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<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Chris</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Karen reply about 'needs'made me reflect. I once did an 
'sort' of Appreciative Inquiry with as many of the people involved who want to 
come and asked them just a few questions. coming form the AI theory. We 
ended with thequestion:</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>'what do you want more of....'  Every single 
individual got the opportunity to write his answers and reflections on a very 
big and long brown paper. As we stood in fromt of the big brown paper the 
question and invitiation became clear (and was a common ground!). Afther this 
event we had an Open Space. </FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>warm regards</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=345204913-21032006><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Carla</FONT></SPAN></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV align=left>
<DIV align=left><FONT face=Arial size=2><SPAN class=015233815-16112005>Met 
vriendelijke groet,</SPAN></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><SPAN 
class=015233815-16112005></SPAN></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><SPAN class=015233815-16112005>drs. Carla 
Vliex</SPAN></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><SPAN class=015233815-16112005>Adviseur Organisatie 
Ontwikkeling </SPAN></FONT></DIV>
<DIV><B><SPAN lang=nl><FONT face=Arial 
size=1>------------------------------------------------------------------</FONT></SPAN></B> 
<BR><FONT size=1><FONT face=Arial><SPAN lang=nl><STRONG>Twynstra Gudde Adviseurs 
en Managers</STRONG></SPAN> <BR><SPAN lang=nl>Stationsplein 1, 3818 LE 
Amersfoort</SPAN> <BR><SPAN lang=nl>Postbus 907, 3800 AX Amersfoort</SPAN> 
</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=1><FONT face=Arial>033-4677761</FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=1><FONT face=Arial>06 53927407<BR><SPAN lang=en-gb>Internet <A 
title=http://www.twynstragudde.nl/ 
href="http://www.twynstragudde.nl/">www.twynstragudde.nl</A> 
</SPAN></FONT></FONT></DIV>
<DIV><FONT size=1><FONT face=Arial><SPAN 
lang=en-gb></SPAN></FONT></FONT> </DIV>
<DIV><FONT size=1><FONT face=Arial><SPAN lang=en-gb><IMG alt="" hspace=0 
src="cid:345204913@21032006-3839" align=baseline 
border=0></SPAN></FONT></FONT></DIV>
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lang=en-gb></SPAN></FONT></FONT> </DIV>
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lang=en-gb></SPAN></FONT></FONT> </DIV>
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lang=en-gb></SPAN></FONT></FONT> </DIV>
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<P><SPAN lang=en-gb><FONT face=Arial size=2></FONT></SPAN></P></DIV>
<DIV> </DIV><BR>
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<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> OSLIST 
[mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU] <B>On Behalf Of </B>Chris 
Corrigan<BR><B>Sent:</B> maandag 20 maart 2006 17:17<BR><B>To:</B> 
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU<BR><B>Subject:</B> Conflict in 
community<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>Hi Folks:<BR><BR>An inquiry for you.<BR><BR>I've had a couple of 
conversations this week with people involved with local school boards in the 
United States.  The common themes in these conversations include high 
degrees of local conflict, positional politics, an extreme lack of resources 
over which no one locally has any control and labour relations that are best 
described as toxic. <BR><BR>IN a conversation today, one man said that he wanted 
to try Open Space simply as a way to have all the parts of the system understand 
each other.  I suggested that this might not bring the peace he was looking 
for, as people who would come to that kind of meeting hoping to convince others 
of their righteousness would feel at the end of the day that they were either 
winners or losers.  I thought that result wouldn't necessarily be 
transformational.  When I asked him if instead we couldn't issue an 
invitation to invite people essentially to answer the question "how can we BE 
together differently in this system" he balked a little at the notion of a 
smaller group of "like minded" individuals.  Of course I don;t see this as 
starkly black and white, but nevertheless, he thought an "airing of the issues 
and a shared understanding" were most important. <BR><BR>So my question goes to 
people who have worked in this situation, with groups that are highly wedded to 
positions.  What are the kinds of invitations that allow for "airing," 
generated shared understanding, and perhaps lead to transformative 
relationships? <BR><BR>By the way, I told him I would do this for less than 1.5 
days.<BR><BR>Thoughts and reflections welcome.<BR><BR>Chris<BR clear=all><BR>-- 
<BR>CHRIS CORRIGAN<BR>Consultation - Facilitation<BR>Open Space Technology 
<BR><BR>Weblog: <A 
href="http://www.chriscorrigan.com/parkinglot">http://www.chriscorrigan.com/parkinglot</A><BR>Site: 
<A href="http://www.chriscorrigan.com">http://www.chriscorrigan.com</A><BR>Open 
Space Resources:  <A href="http://tinyurl.com/r94tj"> 
http://tinyurl.com/r94tj</A> * * 
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