<HTML><FONT FACE=arial,helvetica><HTML><FONT COLOR="#000000" FACE="Geneva" FAMILY="SANSSERIF" SIZE="2">Harrison, Lisa--<BR>

<BR>

I had one client who decided (without mentioning it to me until the day of the Open Space) that her staff was not very sophisticated about working together to solve problems, so she provided them with a pre-Open Space workshop, using Edward de Bono's Six Hat model.   Not something I would have recommended.<BR>

<BR>

The discussions were somewhat stifled on Day One, due distrust of the management team by staff members who felt that the Open Space was only window dressing; that the decisions about restructuring had already been made.   <BR>

<BR>

Things opened up dramatically on Day Two, when a very junior member of the staff convened a session, asking one or more members of the management team to join him and answer his unanswered questions.   I sat on the sideline, holding space, and was delighted to watch this young man very skillfully facilitate a discussion that shifted the whole emotional climate.   The rest of the day was extremely productive (and I heard lots of laughter, always a good sign).<BR>

<BR>

I never heard a word about the Six Hats model for group problem solving!!<BR>

<BR>

Joelle<BR>

<BR>

<BR>

  </FONT><FONT COLOR="#000000" FACE="Geneva" FAMILY="SANSSERIF" SIZE="2"></FONT></HTML>

*

*

==========================================================

OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU

------------------------------

To subscribe, unsubscribe, change your options,

view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:

http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:

http://www.openspaceworld.org/oslist