Thanks, Dan.  Please count me in. Michael<div><br><br>On Thursday, September 19, 2013, Daniel Mezick  wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">
  
    
  
  <div bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Greetings,<br>
    <br>
    This is an invitation to signal interest in learning more about how
    Open Space can help Agile adoptions, and <br>
    <ul>
      <li>learn about the structure of the Agile industry, and </li>
      <li>learn about the dynamics of the current Agile adoption
        situation, and </li>
      <li>learn how Open Space can play in the Agile Space, and <br>
      </li>
      <li>learn more about Open Agile Adoption<br>
      </li>
    </ul>
    <br>
    There will be no marketing of anything whatsoever on this call. The
    intent is to offer a gift, to folks here who are skilled in OST,
    folks who may not have a programming/IT/software/Agile background. <br>
    <br>
    If there is enough interest from the OST community, I am ready,
    willing and able to arrange and conduct a short, structured phone
    conference to address these topics and facilitate some lively
    dialogue and Q&A around these topics.<br>
    <br>
    The date and time for the proposes conference call is: <br>
    Monday, October 14 at 7PM EST <br>
    <br>
    Here is a starting agenda:<br>
    <br>
    1/ What is Agile? What is Agile coaching?<br>
    2/ What are some of the special problems with Agile coaching and
    Agile adoptions?<br>
    3/ How can Open Space help?<br>
    4/ Can Open Space facilitators can be Agile coaches? Is this really
    possible? If so, what extra stuff do they need to know?<br>
    5/ What is Open Agile Adoption, and why do I care? <br>
    6/ What next steps can I take to learn more about the Agile
    opportunity?<br>
    <br>
    To signal interest:<br>
    <br>
    7/ Please add a brief note of interest to this thread, by replying
    to it<br>
    8/ Send me an email (<a href="javascript:_e({}, 'cvml', 'dan@newtechusa.net');" target="_blank">dan@newtechusa.net</a>} with "OAA 10/14" in the
    message subject<br>
    <br>
    You can visit <a href="http://www.OpenAgileAdoption.com" target="_blank">www.OpenAgileAdoption.com</a> if you want to investigate
    these topics a bit more in advance of responding. <br>
    <br>
    You are invited to signal interest! Based on your feedback, I will
    know exactly what to do. <br>
    <br>
    Will you reply by Monday 10/7, or sooner?<br>
    <br>
    Thank you and <br>
    <br>
    Kind Regards,<br>
    Dan<br>
    <br>
    <div>-- <br>
      
      
      
      
      
      
      <p>Daniel Mezick, President</p>
      <p>New Technology Solutions Inc.</p>
      <p>(203) 915 7248 (cell)</p>
      <p><span><a href="http://newtechusa.net/dan-mezick/" target="_blank">Bio</a></span><span>. <a href="http://newtechusa.net/blog/" target="_blank"><span>Blog</span></a>. <a href="http://twitter.com/#%21/danmezick/" target="_blank"><span>Twitter</span></a>.<span> </span></span></p>

      <p><span>Examine my new book:<span>  </span><a href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/" target="_blank"><span>The Culture Game </span></a></span><span>: Tools for the Agile Manager</span><span>.</span></p>

      <p>Explore Agile Team <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/" target="_blank"><span>Training</span></a> and <a href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/" target="_blank"><span>Coaching.</span></a></p>

      <p>Explore the <a href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/" target="_blank"><span>Agile
            Boston </span></a>Community.<span> </span></p>
    </div>
  </div>

</blockquote></div><br><br>-- <br>Michael Herman<br>MichaelHerman.com<br>(312) 280-7838 <p>Sent from my iPhone<br></p>