Hello all!<div><br></div><div>I am facilitating my 1st OPen Space tomorrow and lookingly heartily upon the challenges being presented as good learning opportunities, BUT....a few things are worrying me a bit about this particular circumstance....last minute advice or good juju welcome!</div>

<div><br></div><div><ol><li>The focus is on "hands on skill transfer/learning among company members" - I was comfortable with this, but it was revealed this afternoon, in addition to having a number of things that people want to learn about overall, the group has a number of urgent projects that need work done that can't wait until we're done - so part of the idea was to make this a part of the learning experience, which is great and I also felt confident with </li>

<ol><li>BUT.....one of the principles is having a hard time letting go of his top down mgmt and wants to include priority rankings for some of the projects and is suggesting we need different lengths of time slots since some items will require a deep dive - so I am worried about this added complexity, former more than latter - I have ideas about how to work with this, but am interested in ideas from those with experience. </li>

<li>Also, they have what I think is an exceptional amount of issues - We all work in different cities, so today was a beginner's session to our meeting, and they tricked/pressured me into allowing a brainstorming session on the topic - which was great but revealed a HUGE list of r5 flipchart pages of items across only 13 people! In addition to the 3 pages of project tasks. </li>

</ol><li>I was even getting some push back on the removing of the table and continued confusion...which is why I kept trying to tell them that it will be explained in detail tomorrow and will become clear and simple....this was all hastily decided upon with minimum discussion between me and the principles...</li>

</ol><div>any advice welcome! Want to add that the one principle is very open and very deferential to me and the process, whereas the other one wants to be open, but keeps putting up roadblocks in almost every breath - they are great people and I think I can address these issues, but still a little concerned!thank you :_))))</div>

<div><br></div>-- <br>Tricia Chirumbole<br>US: +1-571-232-0942<br>Skype: tricia.chirumbole<br><br><div style="padding:0px;margin-left:0px;margin-top:0px;overflow:hidden;word-wrap:break-word;color:black;font-size:10px;text-align:left;line-height:130%">

</div><input type="hidden"><input type="hidden"><div></div>
</div>