Thank you, Agneta, for writing what you did.  This is how I feel
about most large-scale change methodologies:  they try to make me
think about what they think I should think about, they try to start and
stop conversations, when I should talk, with whom I should talk. 
There can be lovely exchanges but, fundamentally, somewhere, in any
tool but OST, there is someone, somewhere, deciding what people should
think, do, say, and, even want.  Pish posh.  <br>
<br>
The only change tool I have ever come across that truly welcomes the
emergent, the evolutionary, is open space.  Well, I take that
back:  an open heart is an excellent change methodology, also.<br>
<br>
Thanks, Agneta.<br><br><div><span class="gmail_quote">On 6/12/06, <b class="gmail_sendername">Agneta Setterwall</b> <<a href="mailto:agneta.setterwall@telia.com">agneta.setterwall@telia.com</a>> wrote:</span><blockquote class="gmail_quote" style="border-left: 1px solid rgb(204, 204, 204); margin: 0pt 0pt 0pt 0.8ex; padding-left: 1ex;">
<div>


  

<div bgcolor="#ffffff" text="#000000">
Hello!<br>
Some years ago I attended a couple of future search conferences, and
also a training in the method. I donīt know if I was perhaps not the
right person, but I got angry and frustrated many times, not to say
worse words. They tried to make me think about what the facilitator
told me to think of, and they tried to make me stop think when the time
was out, they tried to make us start conversations, and to stop
conversations, they decided which group we should talk in, and they
sliced the gruops and put us in new constellations not when we wanted
but when their method so required. We then had to agree on what was
left or at least keep our mouths shut. That was the "common ground". <br>
<br>
Still, it was much of the time nice, interesting and a creative clima -
I  thought that it was an interesting method, giving much more room for
participants than many other. But after that I met Open Space...and I
understood that I will never never recommend Future Search to anybody,
if Open Space is an option. <br>
This is my opinion. Perhaps I am wrong.<br>
Agneta,<br>
in a too hot Uppsala, Sweden<br>
<br>
Vliex, Carla (cvl) wrote:
<blockquote cite="http://midE7803080BCD7024EA6D8CDF142206EBF0364C0DB@enterprise.twynstra.net" type="cite">
  
  
  
  <div dir="ltr" align="left"><span><font color="#0000ff" face="Arial" size="2">Hi Lenore</font></span></div>
  <div dir="ltr" align="left"><span></span> </div>
  <div dir="ltr" align="left"><span><font color="#0000ff" face="Arial" size="2">We are doing with soem people in
the netherlands a research and an article on Future Search and one on
Open Space. There are many differences but to keep it simple.  If you
want to know waht people really think, want, wish, go for use Open
Space but hen your never know with what tey will come....  (it is often
a concern of sponsors). Future Search is, I think a more structured
process, you go form one predefine step to another. It will bring the
participants sure to a <strong>common ground</strong> on what they
want. As for Open Space you also get the diversity, the differences ans
the disputes..... I think a three day Open space is more fun and gives
a more complete picture. </font></span></div>
  <div dir="ltr" align="left"><span><font color="#0000ff" face="Arial" size="2">my two cents</font></span></div>
  <div dir="ltr" align="left"><span></span> </div>
  <div dir="ltr" align="left"><span><font color="#0000ff" face="Arial" size="2">Carla</font></span></div>
  <div dir="ltr" align="left"><span></span> </div>
  <div> </div>
  <div align="left">
  <div align="left"><font face="Arial" size="2"><span>Met vriendelijke groet,</span></font></div>
  <div><font face="Arial" size="2"><span></span></font> </div>
  <div><font face="Arial" size="2"><span>drs.
Carla Vliex</span></font></div>
  <div><font face="Arial" size="2"><span>Adviseur
Organisatie Ontwikkeling </span></font></div>
  <div><b><span lang="nl"><font face="Arial" size="1">------------------------------------------------------------------</font></span></b>
  <br>
  <font size="1"><font face="Arial"><span lang="nl"><strong>Twynstra
Gudde Adviseurs en Managers</strong></span> <br>
  <span lang="nl">Stationsplein 1, 3818 LE Amersfoort</span> <br>
  <span lang="nl">Postbus 907, 3800 AX Amersfoort</span> </font></font></div>
  <div><font size="1"><font face="Arial">033-4677761</font></font></div>
  <div><font size="1"><font face="Arial">06 53927407<br>
  <span lang="en-gb">Internet <a title="http://www.twynstragudde.nl/" href="http://www.twynstragudde.nl/" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">www.twynstragudde.nl</a> </span></font></font>
</div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"></span></font></font> </div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"><img alt="" align="bottom" border="0" hspace="0"></span></font></font></div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"></span></font></font> </div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"></span></font></font> </div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"></span></font></font> </div>
  <div><font size="1"><font face="Arial"><span lang="en-gb"></span></font></font> </div>
  <p><span lang="en-gb"></span></p>
  </div>
  <div> </div>
  <br>
  <div dir="ltr" align="left" lang="en-us">
  <hr><font face="Tahoma" size="2"><b>From:</b> OSLIST
[<a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a>] <b>On Behalf Of </b>Lenore
Mewton<br>
  <b>Sent:</b> zaterdag 10 juni 2006 14:26<br>
  <b>To:</b> <a href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</a><br>
  <b>Subject:</b> Future Search<br>
  </font><br>
  </div>
  <div><font face="Arial" size="2">Hello All;</font></div>
  <div> </div>
  <div><font face="Arial" size="2">I have an OS related question- I've
only recently come across the <strong>Future Search</strong> process
and training. While it has several components similar to OS and World
Cafe- and perhaps other participative processes- I'm wondering if any
uses this process- and if so, does it dovetail with OS? Do you use it
differentially - in specific situations? One major difference that I
see, initially, is the length of time for these workshops, 2-3 days.</font></div>
  <div> </div>
  <div><font face="Arial" size="2">Thanks, in advance, for any
thoughts/info. on this!</font></div>
  <div> </div>
  <div><font face="Arial" size="2">Best Regards,<br>
  <br>
Lenore</font></div>
  <div><font face="Arial" size="2">_______________________________________________<br>
Lenore Mewton- Organizational Consultant<br>
Executive, Leadership and Career Management Coaching<br>
(ph) 781-639-2659 <br>
  <a href="mailto:lenore@lenoremewton.com" target="_blank" onclick="return top.js.OpenExtLink(window,event,this)">lenore@lenoremewton.com</a><br>
_______________________________________________</font></div>
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