<html>
  <head>
    <meta content="text/html; charset=ISO-8859-1"
      http-equiv="Content-Type">
  </head>
  <body bgcolor="#FFFFFF" text="#000000">
    Greetings to All,<br>
    <br>
    First of all, I apologize for taking so long in communicating
    further. This summer I emptied and sold a house, moved into
    another....<br>
    <br>
    ...and I became a grandfather! <br>
    <br>
    Here's a pic of the new wonderful baby person, Clara Louise, Aug 6:<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://twitter.com/DanMezick/status/367104332493119488/photo/1">https://twitter.com/DanMezick/status/367104332493119488/photo/1</a><br>
    <br>
    All of that AND some technical glitches communicating with you all
    via OSTLIST. Special thanks to Harold Shinsato for helping me
    overcome OSTLIST technical-interface problems. <br>
    <br>
    Will you please accept my apology for being away for so long?<br>
    <br>
    The Global Scrum Gathering keynote is September 24, and of course I
    plan to explain Open Agile Adoption with OST during my address. <br>
    I'm writing blog posts on the components, preparing my presentation,
    and pretty much scaring myself to death at the prospect of the
    600-700 people who will be present. <br>
    <br>
    I know we have a huge story to tell about the utility of using Open
    Space during Agile adoptions, and I am working very hard to prepare,
    and to make sure I represent Open Space in the best possible light
    with respect to its surprising (and often amazing) usefulness inside
    Agile adoptions. <br>
    <br>
    Leading up to the Scrum Gathering, I plan to post fresh information
    here on OSTLIST as I create it, and also inside the Open Agile
    Adoption group on FaceBook:<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="https://www.facebook.com/groups/openagileadoption/">https://www.facebook.com/groups/openagileadoption/</a><br>
    ...if you are a member, will you do some "likes", comments and maybe
    some posts there?!? Special thanks to Suzanne for quickly posting
    some comments!<br>
    <br>
    There are several blog posts up now, and you can always see
    up-to-date information at <a class="moz-txt-link-abbreviated" href="http://www.OpenAgileAdoption.com">www.OpenAgileAdoption.com</a>.<br>
    <br>
    <br>
    The Picture<br>
    <br>
    Here are 3 blog posts that sketch out some of the sociological and
    psychological issues that exist in Agile Adoptions, and how an
    approach based on invitation & especially Open Space can help
    address these issues. <br>
    <br>
    I want and need to be clear that I have composed some elements,
    nothing more. For example, the passage-rite concept is ancient. I
    have simply found a useful place to apply it in the modern world.
    Open Agile Adoption creates a modern passage rite, to help get the
    folks from here to there. <br>
    <br>
    Likewise, the canonical form of Open Space as described in the Guide
    is used. It is used to dramatically increase engagement, on the
    hypothesis that engagement is the very fuel of a good and lasting
    Agile adoption. Storytelling is another core component. It's as old
    as the hills. I have not created anything new here. On the contrary:
    Open Agile Adoption composes some very ancient ideas into a cultural
    experience-design for modern tribes<br>
    <br>
    Here are the most recent posts:<br>
    <br>
    On Liminality<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://newtechusa.net/agile/liminality/">http://newtechusa.net/agile/liminality/</a><br>
    <br>
    On Passage Rites<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://newtechusa.net/agile/on-passage-rites/">http://newtechusa.net/agile/on-passage-rites/</a><br>
    <br>
    People, Then Practices: On Mandates<br>
    <a class="moz-txt-link-freetext" href="http://newtechusa.net/agile/people-then-practices/">http://newtechusa.net/agile/people-then-practices/</a><br>
    <br>
    I am busy as a bee now, documenting all the elements of Open Agile
    Adoption technique. I plan to share early and often with the members
    of this list as the documentation is completed. Thanks for your
    patience! <br>
    <br>
    Agile Orientation for OSTLIST Members<br>
    <br>
    It came to my attention via Harold Shinsato that some folks on this
    list might like to get an orientation on Agile, and how Open Space
    fits there. If you are reading this and new to Agile and want an
    orientation, I am willing to schedule a concall at a convenient time
    using Maestro conference, which is a wonderful tool for doing that
    kind of work. Will you let me know if a brief Agile orientation
    (with some lively Q&A) interests you? If enough people express
    interest, I will schedule an event where we can hop on a call, do a
    brief orientation, and get some Q&A going.<br>
    <br>
    Thanks for suspending your disbelief, and for being so kind!<br>
    <br>
    Best Regards,<br>
    Dan<br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <br>
    <div class="moz-signature">-- <br>
      <meta http-equiv="Content-Type" content="text/html;
        charset=ISO-8859-1">
      <meta http-equiv="Content-Style-Type" content="text/css">
      <title></title>
      <meta name="Generator" content="Cocoa HTML Writer">
      <meta name="CocoaVersion" content="1138">
      <style type="text/css">
    p.p1 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial}
    p.p2 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #0000ee}
    p.p3 {margin: 0.0px 0.0px 0.0px 0.0px; font: 14.0px Arial; color: #1a37ee}
    span.s1 {text-decoration: underline}
    span.s2 {color: #000000}
    span.s3 {text-decoration: underline ; color: #0000ee}
  </style>
      <p class="p1">Daniel Mezick, President</p>
      <p class="p1">New Technology Solutions Inc.</p>
      <p class="p1">(203) 915 7248 (cell)</p>
      <p class="p2"><span class="s1"><a
            href="http://newtechusa.net/dan-mezick/">Bio</a></span><span
          class="s2">. <a href="http://newtechusa.net/blog/"><span
              class="s1">Blog</span></a>. <a
            href="http://twitter.com/#%21/danmezick/"><span class="s1">Twitter</span></a>.<span
            class="Apple-converted-space"> </span></span></p>
      <p class="p3"><span class="s2">Examine my new book:<span
            class="Apple-converted-space">  </span><a
            href="http://newtechusa.net/about/the-culture-game-book/"><span
              class="s1">The Culture Game </span></a></span><span
          class="s1">: Tools for the Agile Manager</span><span
          class="s2">.</span></p>
      <p class="p1">Explore Agile Team <a
          href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-training/"><span
            class="s3">Training</span></a> and <a
          href="http://newtechusa.net/services/agile-scrum-coaching/"><span
            class="s3">Coaching.</span></a></p>
      <p class="p1">Explore the <a
          href="http://newtechusa.net//user-groups/ma/"><span class="s3">Agile
            Boston </span></a>Community.<span
          class="Apple-converted-space"> </span></p>
    </div>
  </body>
</html>