<html xmlns:v="urn:schemas-microsoft-com:vml" xmlns:o="urn:schemas-microsoft-com:office:office" xmlns:w="urn:schemas-microsoft-com:office:word" xmlns:m="http://schemas.microsoft.com/office/2004/12/omml" xmlns="http://www.w3.org/TR/REC-html40"><head><meta http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=us-ascii"><meta name=Generator content="Microsoft Word 12 (filtered medium)"><style><!--
/* Font Definitions */
@font-face
        {font-family:Wingdings;
        panose-1:5 0 0 0 0 0 0 0 0 0;}
@font-face
        {font-family:"Cambria Math";
        panose-1:2 4 5 3 5 4 6 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Calibri;
        panose-1:2 15 5 2 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:Tahoma;
        panose-1:2 11 6 4 3 5 4 4 2 4;}
@font-face
        {font-family:Consolas;
        panose-1:2 11 6 9 2 2 4 3 2 4;}
@font-face
        {font-family:"Trebuchet MS";
        panose-1:2 11 6 3 2 2 2 2 2 4;}
/* Style Definitions */
p.MsoNormal, li.MsoNormal, div.MsoNormal
        {margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:12.0pt;
        font-family:"Times New Roman","serif";}
a:link, span.MsoHyperlink
        {mso-style-priority:99;
        color:blue;
        text-decoration:underline;}
a:visited, span.MsoHyperlinkFollowed
        {mso-style-priority:99;
        color:purple;
        text-decoration:underline;}
span.apple-style-span
        {mso-style-name:apple-style-span;}
p.p1, li.p1, div.p1
        {mso-style-name:p1;
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:10.5pt;
        font-family:"Arial","sans-serif";}
p.p2, li.p2, div.p2
        {mso-style-name:p2;
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:10.5pt;
        font-family:"Arial","sans-serif";
        color:#0000EE;}
p.p3, li.p3, div.p3
        {mso-style-name:p3;
        margin:0in;
        margin-bottom:.0001pt;
        font-size:10.5pt;
        font-family:"Arial","sans-serif";
        color:#1A37EE;}
span.s1
        {mso-style-name:s1;
        text-decoration:underline;}
span.s2
        {mso-style-name:s2;
        color:black;}
span.s3
        {mso-style-name:s3;
        color:#0000EE;
        text-decoration:underline;}
span.EmailStyle24
        {mso-style-type:personal-reply;
        font-family:"Calibri","sans-serif";
        color:#1F497D;}
.MsoChpDefault
        {mso-style-type:export-only;
        font-size:10.0pt;}
@page WordSection1
        {size:8.5in 11.0in;
        margin:1.0in 1.0in 1.0in 1.0in;}
div.WordSection1
        {page:WordSection1;}
--></style><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapedefaults v:ext="edit" spidmax="1026" />
</xml><![endif]--><!--[if gte mso 9]><xml>
<o:shapelayout v:ext="edit">
<o:idmap v:ext="edit" data="1" />
</o:shapelayout></xml><![endif]--></head><body lang=EN-US link=blue vlink=purple><div class=WordSection1><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Dan – I have to agree with Lisa. As said multiple times before, the 5 principles and the Law are descriptive and not prescriptive. Or at least that is the way they popped into my head: simple observations of what was transpiring, as opposed to directions concerning what should be taking place. I have always said “Principles” and “Law” with a smile, because if you really think about it, they are neither (principle or law). More like, “funny things that happen on the way to the future.” There is an essential humor, sense of fun in Open Space – and if we ever lose it, we begin to take things much too seriously </span><span style='font-size:11.0pt;font-family:Wingdings;color:#1F497D'>L</span><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'> I call it High Play.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Harrison <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Harrison Owen<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>7808 River Falls Dr.<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Potomac, MD 20854<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>USA<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>189 Beaucaire Ave. (summer)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Camden, Maine 04843<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>Phone 301-365-2093<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'>(summer)  207-763-3261<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><a href="www.openspaceworld.com%20"><span style='color:blue'>www.openspaceworld.com</span></a> <o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><a href="www.ho-image.com%20"><span style='color:blue'>www.ho-image.com</span></a> (Personal Website)<o:p></o:p></span></p><p class=MsoNormal><span style='font-size:10.5pt;font-family:Consolas;color:#1F497D'>To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of OSLIST Go to:<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org"><span style='color:blue'>http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</span></a><o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><span style='font-size:11.0pt;font-family:"Calibri","sans-serif";color:#1F497D'><o:p> </o:p></span></p><div><div style='border:none;border-top:solid #B5C4DF 1.0pt;padding:3.0pt 0in 0in 0in'><p class=MsoNormal><b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'>From:</span></b><span style='font-size:10.0pt;font-family:"Tahoma","sans-serif"'> oslist-bounces@lists.openspacetech.org [mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org] <b>On Behalf Of </b>Lisa Heft<br><b>Sent:</b> Monday, September 30, 2013 3:22 AM<br><b>To:</b> World wide Open Space Technology email list<br><b>Subject:</b> [OSList] (was) Open Space in schools - now: OST boundaries? constraints?<o:p></o:p></span></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>Dan - I have taken the liberty of adjusting the title of this topic to more closely fit the changed content.<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>And: I look forward to hearing how others respond…<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>1/ I see the Law and Principles and *invitations* not as constraints.<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>2/ And not 'required' as in - some of us do not use the 5th Principle at all. However, the saying, inviting and simple explanation of these invitations help to create the structure (as there is a structure, just not the structure that a lot of people have experienced in meetings) / to create the container. What I mean by that is that I have observed that to not offer the invitation of the principles and law (even in a group of people who completely know and do Open Space) is not inviting presence and possibility in the same way. So different dynamics then occur.<o:p></o:p></span></p></div></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>And in saying that offering these invitations and explaining this process help to create the container, I mean a living, breathing, nutrient-rich container, perhaps similar to some containers like cellular walls, a bird's nest, a lake, a poem, or a wisp of vapor… which have some form within which there is flow. <o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>3/ I notice that some super-good OST facilitators can use more words to explain things, and some use less. And the experience can be amazing. In my observation, it is not the amount of words, it is the complete true understanding of inviting Opening Circle and agenda co-creation (which include a brief explanation of principles and law and process), and getting / staying out of the way so the participants can do their own work, see their own patterns, feel their own co-leadership, and so on.  <o:p></o:p></span></p></div></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'>What do others think?<o:p></o:p></span></p></div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><br>Lisa<o:p></o:p></span></p></div><div><p class=MsoNormal><span style='font-size:13.5pt;font-family:"Trebuchet MS","sans-serif";color:black'><o:p> </o:p></span></p></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div></div><div><div><p class=MsoNormal>On Sep 29, 2013, at 10:53 PM, Daniel Mezick <<a href="mailto:dan@newtechusa.net">dan@newtechusa.net</a>> wrote:<o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal><br><br><o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>Lisa says:<br>"...<o:p></o:p></p><div><p class=MsoNormal>The other thing is that for any kind of facilitation, I would not name boundaries or constraints. It sets peoples' minds in the framework of boundaries and constraints - rather than opportunities and possibilities.<o:p></o:p></p></div><p class=MsoNormal>Like 'think outside the box' - you are still thinking…of the box! when / because someone says that. "<br><br>Dan says:<br>I notice that:<br>1/  the 1 Law and 5 Principles of OST are constraints-in-fact. Are they not?<br>2/ we are required to describe these as OST Facilitators; at least, according to the OST Guide. Right?<br>3/ the general idea for the Facilitator is, "the less said the better".  No?<br><br>I think OST is a most wonderful game. <a href="http://newtechusa.net/agile/how-games-deliver-happiness-learning/">http://newtechusa.net/agile/how-games-deliver-happiness-learning/</a><br><br>Dan<o:p></o:p></p></div></div><p class=MsoNormal><o:p> </o:p></p></div></body></html>