion" content="1138" class="">
      <style type="text/css" class="">
    p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial}
    p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #0000ee}
    p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #1a37ee}
    span.s1 {text-decoration: underline}
    span.s2 {color: #000000}
    span.s3 {text-decoration: underline ; color: #0000ee}
  </style><p class="p1">Daniel Mezick, President</p><p class="p1">New Technology Solutions Inc.</p><p class="p1">(203) 915 7248 (cell)</p><p class="p2"><span class="s1"><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" class="">Bio</a></span><span class="s2">. <a href="http://newtechusa.net/blog/" class=""><span class="s1">Blog</span></a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" class=""><span class="s1">Twitter</span></a>.<span class="Apple-converted-space"> </span></span></p><p class="p3"><span class="s2">Examine my new book:<span class="Apple-converted-space">  </span><a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" class=""><span class="s1">The Culture Game </span></a></span><span class="s1">: Tools for the Agile Manager</span><span class="s2">.</span></p><p class="p1">Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" class=""><span class="s3">Training</span></a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" class=""><span class="s3">Coaching.</span></a></p><p class="p1">Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" class=""><span class="s3">Agile
            Boston </span></a>Community.<span class="Apple-converted-space"> </span></p>
    </div>
  </div>

_______________________________________________<br class="">OSList mailing list<br class="">To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org" class="">OSList@lists.openspacetech.org</a><br class="">To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org" class="">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br class="">To subscribe or manage your subscription click below:<br class=""><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" class="">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br class=""></div></blockquote></div><br class=""></div></body></html>