<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=koi8-r">
<META content="MSHTML 6.00.2900.2668" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>
</HEAD>
<BODY bgColor=#ffffff>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>Does Consciousness exist? That is a question that has been 
around for some time -- and hopefully will not be resolved in the near future. 
For its final resolution would doubtless mean that we have all come to the end 
of the road and discovered where it was leading all this time. In the meantime, 
the journey continues. And I for one am rather enjoying the ride (mostly). If 
you are asking for my personal answer to that question, I guess it comes in two 
flavors. In terms of my own practice and life experience, the answer is simple 
-- yes. If you are looking for a more theoretical basis, the answer is still yes 
--but with a few qualifications. It works (makes sense) for me and works 
better than the alternative. Pay your money and take your 
choice.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>And reading Wilber and Kuhn wouldn't hurt. Both pretty 
bright guys. Kuhn doubtless wrote other stuff, but the seminal work is/was "The 
Structures of Scientific Revolution" -- I think it was published by Princeton, 
or maybe it was Chicago (University Press). Wilber has damn near buried the 
world in paper. All of it is good, but some is better than the rest. A good 
introduction might be something like, "A Brief History of Everything."  He 
is a wonderful writer, great storyteller, totally outrageous, and a massive 
intellect. Other than that he is pretty run of the mill. And if you are 
looking for other good stuff to read, you might check out the section on <A 
href="http://www.openspaceworld.com">www.openspaceworld.com</A> called 
"Literature."</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>As for being a "lonely visionary," I honestly have to say, 
I never noticed, but thanks for asking. But how could I be lonely in the 
company of such illustrious folks? Of course, that might not speak well for the 
company I keep -- but there you are.</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial>Harrison   </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial></FONT> </DIV>
<DIV>Harrison Owen<BR>7808 River Falls Dr.<BR>Potomac, MD  
20854<BR>USA<BR>301-365-2093<BR>207-763-3261 (summer)<BR>website <A 
href="http://www.openspaceworld.com">www.openspaceworld.com</A></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
  <DIV 
  style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> 
  <A title=raffi@bk.ru href="mailto:raffi@bk.ru">Raffi Aftandelian</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=hhowen@comcast.net 
  href="mailto:hhowen@comcast.net">hhowen@comcast.net</A> ; <A 
  title=OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU 
  href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST</A> </DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Sunday, July 24, 2005 1:08 PM</DIV>
  <DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Re[2]: "Bylo chudo" or New 
  Paradigm slavery-- long</DIV>
  <DIV><BR></DIV>Thank you, Harrison, for going to the trouble of giving a quick 
  recap<BR>of where we have gone in the past twenty years with organizations 
  and<BR>consciousness.<BR><BR>If there was a friendly, implied suggestion to 
  consider something in<BR>your message, I missed it. Other than perhaps read 
  Kuhn and Wilber whom I have heard<BR>of and some friendly OST'ers in BC 
  (British Columbia) do nudge me<BR>towards looking at them, which I 
  will.<BR><BR>Is this vision of the "Open Sleep Organization" fanciful? We like 
  to<BR>ask at the end of an OS, what will happen on Mon.? And on Mon. that 
  is<BR>the vision that came to me. In all of my adolescent passion, I know 
  I<BR>can get (very) carried away. And one very kind OST'er 
  lovingly<BR>suggested offline that these are great ideas in the "Bylo Chudo" 
  post, yet<BR>there is a danger in dissipating creative energy in talking about 
  them<BR>so publicly. And that Mon. pointed me the way to go with OST.<BR><BR>I 
  like to think back sometimes to what Ralph Copleman said when I first<BR>began 
  talking about my struggles with this OST work: either I'll think<BR>it's 
  garbage or I'll think of something better. I definitely don't<BR>think it's 
  garbage and it is very intriguing to watch people who have<BR>participated in 
  a 4 hour or daylong OST deliver a verdict on this<BR>technology...and say (in 
  so many words) that it's garbage. And then<BR>there are those who are troubled 
  and intrigued enough by OST to give<BR>it another go...<BR><BR>I sometimes 
  imagine that it must be very lonely for you, Harrison, to<BR>be a visionary. 
  To repeat the same thing day in and day out. And I<BR>have thought that you 
  may never get proper recognition for this work.<BR>I doubt you'll get the 
  Nobel Prize (nor do I think you are holding<BR>your breath for it), even 
  though your contribution to human knowledge<BR>is indeed 
  earth-shattering.<BR><BR> Which makes me think about how all these Nobel 
  Prizes (for peace, at<BR> least) are awarded for Extraordinary 
  Mediocrity. For Brilliant Minds who did More of the Same.<BR><BR>Just one more 
  thought on the evolution of consciousness-- do you<BR>really think that 
  consciousness exists? Isn't it just another<BR>dream-state? I notice that I am 
  *always* living in illusion. There<BR>may be gradations of illusion, but 
  illusion is all we got, perhaps<BR>just like the illusion (read: prism) of 
  Open Space.<BR><BR>One thing I hope to get a deeper understanding of in 
  Halifax is what<BR>self-organizing OST events look like. And what 
  self-organizing<BR>self-organization looks like.<BR><BR>And if our illusions 
  are all we got, what then?<BR><BR>Warmly,<BR>Raffi<BR><BR><BR><BR>Raffi 
  Aftandelian wrote 20 ÉÀÌÑ 2005 Ç., 15:27:53:<BR><BR>> Raffi Wrote: 
  Harrison, you in your delightful semi-impish spirit<BR>> trickster raven 
  kind of way said you were almost afraid to ask what<BR>> I thought the next 
  paradigm was. I think I explained what I thought<BR>> the next paradigm 
  was+and I didn't quite understand why that thread<BR>> died. Is it because 
  I'm talking out of something besides my mouth?<BR>> Or that everyone 
  already knows what the next paradigm is. Or that it<BR>> is moot? Or that 
  the paradigm of thinking in paradigms is well<BR>> so+passe because it 
  assumes a linear path of development?<BR><BR>> I don't know why the 
  conversation on the  next paradigm" ended --<BR>> it certainly has 
  never ended with me. I suppose that if there is a<BR>> single dominant 
  theme in all of my work, it is not about Open Space,<BR>> but rather 
  precisely on that subject. Thomas Kuhn's notion of<BR>> Paradigm and 
  paradigm shift has been very useful for me (and<BR>> obviously millions of 
  others) in several ways. First he wrote<BR>> clearly about the mechanisms 
  and costs of fundamental shifts. As you<BR>> may remember he is primarily a 
  philosopher of Science -- but his<BR>> work obviously applies in much 
  broader realms. He showed us<BR>> (reminded us) that human progress does 
  not go in nice linear<BR>> patterns, but in great, always painful, lurches. 
  And the fact that<BR>> he tied all this to the progress of Science was 
  useful in that it<BR>> helped us see that super-rationalistic science was 
  also a part of<BR>> the human endeavor. But as helpful as Kuhn has been it 
  always seemed<BR>> to me that he stopped short of genuine breakthrough. For 
  me the<BR>> notion of paradigm shift is really the whole business of 
  the<BR>> evolution of consciousness. Fortunately, many others have 
  explored<BR>> territory that Kuhn never (so far as I know) got into. On 
  the<BR>> contemporary scene, Ken Wilber has led the way for me. And 
  the<BR>> Spiral Dynamics folks have added some interesting details. But 
  the<BR>> story is a very old one going right back to The Great Chain of 
  Being<BR>> traditions, which spoke of the evolution of consciousness in 
  terms<BR>> of 7 levels or domains. The words vary, but the sense is 
  Nothing,<BR>> Body, Mind, Intellect, Soul, Spirit, Nothing. Since it is a 
  little<BR>> difficult to speak of "nothing" -- we are basically left with 
  5<BR>> domains that we can get out words around. It occurred to me in 
  the<BR>> early 80's that although the focus was basically on the 
  individual<BR>> evolution of consciousness -- the general thinking would 
  equally<BR>> apply to organizations, which you might call the 
  collective<BR>> expression (manifestation) of Spirit or consciousness. To 
  make the<BR>> point and the connection I created what I called an 
  organizational<BR>> analogue to the development of individual 
  consciousness, and the<BR>> levels (domains) were denominated as follows: 
  Reactive, Responsive,<BR>> Proactive, Interactive, and Inspired. If you are 
  interested in the<BR>> details, I wrote it all up in my first book, 
  "Spirit: Transformation<BR>> and Development in organizations" which came 
  out I think in 1985. <BR>>  <BR>> Then along came Open Space, which 
  appeared in my eyes to be a<BR>> funny thing we did on the way to the 
  future. Its real value totally<BR>> escaped me. Fortunately several others 
  saw what I failed to notice<BR>> -- this stuff was important. And once they 
  got my attention, I<BR>> noticed a very odd thing. It seemed to me that in 
  Open Space people<BR>> had the experience of moving through levels of 
  consciousness. And<BR>> more particularly, it seemed that they were 
  shifting in and out of<BR>> the dominant level, which I called Proactive, 
  into the next level,<BR>> which I had called Interactive. For the majority, 
  this was a<BR>> momentary, although significant experience -- but at the 
  end of the<BR>> day it was back to the old familiar Proactive 
  organizations. Some,<BR>> however, did not seem to go back so easily -- and 
  the Interactive<BR>> level became their domain. This was a exhilarating and 
  scary<BR>> experience, to say the least. I am totally clear that Open Space 
  did<BR>> not (does not) cause such shifts -- but it does seem to provide 
  an<BR>> environment which is conducive to this shifting. Anyhow it seemed 
  to<BR>> me that something rather new and exciting was occurring -- and 
  that<BR>> a radical new organizational lifeform was putting in 
  an appearance.<BR>> Since we were heading towards the Millennium at that 
  point,<BR>> hyperbole got the best of me and I began to talk about 
  The<BR>> Millennium Organization. Even wrote a book about it with the 
  same<BR>> title. That book is now out of print, but I tried to tried to 
  bring<BR>> all my thinking to that point together in my last book 
  for<BR>> Berrett-Koehler, which bears the title, "The Power of Spirit: 
  How<BR>> Organizations Transform." That one came out in 2000, which I 
  thought<BR>> was sort of appropriate.<BR>>  <BR>> Anyhow, the story 
  continues and becomes ever more exciting.<BR>> Obviously not without  many 
  painful bumps and bruises -- and the<BR>> final chapter has clearly not 
  been written. <BR>>  <BR>> Harrison<BR>>  <BR>>  <BR>> Harrison 
  Owen<BR>> 7808 River Falls Dr.<BR>> Potomac, MD  20854<BR>> 
  USA<BR>> 301-365-2093<BR>> 207-763-3261 (summer)<BR>> website <A 
  href="http://www.openspaceworld.com">www.openspaceworld.com</A><BR>> 
   <BR>>  <BR>  <BR>> ----- Original Message ----- 
<BR><BR><BR></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>
*
*
==========================================================
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU
------------------------------
To subscribe, unsubscribe, change your options,
view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:
http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:
http://www.openspaceworld.org/oslist