<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-US" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-US">Dear Suzanne and colleagues,</span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">What a wonderful experience and my deepest thanks for sharing it. This forum is a vivid example of an open space.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">Last Wednesday I went to a closing session for a training program conducted here in La Paz, Bolivia by marvellous Kristina Nauditt and Gerd Wermerkirsch. Unfortunately I could not participate for the whole program (later on I realized I would have been a space invader). What I saw was amazing: participants deeply involved and enthusiastic, passionate about the topics they had chosen; one young participant mentioned what is a cathedral-like truth related to the role of the facilitator: <i style="mso-bidi-font-style: normal">“always present but absolutely invisible”</i> A young girl at her turn talked about themes which OST should and should not be applied to, At that moment I decided to talk and raised my hand. My first words were to introduce myself as a “passionate, enthusiastic, lover at first sight (doobee, doobee doo… Hello Blue Eyes), addicted and similar adjectives to Open Space. Referring to what I learnt in these almost ten years practicing OST, I mentioned that there are not suitable or non suitable “themes” for OST but circumstances (no main subject, known answers, stakeholders/executives wishing to be in control) that make OST “non advisable” and even under those circumstances, who knows… Kristina asked me to tell something about my experiences with OST. I remembered my first event, for which I was a little nervous but eager to start it anyway(only 5 people), no matter I was not prepared nor received formal training; just took part as participant and got astonishingly captured by OST. I also remembered my second one, perhaps one of the most touching events I have ever conducted: 190 members of a political party (in power those days). I had only three hours for having them demonstrate themselves the power of determination and vision for consensus building in a highly conflictive environment. Participants gave me more than six hours, ended absolutely convinced of their strengths and showed real emotion during the closing circle. Many of them had other things to do that Saturday and wanted to continue… the space was opened.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">My reflections coincide with those of Harrison. Trying to organize or control a self organizing system is like trying to put traffic lights, traffic guards or traffic signs in a FI race circuit. Another topic relates to the leadership style of the facilitator. Some time ago I came to learn more about leadership styles and got acquainted with the Hersey-Blanchard model related to situational leadership. My own style is 90% laissez faire and the remaining 10% is participative-democratic and this has helped me a lot. To explain the principles and the rule, the market place and other logistic aspects, I usually go a bit authoritarian; afterwards, my LF spirit takes over me… that’s magic.</span></p>

<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB"> </span></p>
<div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">Well, thanks again to Kristina and Gerd; thanks to all of you for that amazing “soul-strip-tease” and for having read me up to here!</span></div>

<div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB"></span> </div>
<div class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">Warm regards from a little warming-weather La Paz</span></div>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB"> </span></p>
<p class="MsoNormal" style="MARGIN: 0cm 0cm 0pt"><span lang="EN-GB" style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Arial; mso-ansi-language: EN-GB">Jaime </span></p>
*
*
==========================================================
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU
------------------------------
To subscribe, unsubscribe, change your options,
view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:
http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:
http://www.openspaceworld.org/oslist