<!DOCTYPE HTML PUBLIC "-//W3C//DTD HTML 4.0 Transitional//EN">
<HTML><HEAD>
<META http-equiv=Content-Type content="text/html; charset=unicode">
<STYLE type=text/css>
body { margin: 5px;
       font-size:10pt;
       font-family:"Trebuchet MS";
       color: black;
           scrollbar-base-color: #d4d4d4;
           scrollbar-arrow-color: #020202;
           scrollbar-darkshadow-color: #4f4f4f;
           scrollbar-face-color: #c2c2c2;
           scrollbar-highlight-color: #ececec;
           scrollbar-shadow-color: #878787;
           scrollbar-track-color: #d4d4d4;}
ol  { margin-top: 5px;
      margin-bottom: 5px;}
ul  { margin-top: 5px;
      margin-bottom: 5px;}
blockquote  { margin-top: 5px;
      margin-bottom: 5px;}
</STYLE>

<META content="MSHTML 6.00.2900.2523" name=GENERATOR></HEAD>
<BODY bgColor=white>
<DIV>Thanks Harrison, compassionate tour guide on community building. My 
pushback in this is the notion of building. Building in an engineering process 
where success is measured by compliance to even the most enlightened and 
well-intentioned models and blueprints. If community is something that emerges 
from freedom to share responsibility for what matters, its authentic form is not 
engineered. In fact any attempt at engineering prevents natural emergence that 
in the more unfortunate cases call for even more engineering .... and so on and 
on.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>When I was a wee lad, I read everything the Berrigan brothers wrote. They 
were the wild political and social activist Jesuits. They used to talk about 
community as re-membering. It's a beautiful image on many levels; that we 
literally re-member as a community into our intrinsic wholeness. And this comes 
about in Open Space simply by how the principles and law, the circle and 
invitations remind us. In that re-membering, we discover new ways of being 
community.</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>Jack</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV>~~~~~~~~~~</DIV>
<DIV>jack ricchiuto</DIV>
<DIV>two.one.six/three.seven.three/seven.four.seven.five</DIV>
<DIV><A href="http://www.designinglife.com/">www.designinglife.com</A> / <A 
href="http://www.appreciativeleadership.org">www.appreciativeleadership.org</A> 
</DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV> </DIV>
<BLOCKQUOTE 
style="PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #0000ff 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
  <DIV>------------Original Message------------</DIV>
  <DIV>From: Harrison Owen <hhowen@comcast.net></DIV>
  <DIV>To: OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</DIV>
  <DIV>Date: Sat, May-14-2005 9:59 AM</DIV>
  <DIV>Subject: Community Building (Transformative and Otherwise)</DIV>
  <DIV>When I first read Scott Peck's work ("A Road Less Traveled", "A 
  Different</DIV>
  <DIV>Drum", etc) I experienced a deep resonance and profound learning. 
  This</DIV>
  <DIV>fellow knew what he was talking about and had spent no small amount of 
  time</DIV>
  <DIV>considering what he had to say. With the possible exception of Martin 
  Buber,</DIV>
  <DIV>Peck understood and expressed the deep elements of community and</DIV>
  <DIV>connectedness better than just about anybody that I knew. And yet, over 
  the</DIV>
  <DIV>years (he started writing in the early '80s) as I witnessed his and 
  his</DIV>
  <DIV>associates' attempts to apply these understandings I felt a growing sense 
  of</DIV>
  <DIV>disconnect. It was not that Peck was in any profound sense "wrong," 
  but</DIV>
  <DIV>rather that the passage from insight to application never quite seemed 
  to</DIV>
  <DIV>happen.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>The concrete manifestation of Peck's approach was the Community 
  Building</DIV>
  <DIV>programs that I, Glory, and thousands of others participated in. 
  These</DIV>
  <DIV>programs were, as Glory correctly states, deeply moving, terribly</DIV>
  <DIV>disturbing, and very profound. Initially the participants were what I 
  might</DIV>
  <DIV>call the cognoscenti - the searchers and thinkers who grooved on 
  such</DIV>
  <DIV>things.  Eventually their application spread to the broader 
  community, and</DIV>
  <DIV>there was considerable effort made to bring the enterprise into the</DIV>
  <DIV>corporate world - with some success. The impact was undeniable, but</DIV>
  <DIV>increasingly the niggling question arose - After the program, what do 
  you</DIV>
  <DIV>do? Where do you go from here?</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>It always seemed to remind me of the "T Group" experience emanating 
  from</DIV>
  <DIV>such institutions as NTL (National Training Labs). Profound 
learning</DIV>
  <DIV>occurred at both a personal and general level concerning the function 
  of</DIV>
  <DIV>groups. And major effort was dedicated to the transfer of this 
  experience</DIV>
  <DIV>and learning into the life of organizations of all sorts, an effort 
  that</DIV>
  <DIV>continues (NTL is, so far as I know, alive and well). But there was 
  no</DIV>
  <DIV>denying that the processes utilized were detailed and controlling, almost 
  to</DIV>
  <DIV>the point of tediousness. If we could only build effective interaction 
  and</DIV>
  <DIV>productive community by going through all of this, it always seemed to 
  me</DIV>
  <DIV>that it would be a cold day in hell before any useful result would 
  be</DIV>
  <DIV>broadly present. The learning was powerful, the experience profound, 
  the</DIV>
  <DIV>research of high caliber - but the broad application and impact was 
  wanting.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>At approximately the same time the Scott Peck began writing, and 
  somewhat</DIV>
  <DIV>after the T-Group phenomenon, Open Space Technology came into being. As 
  you</DIV>
  <DIV>all know, OST did not arrive courtesy of careful research and endless 
  field</DIV>
  <DIV>tests. It arose out of frustration, laziness and two martinis. But it 
  worked</DIV>
  <DIV>in some remarkable ways, not all of which were immediately apparent. In 
  fact</DIV>
  <DIV>it took some 5 years from inception (1985) to discover that not only was 
  it</DIV>
  <DIV>productive and fun, but also that some serious positive human 
  behaviors</DIV>
  <DIV>showed up - apparently all by themselves. I have characterized these as 
  High</DIV>
  <DIV>Learning, High Play, Appropriate structure and control - and last, but by 
  no</DIV>
  <DIV>means least - Genuine Community. I am not sure that Scott Peck actually 
  uses</DIV>
  <DIV>the words Genuine Community, but it is a natural correlate to his</DIV>
  <DIV>"pseudo-community." And as near as I can remember, I used the phrase 
  thanks</DIV>
  <DIV>to him. He taught me what to look for.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>The interesting thing is that in Open Space, Genuine Community 
  seemingly</DIV>
  <DIV>happens all by itself. There are no community building exercises, 
  extensive</DIV>
  <DIV>and (I would say) intrusive facilitator interventions, or carefully</DIV>
  <DIV>prescribed procedures and processes that the group involved must perform 
  -</DIV>
  <DIV>unless you count sitting in a circle, creating a bulletin board, and 
  opening</DIV>
  <DIV>a market place to be such a process. Perhaps even more remarkable, 
  Genuine</DIV>
  <DIV>Community appears even under the most stressful and conflicted situations 
  -</DIV>
  <DIV>to the point that it almost seems that the greater the initial conflict 
  and</DIV>
  <DIV>stress the deeper and more profound the Genuine Community. And nobody 
  does a</DIV>
  <DIV>thing - it just happens.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>After wallowing in this mystery for 10 years, it eventually dawned on 
  this</DIV>
  <DIV>benighted soul that the obvious, clear, and probably only explanation 
  is</DIV>
  <DIV>that Genuine Community is a naturally occurring function of a well 
  dispose</DIV>
  <DIV>Self-Organizing system. Duh! Or put slightly differently - Community is 
  a</DIV>
  <DIV>natural phenomenon which suffers greatly when space closes. So if you 
  want</DIV>
  <DIV>Community, just open space. It would also seem clear that working hard 
  at</DIV>
  <DIV>"creating community" is to a large extent a waste of time and 
  energy.</DIV>
  <DIV>Community is what we naturally are - we need only to remove the barriers 
  and</DIV>
  <DIV>constraint to its (community's) manifestation. And we do that by 
  opening</DIV>
  <DIV>space.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>A long way around the barn to arrive at a simple point - which is - 
  creating</DIV>
  <DIV>highly elaborate community building processes is, from where I sit, 
  not</DIV>
  <DIV>likely to be very productive - especially since community seems to 
  happen</DIV>
  <DIV>pretty well all by itself - given the space. However, the critical</DIV>
  <DIV>exploration and development of ways to leverage and amplify this 
  natural</DIV>
  <DIV>occurrence would seem to be right on the money. Could in fact be the 
  real</DIV>
  <DIV>Pot of Gold.</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>Harrison</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>Harrison Owen</DIV>
  <DIV>7808 River Falls Drive</DIV>
  <DIV>Potomac, Maryland   20845</DIV>
  <DIV>Phone 301-365-2093</DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>Open Space Training www.openspaceworld.com <<A 
  href="http://www.openspaceworld.com/">http://www.openspaceworld.com/</A>></DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>Open Space Institute www.openspaceworld.org</DIV>
  <DIV>Personal website <A 
  href="http://mywebpages.comcast.net/hhowen/index.htm">http://mywebpages.comcast.net/hhowen/index.htm</A></DIV>
  <DIV>OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU </DIV>
  <DIV>To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives 
  Visit:</DIV>
  <DIV><A 
  href="http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html">http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html</A></DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>*</DIV>
  <DIV>*</DIV>
  <DIV>==========================================================</DIV>
  <DIV>OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</DIV>
  <DIV>------------------------------</DIV>
  <DIV>To subscribe, unsubscribe, change your options,</DIV>
  <DIV>view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:</DIV>
  <DIV><A 
  href="http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html">http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html</A></DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV>To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:</DIV>
  <DIV><A 
  href="http://www.openspaceworld.org/oslist">http://www.openspaceworld.org/oslist</A></DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV>
  <DIV> </DIV></BLOCKQUOTE></BODY></HTML>
*
*
==========================================================
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU
------------------------------
To subscribe, unsubscribe, change your options,
view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu:
http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html

To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs:
http://www.openspaceworld.org/oslist