<P><SPAN style="COLOR: #800080; FONT-FAMILY: Arial">Hello Jon</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">You have had some brilliant advice on this Jon and I have loved reading this email string as I am in this situation myself more than occasionally...</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">I have little more to add except some reassurance for you...start as you mean to go on...show them whom they have reruited...don't let them pull back from the commitment to change they made when they selected you...</SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">Meanwhile a little African Proverb I learned at the weekend:</SPAN></P>
<P><SPAN style="COLOR: #800080; FONT-FAMILY: Arial"><EM>If you want to go faster, go alone. I</EM><EM>f you want to go further, go together.</EM></SPAN></P>
<P><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">Cliodhna Mulhern <BR>
</SPAN><SPAN style="FONT-FAMILY: Arial">flowstone <BR>
+44(0)7929 328513 <BR>
<BR>
<SPAN style="COLOR: #800080">"When people in leadership begin to serve a vision infused with a larger purpose, their work shifts naturally from producing results to encouraging the growth of people who produce results." <BR>
<BR>
Presence: An Exploration of Profound Change in People, Organisations and Society by Peter M Senge, Otto Scharmer, Joseph Jaworski, Betty Sue Flowers <BR>
</SPAN></SPAN><BR>
<BR>
<BR>
<BR>
<BR>
<B>On Sun Jul 29 16:56 , Jon Harvey <ONLY.CONNECT@VIRGIN.NET>sent:<BR>
<BR>
</P></B>
<BLOCKQUOTE style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #5167c6 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px"><DEFANGED_META http-equiv="Content-Type" content="text/html;charset=ISO-8859-1"><DEFANGED_BODY text="#000099" bgcolor="#ffffcc"><SPAN style="FONT-FAMILY: Helvetica, Arial, sans-serif">Hi all<BR>
<BR>
Many thanks for your energy, insight and wisdom - I found all of you contributions most helpful... <BR>
<BR>
I like your ideas, <B>Harrison </B>- neatly summarised as as "keep moving, open space, and get out of the way"! I liked you ideas, <B>Barry </B>to go local and work stealthily (with integrity) and get it all happening, I liked your ideas, <B>Avner </B>to loosen the agency boundaries and get the people with passion together and make progress. I like your ideas, <B>Pankaj </B>to get the results out into the open and exchanged. I liked your ideas, <B>Wendy </B>about harnessing the passion of conflict into a new direction by 'placing a pebble' in the flow. I like your ideas, <B>Funda </B>and <B>Kerry </B>to establish a virtual reporting hub.<BR>
<BR>
So much advice and support - many many thanks.<BR>
<BR>
(Keep it coming of course!!)<BR>
<BR>
atb<BR>
<BR>
Jon</SPAN><BR>
* * ========================================================== OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU ------------------------------ To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu: http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs: http://www.openspaceworld.org/oslist </BLOCKQUOTE><BR>
*
*
==========================================================
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU
------------------------------
To subscribe, unsubscribe, change your options,
view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:
http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:
http://www.openspaceworld.org/oslist