Dear Holger et all,<br><br>I think it is quite important what you're experimenting with. especially for those times when we might not be able to whizz around the world at the rate we do now, yet we would need to be in community and cooperation more than ever. <br>
so, congratulations for your efforts to explore virtual ways of collective intelligence!<br><br>filiz<br><br><div class="gmail_quote">On Tue, May 12, 2009 at 12:36 PM, Holger Nauheimer (Change Facilitation) <span dir="ltr"><<a href="mailto:holger@change-facilitation.org">holger@change-facilitation.org</a>></span> wrote:<br>
<blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">We did it! After a two months preparation, our international team hosted the<br>
first Real Time Virtual Facilitation workshop, applying Open Space<br>
principles and using a lot of different social media tools.<br>
<br>
A complete (and outstanding) mindmap covering the event can be found at<br>
<a href="http://www.mindmeister.com/de/maps/show_public/20991099" target="_blank">http://www.mindmeister.com/de/maps/show_public/20991099</a><br>
<br>
After the agenda wall had been opened 48 hours prior to the event, 50<br>
particpants from around the world met in a big (Skype) chat room for the<br>
opening session. From there, they went into "break-out rooms", using chat<br>
rooms, Skype voice conferences, Dimdim (conference platform), different<br>
Twitter applications, Etherpad (a simplified Wiki in which people can<br>
simultanously work on a document, and chat at the side), and other tools.<br>
<br>
These were the topics discussed:<br>
* Collective Action<br>
* Communication tools for the Manager 2.0<br>
* Introducing social media to large organisations<br>
* OpenMoney: connecting social entrepreneurs with new currencies<br>
* New Change Management Approach for the 21st Century?<br>
* Interdependencies between sensible and meaningful communication and tools/<br>
technological development<br>
* Global Skills<br>
* Community Owned Communications Infrastructure<br>
* Collaborative Intelligence in the Workplace<br>
<br>
After two break out sessions, people reconvened in the big chat room, where<br>
we facilitated a reflection session, in which we heard words like:<br>
"thrilling", "encouraging", "roller coaster", "what's next?", "bacterial",<br>
"fallingoffthecliff", and much more.<br>
<br>
We learned a lot as a team about technological barriers, virtual<br>
facilitation skills etc.<br>
<br>
We will be back with an even improved concept!<br>
<br>
Holger<br>
<br>
*<br>
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</blockquote></div><br><br clear="all"><br>-- <br>filiz<br><br><a href="http://kolektifbilinc.wordpress.com/">http://kolektifbilinc.wordpress.com/</a><br><a href="http://surdurulebiliryasam.wordpress.com">http://surdurulebiliryasam.wordpress.com</a> <br>
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