<div dir="ltr"><div><div><div><div>Dear Paul, <br><br></div>No apologies for the recurrent questions.  I love your questions; they are very real and  inspire me more than you realize. <br></div>




<br></div>During my corporate career, I was involved in acquisitions and downsizings.  Much prefer the first to the second however, what I learned is that it is during those times that we need to open space, build trust, be supporting each other and ultimately doing the best we can for the people and the business.<br>



<br>As Chuni mentions, it would be good if all could be included in the discussion however I know that in situations like these, it is not always possible to do so.  <br>

<br></div><div>I also agree with Jeff that a small group may be inclined to keep everyone together and without directing them one way or another, it's helpful to remind them of following their passion and where they want to take responsibility.  <br>




<br></div><div>And now I've just seen Harrison's email and certainly it would be best to involve all and do try that route working with a diverse planning team to set the theme, the benefits of this approach, etc. <br>
<br>That said, if it is not possible, do not be deterred by the small group. I know the Marketplace wall of topics will become that space for people to speak the spoken and the unsaid and in downsizing, it is the unsaid that is the toughest to deal with. <br>
<br></div><div>Don't hesitate to reach out again as this evolves.  Thank you for including us.<br><br>Suzanne<br></div><div>
<br><br>
<br><br>
</div></div><div class="gmail_extra"><br><br><div class="gmail_quote">On Tue, Jun 11, 2013 at 8:10 AM, Paul Nunesdea <span dir="ltr"><<a href="mailto:nunesdea@me.com" target="_blank">nunesdea@me.com</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="margin:0 0 0 .8ex;border-left:1px #ccc solid;padding-left:1ex">List,<br>
<br>
Apologies if this is a recurrent question... Would opening space at management team level (9 persons) would work? The issue is a burning 'new company structure' eventually facing a downsize. I have experienced to host larger groups OS but wonder how it would be also useful in a smaller group context.<br>

<br>
My question is twofold:<br>
- would a OS session of 9 persons would work in terms of marketplace dynamics, would the sessions be too small?<br>
- If that works well, then I wonder if extending results to the remainder of the company not in the OS meeting would be effective?<br>
<br>
Your experience would be much valued!<br>
<br>
Best<br>
Paul<br>
<br>
>From my iPad<br>
_______________________________________________<br>
OSList mailing list<br>
To post send emails to <a href="mailto:OSList@lists.openspacetech.org">OSList@lists.openspacetech.org</a><br>
To unsubscribe send an email to <a href="mailto:OSList-leave@lists.openspacetech.org">OSList-leave@lists.openspacetech.org</a><br>
To subscribe or manage your subscription click below:<br>
<a href="http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org" target="_blank">http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</a><br>
</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>Suzanne Daigle<br>NuFocus Strategic Group<br>7159 Victoria Circle<br>University Park, FL 34201<br>FL 941-359-8877;  <br>CT 203-722-2009<br><a href="http://www.nufocusgroup.com" target="_blank">www.nufocusgroup.com</a><br>
<a href="mailto:s.daigle@nufocusgroup.com" target="_blank">s.daigle@nufocusgroup.com</a><br>twitter @suzannedaigle<br>
</div>