<div>Dear colleagues,</div>
<div> </div>
<div>I am preparing a three-course program in order to humanize politics in Bolivia. I gather the enthusiasm and energy to start this project based on almost 20 year-experience conducting seminars and in-house training programs in Human Relations Within the Working Environment. I mostly used Transactional Analysis techniques and progressively added OS and AI.
</div>
<div> </div>
<div>All projected programs last 12 hour and are mainly addressed to politicians (about 250 people) gathered to discuss and write a new Constitution for Bolivia; a brief description follows:</div>
<ol>
<li>First program is aimed to Human Relations in Politics; topics to be covered are: HR in politics why and what for; how we are, how the others are and how we communicate to each other; body language; games we play in politics.
</li>
<li>The second one relates to Conflict Resolution and covers nature, causes and effects of conflicts; main types of conflicts and some techniques to analyze and solve them.</li>
<li>Third program deals with Situational Leadership (Hersey-Blanchard Model) and includes a test to identify personal traits/style; discussion and study of the main styles; exercises and group dynamics.</li></ol>
<div>I am sure most of you know some experiences and/or instances where OS/AI were used, mainly on the two last fields, i.e Conflict Resolution and Leadership. Please give some references and insights. Will let you know my findings.
</div>
<div> </div>
<div>Have my anticipated thanks and warmest regards</div>
<div> </div>
<div>Jaime</div>
<div> </div>
*
*
==========================================================
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU
------------------------------
To subscribe, unsubscribe, change your options,
view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:
http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:
http://www.openspaceworld.org/oslist