<div dir="ltr"><div><div><div><div>Marie Ann,<br><br></div>I loved the "shiny penny" story of what you shared about Open Space, loved that it was long as I could live the magic in your words.  I also loved all the answers and comments (short and long) feeling that the beauty, wonder and magic of Open Space cannot really be explained or captured by the right words no more than one can explain this wonderful thing called life which is self-organizing and more. <br>
<br></div>Yet to speak of it and to share it from whatever perspective we have is truly a gift. <br><br></div>So thank you Marie Ann for opening this special space!<br><br></div>Suzanne<br></div><div class="gmail_extra"><br>
<br><div class="gmail_quote">On Mon, Dec 30, 2013 at 4:09 PM, paul levy <span dir="ltr"><<a href="mailto:paul@cats3000.net" target="_blank">paul@cats3000.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
Of course, all of these wonderful statements about what self-organisation is, are organising statements !<div><br></div><div>Open Space Technology itself, minimal as it is, is an organising process.</div><div><br></div><div>

I do enjoy lazy philosophy. It's part of our mysterious humanity. And making statements about self-organisation is like trying to bite your own teeth. You can't grasp this particular spiritual feather because you are the feather, the wind, the blowing and even the story of it.</div>

<div><br></div><div>Though, perhaps the "self" in self-organisation really does refer to the human self.</div><div><br></div><div>The eye is formed by the light, for the light. Perhaps it's us self-organising so the self might know it.</div>

<div><br></div><div>Happy New Year</div><div><br></div><div>Paul Levy<div><div class="h5"><br><br>On Monday, 30 December 2013, Daniel Mezick  wrote:<br></div></div><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">


  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000"><div><div class="h5">
    Such a rich topic! Thanks to <span style="font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"">Marie
      Ann Östlund for opening this topic.</span><br>
    <br>
    I am compelled to add the following words (verbatim) from RIGHTS OF
    MAN, by Thomas Paine. The book is quite an interesting read for
    folks like us. It tends to confirm and join with all of Harrison's
    key points. <br>
    <br>
    My favorite quote in the book: <br>
    
    "...society performs for itself almost everything that is ascribed
    to government."<br>
    <br>
    When he says [society] in the text, he means groups to people who
    are self-organizing, according to natural propensity.<br>
    <br>
    The whole book is here, for free:<br>
    <a href="http://www.gutenberg.org/files/3742/3742-h/3742-h.htm#link2H_4_0007" target="_blank">http://www.gutenberg.org/files/3742/3742-h/3742-h.htm#link2H_4_0007</a><br>
    <br>
    Quoting below, from this specific section:<br>
    <a href="http://www.gutenberg.org/files/3742/3742-h/3742-h.htm#link2HCH0001" target="_blank">http://www.gutenberg.org/files/3742/3742-h/3742-h.htm#link2HCH0001</a><br>
    <br>
    Will you pardon my forwardness? I've taken the liberty of bolding a
    few words for emphasis:<br>
    
    <p> "So far is it from being true, as has been <b>pretended</b>,
      that the abolition of any formal government is the dissolution of
      society, that it acts by a contrary impulse, and brings the latter
      the closer together. All that part of its organisation which it
      had committed to its government, devolves again upon itself, and
      acts through its medium. When men, as well from natural instinct
      as from reciprocal benefits, have habituated themselves to social
      and civilised life, <b>there is always enough of its principles
        in practice to carry them</b> through any changes they may find
      necessary or convenient to make in their government. In short, <b>man
        is so naturally a creature of society</b> that it is almost
      impossible to put him out of it. </p>
    <b> </b>
    <p><b> "Formal government makes but a small part of civilised life</b>;
      and when even the best that human wisdom can devise is
      established, it is a thing more in name and idea than in fact. It
      is to the great and fundamental principles of society and
      civilisation—to the common usage universally consented to, and
      mutually and reciprocally maintained—to the unceasing circulation
      of interest, which, passing through its million channels,
      invigorates the whole mass of civilised man—it is to these things,
      infinitely more than to anything which even the best instituted
      government can perform, that the safety and prosperity of the
      individual and of the whole depends. </p>
    <p><b> "The more perfect civilisation is, the less occasion has it
        for government</b>, because the more does it regulate its own
      affairs, <b>and govern itself</b>; but so contrary is the
      practice of old governments to the reason of the case, that the
      expenses of them increase in the proportion they ought to
      diminish. It is but few general laws that civilised life requires,
      and those of such common usefulness, that whether they are
      enforced by the forms of government or not, the effect will be
      nearly the same.<b> If we consider what the principles are</b>
      that first condense men into society, and what are the motives
      that regulate their mutual intercourse afterwards, we shall find,
      by the time we arrive at what is called government, that <b>nearly
        the whole of the business is performed by the natural operation
        of the parts upon each other. </b></p>
    <p> "Man, with respect to all those matters, is more a creature of
      consistency than he is aware, or than governments would wish him
      to believe. <b>All the great laws of society are laws of nature.</b>
      Those of trade and commerce, whether with respect to the
      intercourse of individuals or of nations, are laws of mutual and
      reciprocal interest. They are followed and obeyed, because it is
      the interest of the parties so to do, and <b>not on account of
        any formal laws their governments may impose or interpose. </b></p>
    <br>
    ***<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <div>On 12/30/13 11:10 AM, Harrison Owen
      wrote:<br>
    </div>
    </div></div><blockquote type="cite"><div><div class="h5">
      
      
      
      <div>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Marie
            – I think you have it just right. But maybe you are making
            things a little too complicated, and working a bit too hard.
            In my simple mind, things look like this. First: All systems
            are self organizing, even those we think we organize.
            Second: Organizing a self organizing system is not only an
            oxymoron, but stupid – especially when the system can do a
            better job all by itself. Third: Whenever we try to organize
            a self-organizing system, we inevitably get it wrong. Our
            efforts are “clunky.” Even though it may look great on
            paper, our efforts are never subtle or flexible (agile)
            enough. Fourth: Open Space is simply an invitation to self
            organize. In other words it is simply an invitation to be
            and do what we are. The fact that it works as it does has
            nothing to do with our knowing any philosophy, principles,
            practices... It works as it has for 13.7 billion years, long
            before we arrived on the scene, all without our help and
            assistance. Fifth: the real value of OST is as a training
            program enabling us to experience consciously and
            intentionally what all too often passes by unnoticed – Life.
            It is also a marvelous laboratory in which we can learn more
            about our natural state. And oh yes – all the principles,
            philosophies, practices, etc are fun, interesting, and
            useful to the extent that they help us to understand with
            greater clarity what is really going on. But at the end of
            the day they really don’t change a thing. I think.<u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">ho
            <u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Harrison
            Owen<u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a>7808
            River Falls Dr.</a><u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a>Potomac,
            MD 20854</a><u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">USA<u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a>189
            Beaucaire Ave.</a> (summer)<u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a>Camden,
            Maine 04843</a><u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">Phone
            <a href="tel:301-365-2093" target="_blank">301-365-2093</a><u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d">(summer) 
            <a href="tel:207-763-3261" target="_blank">207-763-3261</a><u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><u></u> <u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a href="http://www.openspaceworld.com%20" target="_blank">www.openspaceworld.com</a>
            <u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1f497d"><a href="http://www.ho-image.com%20" target="_blank">www.ho-image.com</a>
            (Personal Website)<u></u><u></u></span></p>
        <p><span style="font-size:10.5pt;font-family:Consolas;color:#1f497d">To
            subscribe, unsubscribe, change your options, view the
            archives of OSLIST Go to:<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank"></a></span></p></div></div></div><pre>_______________________________________________
OSList mailing list
To post send emails to <a>OSList@lists.openspacetech.org</a><div class="im">
To unsubscribe send an email to <a>OSList-leave@lists.openspacetech.org</a>
To subscribe or manage your subscription click below:
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a>
</div></pre>
    </blockquote><div class="im">
    <br>
    <div>-- <br>
      
      
      
      
      
      
      <p>Daniel Mezick, President</p>
      <p>New Technology Solutions Inc.</p>
      <p><a href="tel:(203)%20915%207248" target="_blank">(203) 915 7248</a> (cell)</p>
      <p><span><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a></span><span>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank"><span>Blog</span></a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank"><span>Twitter</span></a>.<span> </span></span></p>


      <p><span>Examine my new book:<span>  </span><a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank"><span>The Culture Game </span></a></span><span>: Tools for the Agile Manager</span><span>.</span></p>


      <p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank"><span>Training</span></a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank"><span>Coaching.</span></a></p>


      <p>Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" target="_blank"><span>Agile
            Boston </span></a>Community.<span> </span></p>
    </div>
  </div></div>

</blockquote></div>
<br>_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
<br></blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br><div dir="ltr">Suzanne Daigle<br>Open Space Facilitator<br>NuFocus Strategic Group<br><br>FL 941-359-8877  <br>Cell: 203-722-2009<br><a href="http://www.nufocusgroup.com" target="_blank">www.nufocusgroup.com</a><br>
<a href="mailto:s.daigle@nufocusgroup.com" target="_blank">s.daigle@nufocusgroup.com</a><br>twitter @suzannedaigle<br></div>
</div>