Thanks Harrison, and I resonate with the "no bad open space" experience because it always does in a community exactly what it can to reveal, heal, evoke, provoke and connect. It may not satisfy obsessions with speed and scale, but often delights the tenders of organic growth.<br>
<br clear="all">With gratitude, Jack<br><br>-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-.-<br>DesigningLife.com<br><br>
<br><br><div class="gmail_quote">On Wed, Apr 8, 2009 at 3:36 PM, Harrison Owen <span dir="ltr"><<a href="mailto:hhowen@verizon.net">hhowen@verizon.net</a>></span> wrote:<br><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
How wonderful to return to find BAD OPEN SPACE! I didn't know there was any,<br>
and truthfully, I never met an Open space I didn't like. But then again I am<br>
biased. My own experience is that as long as the conditions are OK (Real<br>
business issue, voluntary self-selection, lots of diversity, lots of<br>
complexity, real passion/confusion, and a decision time of yesterday) and<br>
the procedure followed (sit in circle, create bulletin board, open market<br>
place, go to work) just about everything comes out perfect. Does that mean<br>
that everybody is 100% happy? Have they ever been? -- and if not, why now?<br>
<br>
The president of a company whose employees decided to dissolve the company;<br>
he was un-happy. Control freaks that were sure that their way was the only<br>
way -- they were unhappy. People who suffer from Freedom Shock pretty well<br>
go out of their gourds. People who think so little of themselves that they<br>
permit the blowhards of this world to brow beat them without employing the<br>
Law of Two Feet are definitely unhappy -- and must also understand that they<br>
alone are responsible for their misery. Neither Open Space nor anything else<br>
will turn raving idiots into towering Einsteins for silk purses do not<br>
ordinarily come from sow's ears -- and that is a bad rap on sows! Goodness<br>
me -- we have problems. But are those problems attributable to Open Space?<br>
<br>
All of that said most people, most places, most of the time find the<br>
ordinary to be extraordinary, the mundane to be magnificent. Just an average<br>
day in Open Space, relishing the wonderful world of self organization --<br>
which truthfully is the only world we have.<br>
<br>
Harrison<br>
<br>
<br>
<br>
Harrison Owen<br>
7808 River Falls Drive<br>
Potomac, Maryland   20854<br>
Phone 301-365-2093<br>
Skype hhowen<br>
Open Space Training <a href="http://www.openspaceworld.com" target="_blank">www.openspaceworld.com</a><br>
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Personal website <a href="http://www.ho-image.com" target="_blank">www.ho-image.com</a><br>
OSLIST: To subscribe, unsubscribe, change your options, view the<br>
archives Visit: <a href="http://www.listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html" target="_blank">www.listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html</a><br>
<br>
<br>
-----Original Message-----<br>
From: OSLIST [mailto:<a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a>] On Behalf Of Elisabeth<br>
Tepperk Kofod<br>
Sent: Wednesday, April 08, 2009 2:14 PM<br>
To: <a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a><br>
Subject: Re: Bad OS experiences<br>
<br>
I believe the key is in preparing the right question or issue.<br>
<br>
Elisabeth Tepper Kofod<br>
Venezuela<br>
<br>
-----Mensaje original-----<br>
De: OSLIST [mailto:<a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a>] En nombre de Larry<br>
Peterson<br>
Enviado el: miércoles, 08 de abril de 2009 10:52 a.m.<br>
Para: <a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a><br>
Asunto: Re: [OSLIST] Bad OS experiences<br>
<br>
Bui:<br>
<br>
In Toronto, I've also experienced some people who were not happy with their<br>
experience of open space.<br>
<br>
Some people prefer the sense that somebody is in control of a meeting<br>
(particularly in Canada). Others, particularly in healthcare, who are used<br>
to dominating get upset when they are not able to do that.<br>
<br>
To me a critical component is the preparation of the sponsor by the<br>
facilitator. This is especially important in smaller groups from my<br>
experience. How they frame the space that is opened before the facilitator<br>
asks the question has a big impact on the sense of freedom that participants<br>
have or do not have. It is also important to have enough time in open space<br>
to get beyond the usual suspects shaping the discussion particularly when<br>
the culture of the group has not encouraged participation in the past.<br>
<br>
Certainly the setup of the room and the breakout spaces particularly in<br>
smaller group have a real impact. A clear articulation of be done with the<br>
results is also critical.<br>
<br>
I have led many open space events of 15 or fewer people that were lively,<br>
new ideas emerging, new leadership surfacing, over six hours to two days.<br>
Some individuals, however, are not quite ready to be full participants in<br>
riding waves. They only find this out in the experience of open space.<br>
<br>
Larry<br>
<br>
<br>
Larry Peterson & Associates in Transformation<br>
Toronto, Ontario, Canada<br>
<a href="mailto:larry@spiritedorg.com">larry@spiritedorg.com</a>   416.653.4829 <a href="http://www.spiritedorg.com" target="_blank">http://www.spiritedorg.com</a><br>
<br>
<br>
<br>
<br>
-----Original Message-----<br>
From: OSLIST [mailto:<a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a>] On Behalf Of Bui<br>
Petersen<br>
Sent: April-08-09 10:11 AM<br>
To: <a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a><br>
Subject: [OSLIST] Bad OS experiences<br>
<br>
Hi everyone,<br>
<br>
Having almost settled in living in St. John's, Newfoundland, I am<br>
looking for opportunities to open space. It is a slow process to<br>
introduce something that people are not familiar with, especially as I<br>
am new in a town where everyone seems to know each other.<br>
<br>
My question is, what do you do in cases where you meet people who HAVE<br>
been exposed to OST but did not have a good experience. My wife for one<br>
participated in one OS forum, and she is not at all convinced. Her<br>
experience was that the usual suspects did all the talking and those<br>
that usually are quiet, stayed that way. I wasn't there myself, but from<br>
what I gather there may have been some factors that contributed to this<br>
such as, the size of the group (only 15), the breakout spaces had tables<br>
and a couple of other factors. Nevertheless, my wife is not convinced it<br>
could have been much different.<br>
<br>
What do you more experienced think is a play? My own experience is<br>
limited so I'm not sure what to say about this. Is it the case that some<br>
OS events just don't have the right energy and don't work out that well?<br>
If so, what can you do to make people consider doing it again? The best<br>
I have come up with is that even if OST may not be perfect, it is better<br>
than most other things I have tried.<br>
<br>
Your thoughts would be much appreciated.<br>
<br>
Thanks,<br>
<br>
Bui Petersen<br>
<br>
*<br>
*<br>
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