<div dir="ltr">Dear Lisa!<div><br></div><div>Thank you for your profound answer, the structure, reflection and analysis. Lots of valuable learning material (for me).</div><div><br></div><div>Here is what I picked up.</div>
<div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">- <b>In the Opening Circle</b>."</span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"> </span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#0000ff">there is not the need for a visual documenter at this point in the meeting. </font>" I agree. There is not much to document except passion of the putting up the topics and </span><font face="arial, sans-serif">tumult of the market.</font><br>
</div><div><font face="arial, sans-serif">- </font><b><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">- Discussion sessions."</span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#0000ff"> </font></span></b><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#0000ff">And I always invite participants to document in the way they see things - via text, mapping the conversation, sketching, poetry - whatever they feel best documents their conversations</font>." Somehow I have not been successful in carrying on this message. Mostly participants come out with simple sentences as (direct) answers to proposed topics (How to ...?) Although as participant in OS's I have enjoyed these possibilities. </span></div>
<div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">" <font color="#0000ff">I have seen people use documentation forms for participants (not in Open Space but in other small group discussion work) that is a visual template for taking notes" - </font><font color="#000000">I would like to see them and try to use them myself :)</font></span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br>
</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"> "<font color="#0000ff">Am I thinking of using / adding an element just because *I* like it / find it comfortable</font>" That is very often about me. And I agree I should rather put myself into their shoes and think if they really need it. On the other hand if they somehow found me (not any other facilitator) for this job, maybe that's our mutual destiny :)</span></div>
<div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">- <b>Documentation design</b>: "</span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#0000ff">Do they ‘own’ the creation of it, if possible - do they play a major part in creating it / making sure it says what they meant and said?" </font><font color="#000000">This question I will write down in bold for my future OS's!</font></span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br>
</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><b>Closing Circle</b>: I like the idea of discussing the design of documenting the closing circle beforehand. I have tried to write down the comments myself, but then lot of important visual input have been lost for me. At the same time, the closing circle is not for me to catch there anything, it is about and for participants.</span></div>
<div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><b>Resources: </b>I can only agree with "</span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#0000ff">A visual documenter deserves to be involved in pre-work meetings</font>".</span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br>
</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br></span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">Thank you again for your time and effort, Lisa!</span><br></div><div>
<span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br></span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">Be well!</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br>
</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">Arno</span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"> </span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px">  </span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#000000"><br>
</font></span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br></span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"> </span><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><font color="#000000"><br>
</font></span></div><div><span style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px"><br></span></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div><br></div><div> </div><div><br></div></div>
<div class="gmail_extra"><br clear="all"><div>     <div><font color="#000099"><b>    <img src="https://dl.dropbox.com/u/17559693/allkiri5.jpg" width="90" height="96"></b></font></div></div>
<br><br><div class="gmail_quote">2014-06-18 23:30 GMT+03:00 Lisa Heft - <span dir="ltr"><<a href="mailto:lisaheft@openingspace.net" target="_blank">lisaheft@openingspace.net</a>></span>:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
<div style="word-wrap:break-word">Hello, Arno and others -<div><br></div><div>I am one of those who analyzes and reflects about anything that someone (including me) wants to add or adjust in participant-driven dialogue forms, including Open Space.</div>
<div><br></div><div>What of wha-we-would-loveto-add might shift the participants’ own dynamics, what looks like it adds but for which there may be an ‘offset’ to consider, what does that then mean and so on.</div><div>An Open Space / World Cafe / etc. group is a living system, so I think how that thing-they-or-I-wish-to-add may affect that system. Not that it is good or bad, just that... Even if I or my client like something ourselves, for our own way of working - I feel it is valuable to reflect on why's and what-ifs.</div>
<div><br></div><div>So for example: Here is what I think about when I think about inviting a visual documenter to an Open Space meeting.</div><div><br></div><div>- In the Opening Circle / agenda co-creation section, participants are *already* writing topics in their diverse handwriting, in diverse marker colors, and naming in their diverse voices what are their topics, as they post them on the wall (kinesthetic, graphic, relational, other modalities included). So I am imagining that there is not the need for a visual documenter at this point in the meeting. </div>
<div><br></div><div>- Discussion sessions: A visual documenter cannot hear all the discussions, so would be perhaps a roaming documenter / would document a sample. Is this useful? Does this add? I still would have participants writing their own text as in any process I am using for participant-driven work (Open Space included) - I want documentation to be ‘owned’ by participants - both so it is in their ‘voice’ and so they step up to that wonderful shared co-responsibility. Not a reason to use or not use a visual documenter, just something I would think about. And I always invite participants to document in the way they see things - via text, mapping the conversation, sketching, poetry - whatever they feel best documents their conversations. </div>
<div><br></div><div>- I have seen people use documentation forms for participants (not in Open Space but in other small group discussion work) that is a visual template for taking notes. Would this be useful, helpful, collect more or deeper documentation than a non-visual template - these are the things I would think about. When I see for example flip-charts used I find that often the images there make more sense to the people who were actually in the group. So even if I had a visual template I was using for the participant groups I might also encourage text. So the knowledge they are sharing would be more universally accessible.</div>
<div><br></div><div>- Am I thinking of using / adding an element just because *I* like it / find it comfortable / think people *should* be enhanced by it? If so, it is oh-so-often about me (and my wishes for them), rather than about them.</div>
<div><br></div><div>- Documentation design: Is the visual report / photos, etc. accessible to all participants? Do they all have access to graphics, or pdf files, or computer time for viewing photos? Can they show those back to their funders / supervisors if needed? Is the information easily in their hands post-event? Does the overall documentation tell the story of the conversations? Do they ‘own’ the creation of it, if possible - do they play a major part in creating it / making sure it says what they meant and said?</div>
<div><br></div><div>- Closing Circle: Here is one of the times when a visual documenter can hear what is happening across the room - as participants reflect upon their experience. I always have someone scribe these closing comments as I feel it is incredibly useful to the participants and the client. So I always include that in the documentation design. I say “I” but of course all these things are discussed and reflected upon by myself and my client / client team. Closing Circle is a time when to me it is sometimes useful for a visual documenter to capture images, patterns, themes - as some really great visual documenters can. And that -plus- the text of the participants’ closing comments and reflections may be a multiple-modaility way of showing participants’ thoughts back to them.</div>
<div><br></div><div>- Resources: A visual documenter deserves to be involved in pre-work meetings (or at least see emails / receive ongoing notes) - instead of simply walking in the room when the meeting starts. They, too are skilled consultants. They see things through a different lens, can add thoughts, and most importantly, their knowledge of the pre-work conversations informs their work at the event. They too deserve payment, and ideally, at market rate. Does the organization have funding to pay them what they deserve for these hours of work, experience and expertise? Something to consider as well.</div>
<div><br></div><div>All of these are things that come to my mind when this possibility or offer comes into discussion with my clients for upcoming dialogue events - Open Space or otherwise.</div><div><br></div><div>Thanks for inviting the question…</div>
<span class="HOEnZb"><font color="#888888"><div><br></div><div>Lisa</div><div><br></div></font></span><div><br><div><div class=""><div>On Jun 16, 2014, at 11:24 PM, Arno Baltin <<a href="mailto:arno@tlu.ee" target="_blank">arno@tlu.ee</a>> wrote:</div>
<br></div><blockquote type="cite"><div dir="ltr"><div class=""><div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;overflow:hidden">Dear Open Minds and Hearts!<br><br>I had wonderful experience to open Space with friends, graphic facilitators.<br>
As the client was a bit in trouble to state the Question/Problem in one<br>
sentence (the invitation included about 5 sentences which called invitees<br>to share they thoughts on how, where and why should we (Tallinn University)<br>move on keeping in mind year 2020. The results should become the input for<br>

mid-range strategic plan. So as there was no consensus on this "one<br>sentence" I asked my friend to draw the Question.<br>You can see the results via <a href="https://www.dropbox.com/sh/28eb3vo70k5izep/AAD3cPzFMxRIrcTGcibpf0Bca" target="_blank">the link</a></div>

</div><div style="font-family:arial,sans-serif;font-size:13px;overflow:hidden"><br><div class="">(The Question is the last photo in the row.)<br><br>I am curious if anybody has tried this route already and what are your<br>
experience with inviting graphic facilitator to OS.<br>
<br>Be well!<br><br>Arno</div></div><div class="gmail_extra"><br clear="all"><div>   </div></div></div></blockquote></div></div></div><br>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
<br></blockquote></div><br></div>