<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=iso-8859-1"><meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Consolas;
        panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
p
        {mso-style-priority:99;
        mso-margin-top-alt:auto;
        margin-right:0in;
        mso-margin-bottom-alt:auto;
        margin-left:0in;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
span.EmailStyle18
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Pat ... can’t recall the names. Been a long time ago. But the answer is Yes, and the results were remarkable. A Canadian group running sheltered workshops used Open Space for their annual conference. They held the event in one of their facilities, and when the clients came down in the morning, they found the main room set up with a circle of chairs. They sat down, and the staff then had to figure out what to do with them. Wisdom prevailed, and the clients stayed. Open Space worked as usual with everybody participating. The CEO of the organization wrote me some months later to say that a most remarkable thing had happened. When they came to their yearend financials, they discovered that they had doubled their services for the same cost. Seems that ½ half of the services offered were neither wanted nor needed, but nobody had ever bothered to check with the clients. All that happened in Open Space, and the result was a tad mind blowing. But not the least mind blowing...<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>A year or so later I got another letter from the CEO who said that they had just finish their biannual client assessment in terms of coping skills. In the interim they had done a number of Open Spaces always involving the clients. She told me that the clients involved scored the greatest gains ever seen. She concluded by saying that she was sure I never had thought of Open Space as a treatment modality, but that in their experience it was the most powerful one they had ever seen. <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>I can’t prove any of this. Can’t even remember the names of the client or the institution. But I sure do remember the letters. So I guess, opening space can do some good for just about anybody.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Harrison <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Harrison Owen<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>7808 River Falls Dr.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Potomac, MD 20854<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>USA<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>189 Beaucaire Ave. (summer)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Camden, Maine 04843<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Phone 301-365-2093<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>(summer)  207-763-3261<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><a href="www.openspaceworld.com%20"><span style='color:blue'>www.openspaceworld.com</span></a> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><a href="www.ho-image.com%20"><span style='color:blue'>www.ho-image.com</span></a> (Personal Website)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt;font-family:Consolas;color:#1F497D'>To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of OSLIST Go to:<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org"><span style='color:blue'>http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</span></a><o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in'><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'> oslist-bounces@lists.openspacetech.org [mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org] <b>On Behalf Of </b>Patricia Haines<br><b>Sent:</b> Sunday, March 30, 2014 8:04 PM<br><b>To:</b> World wide Open Space Technology email list<br><b>Subject:</b> Re: [OSList] Open Space and Authority<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><p>Has anyone done an OS with developmentally disabled adults? I'm starting to work with the Self-Advocacy Association, and think such a gathering could be transformative.<br>- Patricia Haines, Ithaca, NY<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>On Mar 29, 2014 4:57 PM, "Daniel Mezick" <<a href="mailto:dan@newtechusa.net">dan@newtechusa.net</a>> wrote:<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'>I am asking for help. Will you help me clarify my thinking?<br><br>I'm wondering if 100% equivalence in authorization for all participants is actually a key/defining characteristic of any genuine and authentic Open Space event...<br><br><br>First things first. Definitions:<br><br>Authority: The right to do specific work<br><br>Authorization: The conferring of authority<br><br>Formal Authority: Authorization conferred from the formal organization to a person. Example: "the CEO".<br><br>Informal Authority: Authorization conferred from peers, colleagues and co-workers. Example: "emergent leadership".<br><br><br>Now let's get into it. I currently think, and believe, that:<br><br>1. For an Open Space event inside an organization, the Sponsor must occupy a role with substantial formal authorization, definitely more than enough to actually authorize that OST event. The higher the level of formal authorization of the Sponsor, the better it is for the event overall.<br><br>2. The Sponsor authorizes the participants- the "invitees"-- to meet together, and do the specific work of exploring and investigating the Theme. This "authorized work" is done in "authorized space"...in that specific place, for a specific period of time. The Sponsor explicitly authorizes all of the above and conveys this message after they stand up, and before they sit down, at the opening.<br><br>2. The Facilitator is formally authorized by the Sponsor to do the specific work of OST event. Absent this authorization, the Facilitator has no standing.<br><br>3. This is the big one: Everyone else, Sponsor included, has 100% equivalent authorization (100% equivalent "right to do work") as of the moment of opening of the Bulletin Board and/or the opening of the Marketplace.<br><br>4. As the event progresses, authorization dynamics are in play. These "informal authorization" dynamics occur continuously throughout the day in real time, moment by moment. Those who experience net increases in levels of informal authorization as of the end of the meeting have membership in the "emergent leadership" group.<br><br>I am very interested in what experienced folks think about the validity of the assertion in (3) above. <br><br>Ex the Facilitator, does everyone else actually have 100% equivalent authorization in an OST meeting? Why or why not?<br>Is this 100% equivalence of authorization actually a key/defining characteristic of any genuine and authentic Open Space event?<br><br>Thanks for any insight you may be able to provide, and <br><br>Kind Regards,<br>Daniel<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>-- <o:p></o:p></p><p>Daniel Mezick, President<o:p></o:p></p><p>New Technology Solutions Inc.<o:p></o:p></p><p><a href="tel:%28203%29%20915%207248" target="_blank">(203) 915 7248</a> (cell)<o:p></o:p></p><p><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank">Blog</a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank">Twitter</a>. <o:p></o:p></p><p>Examine my new book:  <a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank">The Culture Game </a>: Tools for the Agile Manager.<o:p></o:p></p><p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank">Training</a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank">Coaching.</a><o:p></o:p></p><p>Explore the <a href="http://newtechusa.net/user-groups/ma/" target="_blank">Agile Boston </a>Community. <o:p></o:p></p></div></div><p class=MsoNormal style='margin-bottom:12.0pt'><br>_______________________________________________<br>OSList mailing list<br>To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>To subscribe or manage your subscription click below:<br><a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><o:p></o:p></p></div></div></body></html>