
<HTML><HEAD></HEAD>

<BODY dir=ltr>

<DIV dir=ltr>

<DIV style="FONT-FAMILY: 'Calibri'; COLOR: #000000; FONT-SIZE: 12pt">

<DIV>Hola Jaime, como estÃ¡s?</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>I share with you our experience with family businesses, using OS: </DIV>

<DIV>It was an event with 200 people (all members of family businesses, property 

owners, -parent-child-brothers, etc- and employees, direct and indirect 

suppliers, etc.</DIV>

<DIV>It was only 4 hours, about raising awareness on the links in the family 

business</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Here a little video with the audiovisual record of the meeting. The audio 

is taken from some comments of the closing circle</DIV>

<DIV><A href="http://youtu.be/Vi7nPXPmBe8">http://youtu.be/Vi7nPXPmBe8</A> 

</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>And from here you can see online the document with the all topics (43 

issue) and the main points of each conversation (15)</DIV>

<DIV></DIV>

<DIV><A 

href="http://issuu.com/conversacionesparatodos/docs/vinculos">http://issuu.com/conversacionesparatodos/docs/vinculos</A></DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV><EM><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00">All is only in Spanish without 

tranlation. <IMG 

style="BORDER-BOTTOM-STYLE: none; BORDER-LEFT-STYLE: none; BORDER-TOP-STYLE: none; BORDER-RIGHT-STYLE: none" 

class="wlEmoticon wlEmoticon-sadsmile" alt="Sad smile" 

src="cid:E60F7C11EFAE4F8E9814C6CE06CA6999@CeciPC">) </FONT></EM></DIV>

<DIV><EM><FONT style="BACKGROUND-COLOR: #ffff00"></FONT></EM> </DIV>

<DIV>It was an intergenerational, cross-sectoral dialogue...It was great! </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>I have no specific experience in succession planning through OST, but since 

my intuition would say that the relevance of making one or two groups would be 

given to â€œclarify the purpose of the meetingâ€. What would like to achieve with 

this event?</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>According to the stage of the process in which they are, I feel that it 

would be very powerful to get involved to the entire system, to invite the 

divergence and then from there to see other instances of convergence with more 

focused groups.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>If you want, we can continue the conversation about that in Spanish outside 

the OSLIST.</DIV>

<DIV>AquÃ estoy dispuesta a compartir y aprender de tus descubrimientos.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Abrazos from Argentina!</DIV>

<DIV></DIV>

<DIV>Cecilia</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>skype: cecisoriano </DIV>

<DIV><A 

href="http://www.conversacionesparatodos.com">www.conversacionesparatodos.com</A></DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Fue una jornada de sensibilizaciÃ³n sobre la temÃ¡tica de <EM>"La trama de 

los vÃnculos en las empresas familiares"</EM> de solo 4 horas en las que 

participaron 200 personas aproximadamente. Todos miembros de empresas 

familiares, dueÃ±os, (padres-hijos-hermanos-etc-) y empleados, proveedores, 

etc.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Y todos quedaron sorprendidos por sus descubrimientos y aprendizaje 

compartido a travÃ©s de sus experiencias. Fue grandioso!</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>No tengo experiencia especÃfica en realizar un proceso de sucesiÃ³n a travÃ©s 

de OST, pero desde mi intuiciÃ³n dirÃa que la relevancia de hacer uno o dos 

grupos estarÃa dado en <U>clarificar el propÃ³sito</U> de la reuniÃ³n.<U> Â¿QuÃ© 

quisieran lograr con este evento?</U> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>De acuerdo a la etapa del proceso en la que se encuentren, siento que serÃa 

muy poderoso involucrar a travÃ©s de un OS a todo el sistema completo, para 

invitar la divergencia y luego a partir de allÃ ver otras instancias de 

convergencia con grupos mÃ¡s enfocados.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Espero que pueda serte de utilidad. AquÃ estoy dispuesta a compartir y 

aprender de tus descubrimientos.</DIV>

<DIV>Abrazos desde Argentina, </DIV>

<DIV>Cecilia</DIV>

<DIV><A 

href="http://www.conversacionesparatodos.com">www.conversacionesparatodos.com</A></DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>-----Original Message----- </DIV>

<DIV>From: Harrison Owen</DIV>

<DIV>Sent: Sunday, January 13, 2013 5:07 PM</DIV>

<DIV>To: 'World wide Open Space Technology email list'</DIV>

<DIV>Subject: Re: [OSList] (no subject)</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Jaime -- never had any experience with succession planning, but when 

it</DIV>

<DIV>comes to families I recall a group of Family Therapists who swore by OS as 

a</DIV>

<DIV>great way to bring sense and order into troubled waters. And the little I 

do</DIV>

<DIV>know about succession planning tells me that the waters are often 

troubled.</DIV>

<DIV>So I would guess you have a match. One thought would be to work with 

the</DIV>

<DIV>largest group of concerned (caring) people that will accept the 

invitation</DIV>

<DIV>to join the circle. That might include employees and others who have 

a</DIV>

<DIV>legitimate connection. They may not be family, but often such people 

are</DIV>

<DIV>almost closer than family and can provide different and "linking" points 

of</DIV>

<DIV>view -- especially if the family itself is in some disarray.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>ho</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Harrison Owen</DIV>

<DIV>7808 River Falls Dr.</DIV>

<DIV>Potomac, MD 20854</DIV>

<DIV>USA</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>189 Beaucaire Ave. (summer)</DIV>

<DIV>Camden, Maine 04843</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Phone 301-365-2093</DIV>

<DIV>(summer)  207-763-3261</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>www.openspaceworld.com</DIV>

<DIV>www.ho-image.com (Personal Website)</DIV>

<DIV>To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of 

OSLIST</DIV>

<DIV>Go 

to:http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>-----Original Message-----</DIV>

<DIV>From: oslist-bounces@lists.openspacetech.org</DIV>

<DIV>[mailto:oslist-bounces@lists.openspacetech.org] On Behalf Of Jaime 

Pedreros</DIV>

<DIV>Sent: Sunday, January 13, 2013 12:22 PM</DIV>

<DIV>To: oslist@lists.openspacetech.org</DIV>

<DIV>Subject: [OSList] (no subject)</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Dear OST list,</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>First of all, a great hug to all of you wishing an excellent year, plenty 

of</DIV>

<DIV>success and new experiences in the ever fascinating world of Open 

Space.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>I have been working in the design of a training seminar about the 

succession</DIV>

<DIV>process within the family business environment. To my surprise, I have 

found</DIV>

<DIV>that a lot of research have been done, especially in the management of 

the</DIV>

<DIV>so called "family component"</DIV>

<DIV>which, different from the technical set of circumstances (taxation,</DIV>

<DIV>valuation, estate, accounting, etc.) involves a myriad of human 

relations</DIV>

<DIV>and family dynamics topics. Most practitioners in 

facilitating/counseling</DIV>

<DIV>the management of the "family component"</DIV>

<DIV>recommend the conformation of two groups: one with the directly 

involved</DIV>

<DIV>family members and a second one with the extended family (which might</DIV>

<DIV>include key employees) in order to develop a plan and conduct the 

subsequent</DIV>

<DIV>process through formal and informal gatherings and meetings.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>I am sure that most of you have a coincident feeling about the 

possibility</DIV>

<DIV>of using OST to conduct these meetings and am also sure that some of 

you</DIV>

<DIV>have worked in succession processes.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Please let me know about some past experiences in this field. I will we 

more</DIV>

<DIV>than pleased to share my findings with you.</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Best regards from rainy and also warm La Paz</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>Jaime</DIV>

<DIV>_______________________________________________</DIV>

<DIV>OSList mailing list</DIV>

<DIV>To post send emails to OSList@lists.openspacetech.org To unsubscribe send 

an</DIV>

<DIV>email to OSList-leave@lists.openspacetech.org</DIV>

<DIV>To subscribe or manage your subscription click below:</DIV>

<DIV>http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org</DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV> </DIV>

<DIV>_______________________________________________</DIV>

<DIV>OSList mailing list</DIV>

<DIV>To post send emails to OSList@lists.openspacetech.org</DIV>

<DIV>To unsubscribe send an email to OSList-leave@lists.openspacetech.org</DIV>

<DIV>To subscribe or manage your subscription click below:</DIV>

<DIV>http://lists.openspacetech.org/listinfo.cgi/oslist-openspacetech.org 

</DIV></DIV></DIV></BODY></HTML>