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<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>We fully understand that OS people see visual facilitators as 
addendum, while we see OS as one of several possibilities to work with people. 
That might be the base for mutual understanding.</FONT></SPAN></DIV>
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color=#000080></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>Your idea, that people themselves should draw, picks up the 
discussion you and me had at the lake of Starnberg  I think in 1998. The 
idea is brilliant. Since then we developed several methods of drawing actions, 
like 800 union delegates drawing 72 pictures simultaneously in a conference in 
Vienna. Like our friend David Sibbet we work with templates, like Nacy Margulies 
with mind maps, we combine story telling with images, espacially in a group 
exercise we call "Story Painting", a group split into writers and drawers 
inventing a story, with an observer of the group process and a story teller at 
the end. </FONT></SPAN></DIV>
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color=#000080></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>Like all with other methods, it is worth while to follow some 
rules, not just to jump into drawing, and to honor the results. At BMW in Munich 
there hang pictures in the corridors 300 IT engineers drew 5 years ago - before 
the meeting they thought of throwing the results away immediately 
...</FONT></SPAN></DIV>
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<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>Philosophers and Brain scientists tell us, that there is nothing 
like an objective perception of the world, everybody forms his/her picture of 
it. So some (most) people transfer this picture into words and talk, and the 
listener transforms the words into his pictures, and some work directly with 
pictures as a means of communication ....</FONT></SPAN></DIV>
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<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>Bur I think in OS people are used to communicate with 
words, and more often are totally busy with their topics, so if possible some 
external visualizer might be helpful to increase the 
understanding.</FONT></SPAN></DIV>
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<DIV><FONT face=Verdana color=#000080></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>Mit freundlichen 
Grüßen</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>best regards</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080></FONT> </DIV>
<DIV align=left><SPAN class=224511610-14082006><FONT face=Verdana 
color=#000080>Reinhard</FONT></SPAN></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>VISUELLE 
PROTOKOLLE</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>Kuchenmüller & 
Stifel</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>tel +39-0566-88 
929</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana 
color=#000080>www.visuelle-protokolle.de</FONT></DIV>
<DIV> </DIV><BR>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=de dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>Von:</B> OSLIST 
[mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU] <B>Im Auftrag von </B>Harrison 
Owen<BR><B>Gesendet:</B> Freitag, 11. August 2006 22:31<BR><B>An:</B> 
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU<BR><B>Betreff:</B> Re: Working with visual 
artists at an Open Space<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV><FONT face=Arial>One caution about visual artists and other such addendum. 
There is no question that visual reflection of the conversation can add a 
powerful dimension to the understanding of all the people. And the caution is -- 
the visual artist must be part of the conversation and not The Show. The good 
ones I know manage this juggling act very well -- which makes them good. But 
there are some others, and a serious conversation prior to the gathering 
about "place and role" can be very helpful. For me the real art is the people 
and the conversation. Everything else is just a supporting player. The same 
would go for technology. Over the years I have been approached by any 
number of bright techies who have created what they think would be the "perfect" 
addition to the OS bag of tricks. In one case the folks were peddling "Computer 
Based Decision Making." Everything passed through a computer by way of large 
screens. They were incensed when I declined their offer -- but I pointed out to 
them that I thought it was entirely possible that the folks could handle a 
conversation face-to-face. :-)</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>One of the early folks in the "Visual Facilitation" arena, 
David Sibbet, is an old friend. He may in fact have been the originator, 
but in any event he created something he called Group Graphics. In fairness, the 
product was marvelous -- but I did tease him a bit by suggesting that if he 
really wanted to do Group Graphics, then everybody should get in the act -- in 
whatever way they felt useful. </FONT> <FONT face=Arial>And actually in the 
First International Symposium for Organization Transformation we did just that. 
All 250 delegates were offered crayons, paints, magic markers, whatever and 
confronted by yards and yards of butcher paper. At the time nobody had a clue 
what Organization Transformation was and even less ability to talk about it 
intelligently -- so we drew it. Collectively. Seemed to work.</FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>Harrison</FONT></DIV></FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>Mit freundlichen 
Grüßen</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>best regards</FONT></DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080></FONT> </DIV>
<DIV align=left><FONT face=Verdana color=#000080>VISUELLE 
PROTOKOLLE</FONT></DIV>
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Stifel</FONT></DIV>
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