I have been musing lately on some open space practices.  Michael
Herman and I have worked our list of the four OST facilitation
practices we share in "trainings": opening, inviting, holding and
grounding.  <br>
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Thinking about the kinds of practices of participants now, largely
spurred by Doug's recent Tao of the depth of open space, one of them
seems to be that the juicy meetings hinge on the quality of attention,
honesty and authenticity of participants.  As if passion and
responsibility are merged and held by invitation to be both open and
grounded.  I have to ask more of the participants in meetings if
this is right, but my sense is that it is that overall integrity that
propels us forward into newly opened spaces.  When people feel
like they've been in a good OST, it is that this depth has been
plumbed.  I put this down to the Law of Mobility: the juice flows
when the Law is there, but not used, as if we are bound together by an
attractive force rather than repelled into groups.  Something
about how the energy of an atom works...why things don't fall
apart.  The stronger forces of close attraction against the longer
range forces of gravity.<br>
<br>
Anyway - it seems abstract, but I'm sure it has some practical applications.  <br>
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Chris<br>
<br><br>-- <br><br>CHRIS CORRIGAN<br>Consultation - Facilitation<br>Open Space Technology<br><br>Weblog: <a href="http://www.chriscorrigan.com/parkinglot">http://www.chriscorrigan.com/parkinglot</a><br>Site: <a href="http://www.chriscorrigan.com">
http://www.chriscorrigan.com</a>
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