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<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Hi Harrison, I'm new to the list and have been enjoying the 
posts. By way of introduction I live in Melbourne and work as a consultant who 
helps organisations grapple with intractable issues. My two main tools are 
narrative and complexity. You can probably see why I'm very interested in open 
space. This interest was amplified after meeting Brian Bainbridge a couple of 
weeks ago and bumping into Chris Corrigan through blog 
links.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>I'm not too sure that all self-organising systems have 
beginnings, middles and ends because what you see depends, in part, on 
your observation point and scale of observation. When dealing with say, trust, 
which might be conceptualised as a self-organising emergent property of people 
interacting, it is difficult to pinpoint the start and end 
points. </FONT> </SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Regarding health and unhealthy self-organisation perhaps an 
indication of health of the system is the length of time order is sustained. I 
remember Charles Handy saying that the basic objective of an 
organisation is to exists because while it exists it can do things 
individuals cannot.</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Regards</FONT></SPAN></DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2></FONT></SPAN> </DIV>
<DIV dir=ltr align=left><SPAN class=836433202-04052005><FONT face=Arial 
color=#0000ff size=2>Shawn Callahan</FONT></SPAN></DIV><BR>
<DIV class=OutlookMessageHeader lang=en-us dir=ltr align=left>
<HR tabIndex=-1>
<FONT face=Tahoma size=2><B>From:</B> OSLIST 
[mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU] <B>On Behalf Of </B>Harrison 
Owen<BR><B>Sent:</B> Wednesday, 4 May 2005 1:22 AM<BR><B>To:</B> 
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU<BR><B>Subject:</B> FW: Multiple Facilitator Roles 
in Open Space<BR></FONT><BR></DIV>
<DIV></DIV>
<DIV class=Section1>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3 DEFAULT="FACE"><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt">Michael: clue me in on what a "healthy self-organizing 
system" is.<BR>Seems that there might be "unhealthy self-organizing 
systems"?<BR>Got examples?</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></FONT> </P>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt">I think – all self-organizing systems, as also all 
organisms -- have beginnings, middles, and ends. When it is over, its is over, 
and quite often at the end things become a little less than 
healthy.</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal><FONT face="Times New Roman" size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></FONT> </P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt"><FONT face="Times New Roman" 
size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Harrison</SPAN></FONT> </P>
<P class=MsoNormal><FONT face=Arial color=red size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial"></SPAN></FONT> </P>
<DIV>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT face=Arial 
color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">Harrison 
Owen</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT face=Arial 
color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">7808 River Falls 
Drive</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT face=Arial 
color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">Potomac</SPAN></FONT><FONT 
face=Arial color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">, </SPAN></FONT><FONT 
face=Arial color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">Maryland</SPAN></FONT><FONT 
face=Arial color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">   
</SPAN></FONT><FONT face=Arial color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">20845</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT face=Arial 
color=red size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; COLOR: red; FONT-FAMILY: Arial">Phone 
301-365-2093</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center></X-SIGSEP><FONT 
face="Times New Roman" color=red size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red"><!--StartFragment --><X-SIGSEP>Open Space 
Training <A href="http://www.openspaceworld.com/" 
eudora="autourl">www.openspaceworld.com</A> </SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT 
face="Times New Roman" color=red size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red">Open Space Institute <A 
href="http://www.openspaceworld.org" 
eudora="autourl">www.openspaceworld.org</A></SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="TEXT-ALIGN: center" align=center><FONT 
face="Times New Roman" color=red size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red">Personal website <A 
href="http://mywebpages.comcast.net/hhowen/index.htm" 
eudora="autourl">http://mywebpages.comcast.net/hhowen/index.htm</A></SPAN></FONT><FONT 
color=blue><SPAN style="COLOR: blue"><BR><A 
href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</A></SPAN></FONT><FONT 
color=red><SPAN style="COLOR: red"> </SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-BOTTOM: 12pt; TEXT-ALIGN: center" 
align=center><FONT face="Times New Roman" color=red size=3><SPAN 
style="FONT-SIZE: 12pt; COLOR: red">To subscribe, unsubscribe, change your 
options, view the archives Visit: <A 
href="http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html" 
eudora="autourl">http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html</A></SPAN></FONT></P></DIV>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face=Tahoma size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">-----Original 
Message-----<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">From:</SPAN></B> OSLIST 
[mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU] <B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">On 
Behalf Of </SPAN></B>Pannwitz, Michael M<BR><B><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold">Sent:</SPAN></B> </SPAN></FONT><FONT face=Tahoma 
size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">Tuesday, May 03, 
2005</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma"> </SPAN></FONT><FONT face=Tahoma 
size=2><SPAN style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma">9:33 
AM</SPAN></FONT><FONT face=Tahoma size=2><SPAN 
style="FONT-SIZE: 10pt; FONT-FAMILY: Tahoma"><BR><B><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold">To:</SPAN></B> 
OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU<BR><B><SPAN 
style="FONT-WEIGHT: bold">Subject:</SPAN></B> Re: Multiple Facilitator Roles in 
Open Space</SPAN></FONT></P>
<P class=MsoNormal style="MARGIN-LEFT: 0.5in"><FONT face="Times New Roman" 
size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt"></SPAN></FONT> </P>
<P class=MsoNormal 
style="MARGIN-BOTTOM: 12pt; MARGIN-LEFT: 0.5in; MARGIN-RIGHT: 0in"><FONT 
face="Times New Roman" size=3><SPAN style="FONT-SIZE: 12pt">Dear Jack and you 
others,<BR>clue me in on what a "healthy self-organizing system" is.<BR>Seems 
that there might be "unhealthy self-organizing systems"?<BR>Got 
examples?<BR>Greetings from </SPAN></FONT>Berlin<BR>mmp<BR><BR><BR>--Original 
Message Text---<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">From:</SPAN></B> Jack 
Ricchiuto<BR><B><SPAN style="FONT-WEIGHT: bold">Date:</SPAN></B> Tue, 3 May 2005 
07:47:04 -0400<BR><BR>There may be then in all dozens of "facilitators" who 
participate in the unfolding of space. In that sense, the power and passion and 
responsibility of facilitation is distributed/decentralized, as power and 
passion and responsibility is in any healthy self-organizing 
system.<BR><BR>Jack<BR><BR>~~~~~~~~~~<BR>jack 
ricchiuto<BR>two.one.six/three.seven.three/seven.four.seven.five<BR><U><FONT 
color=blue><SPAN 
style="COLOR: blue">www.designinglife.com</SPAN></FONT></U><FONT color=black 
DEFAULT="COLOR"><SPAN style="COLOR: black"> / </SPAN></FONT><U><FONT 
color=blue><SPAN 
style="COLOR: blue">www.appreciativeleadership.org</SPAN></FONT></U><FONT 
color=black DEFAULT="COLOR"><SPAN style="COLOR: black"> 
<BR><BR></SPAN></FONT></P></DIV><LEFT><FONT face="Times New Roman" color=#000001 
size=3 DEFAULT="ALL" 
POINTSIZE="12"><BR><BR><BR><BR>Michael M Pannwitz, boscop eg i.G.<BR>Draisweg 1, 12209 Berlin, Germany<BR>++49-30-772 8000<BR>www.boscop.de   www.michaelmpannwitz.de<BR><BR>Check out the new Open Space World Map now with 233 Open Space Workers in 45 countries (working in a total of 112 countries worldwide)<BR>www.openspaceworldmap.org* 
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