<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
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bottomMargin=7 leftMargin=7 topMargin=7 rightMargin=7><FONT id=role_document 
face=Arial color=#000000 size=2>
<DIV>
<DIV>In a message dated 9/19/2006 8:50:47 P.M. Eastern Standard Time, 
JLEShelton@aol.com writes:</DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: blue 2px solid"><FONT 
  style="BACKGROUND-COLOR: transparent" face=Arial color=#000000 size=2><FONT 
  face=arial,helvetica><FONT face=Geneva color=#000000 size=2 
  FAMILY="SANSSERIF">Good work, Thomas, and a great outcome!  I have often 
  found that the person who made the most protest against something new becomes 
  a strong supporter when she discovers that it 
works.<BR></FONT></FONT></FONT></BLOCKQUOTE></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV>I'd add that when we, as facilitators, acknowledge someone's discomfort 
and remind him or her the choice of what to do about it is 
theirs, the point of view frequently changes. It's that recognition 
factor!</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT lang=0 face=Arial size=2 FAMILY="SANSSERIF" PTSIZE="10">Julie 
Denny<BR>Resolutions <BR>People talk...people listen...things change.<BR>31 Poe 
Road<BR>Princeton, NJ 08540<BR>TEL 609-921-9021<BR>FAX 609-921-2255<BR>CELL 
914-522-5214<BR><A 
href="http://www.resolutionsforyou.com/">www.resolutionsforyou.com</A><BR></FONT></DIV></FONT></BODY></HTML>
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