<P>Hello, Alan -</P>
<P>Nice to meet you as well, and thank you for the thoughts and connections.</P>
<P>Interestingly, my typo (Open Space has been instrumental IS the evolution of the following...vs. IN the evolution...", makes me think further.  Perhaps OS really is the eveolution after all.</P>
<P>Anyway, the Fellows program is an outgrowth of an OS that we convened last November in Washington, to envision a US response to the UN Decade of  Education for Sustainable Development.  The need for leadership action and support in crafting a US partnership to address the Decade was an important outcome - hence the Fellows as a step in that direction.</P>
<P>As we know the space opens to what is needed and leaders act to serve those needs.</P>
<P>Hope to meet you, perhaps as a Fellow?</P>
<P>Best - Steve </P>
<P><BR><BR>----- Original Message -----<BR>From: Alan Stewart <ALAN@CREATIVESTATE.BIZ><BR>Date: Tue, 17 Aug 2004 23:23:59 +0930<BR>To: OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU<BR>Subject: Re: Sustainability Leadership Fellows<BR><BR></P>
<META content="MSHTML 6.00.2800.1458" name=GENERATOR>
<STYLE></STYLE>

<DIV><FONT face=Arial size=2>G'day Steve and All</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Your comment on the use of Open Space whets my appetite for more detail. For what I have been engaged in, and have in mind to take further,</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>would seem to be in accord with the Vision and Values of your program and what you are doing in practice. </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>There is a leadership program in Adelaide in which I now have regular input. Entitled <FONT color=#333333>the <EM>Governor's Leadership Foundation Program (GLFP) </EM></FONT><FONT color=#000000>it is delivered by </FONT>the Leadership Institute of South Australia (LISA).  <A href="http://www.lisa.com.au/">www.lisa.com.au</A></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Below is an outline of what transpired to be a most lively and enjoyable happening at last year's 'Closing Retreat.' </FONT><FONT face=Arial size=2>The 'results' were so successful that similar activities are </FONT><FONT face=Arial size=2>now integral to the 2004 program, starting on Day 1 of the course. See also  <A href="http://www.creativestate.biz/Leadership1.htm">http://www.creativestate.biz/Leadership1.htm</A></FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Your posting is another trigger in prompting me to propose to the director of LISA that an 'Art of Hosting' component - as brought to our attention most recently</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>by Judi Richardson - be introduced to the GLFP. There are diverse dimensions to this, among them being personal development and awareness of leading edge processes </FONT><FONT face=Arial size=2>through which leaders engage with others richly. Plus of course the fundamental notion of hosting being a core leadership practice. </FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>I wonder if you would elaborate on 'Open Space has been instrumental is the evolution of the following ...'   </FONT></DIV>
<DIV> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Alan</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2>Adelaide</FONT></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2><A href="http://www.creativestate.biz/">www.creativestate.biz</A> </FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><IMG alt="" hspace=0 src="file:///D:/Assorted%20jpegs/Cafe%20pics/GLF/Program%20young%20leaders%20retreat%20Nov%202003.jpg" align=baseline border=0></DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV><FONT face=Arial size=2></FONT> </DIV>
<DIV> </DIV>
<BLOCKQUOTE style="PADDING-RIGHT: 0px; PADDING-LEFT: 5px; MARGIN-LEFT: 5px; BORDER-LEFT: #000000 2px solid; MARGIN-RIGHT: 0px">
<DIV style="FONT: 10pt arial">----- Original Message ----- </DIV>
<DIV style="BACKGROUND: #e4e4e4; FONT: 10pt arial; font-color: black"><B>From:</B> <A title=scochran@leadershipresults.org href="mailto:scochran@leadershipresults.org">Steve Cochran</A> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial"><B>To:</B> <A title=OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU href="mailto:OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU">OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU</A> </DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Sent:</B> Sunday, August 15, 2004 1:23 AM</DIV>
<DIV style="FONT: 10pt arial"><B>Subject:</B> Sustainability Leadership Fellows</DIV>
<DIV><BR></DIV>
<P><FONT face=Arial><FONT size=2>Fellow OSLISTers - Open Space has been instrumental is the evolution of the following: Thanks to all for your support and encouragement.</FONT></FONT></P>
<P><FONT face=Arial><FONT size=2>***********************************************************************************************************************</FONT></FONT></P>
<P><FONT face=Arial><FONT size=2>The Int'l Centre for Leadership Results announces registration for the 2004-2005: <BR><BR><STRONG>Sustainability Leadership Fellows Program</STRONG> <BR><BR>A landmark, cross-sector leadership journey focused on measurable results for sustainability outcomes. The program employs quarterly sessions, coaching and facilitation, organization-specific planning and implementation, and cutting edge tools and methodologies. Fellows join and collaborate with the leadership corps effecting sustainability imperatives and change, in the United States and internationally <BR><BR>For information, and to Apply: <STRONG>www.LeadershipResults.org</STRONG> <BR><BR>Steve Cochran <BR>Executive Director <BR><STRONG>Int'l Centre for Leadership Results</STRONG>, <BR><EM>in collaboration with</EM> Gettysburg College <BR>717-486-4072 <BR>SCochran@LeadershipResults.org <BR><FONT color=blue>www.LeadershipResults.org</FONT> <BR></FONT><FONT size=2><EM>and <BR></EM>Interi
  m Steward, <BR><STRONG>United States Partnership <BR>for the Decade of Education for Sustainable Development</STRONG> <BR><FONT color=blue>www.uspartnership.org</FONT></FONT> <BR></P></FONT><BR>* * ========================================================== OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU ------------------------------ To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu: http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs: http://www.openspaceworld.org/oslist </BLOCKQUOTE>* * ========================================================== OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU ------------------------------ To subscribe, unsubscribe, change your options, view the archives of oslist@listserv.boisestate.edu: http://listserv.boisestate.edu/archives/oslist.html To learn about OpenSpaceEmailLists and OSLIST FAQs: http://www.openspaceworld.org/oslist <BR><BR><PRE>Steve Cochran
Executive Director
Int'l Centre for Leadership Results,
in collaboration with Gettysburg College
Gettysburg PA 17325
717-486-4072
SCochran@LeadershipResults.org
www.LeadershipResults.org
and
Interim Steward,
United States Partnership
for the Decade of Education for Sustainable Development
www.uspartnership.org </PRE><BR>
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>From  Mon Aug 23 18:33:22 2004
Message-Id: <MON.23.AUG.2004.183322.0400.>
Date: Mon, 23 Aug 2004 18:33:22 -0400
Reply-To: pculhane@magma.ca
To: OSLIST <OSLIST@LISTSERV.BOISESTATE.EDU>
From: Phil Culhane <pculhane@magma.ca>
Subject: One day in OS without notes??
In-Reply-To: <20040823194501.02C1C9E9F3@ws6-2.us4.outblaze.com>
MIME-Version: 1.0
Content-Type: multipart/alternative;
 boundary="----=_NextPart_000_0010_01C4893F.AB88C9F0"

This is a multi-part message in MIME format.

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Content-Type: text/plain;
        charset="us-ascii"
Content-Transfer-Encoding: quoted-printable

Greetings all,
=20
I've a quandary, and I'm hoping for thoughts and insights.
=20
My quandary is that I've never "done" an OS without the computers being =
set
up to capture the discussions and, when possible, the action planning. =
All
of my OS events have been for government clients or the private sector, =
all
of whom look for "something" to come of the event - and a book of
proceedings has always filled that bill.Even single-day events, the =
groups
seem to "make time" for note-taking.
=20
I'm leading a single-day event this Wednesday for three private-sector =
firms
and several agencies (~20 people) that want to partner to bring a new
offering to market. There's unquestionably a lot of good energy, no =
negative
energy of any real concern, just a lot of good people who want to figure =
out
which direction to run in when the starter's pistol goes off. The =
invitation
asks "what do we need to do next to..."
=20
I've got this little voice tugging at my mind, telling me to leave the
laptops and the printer in the trunk, and just to let them talk. But =
that
book of proceedings seems to have become my own crutch over time - I'm
worried about not having anything to "show" for the time these people =
have
invested, many of them flying in for the day.
=20
Any thoughts as to what you might do in this circumstance; what you've =
done
in the past - any would be appreciated. I suppose OS without computers
"works" - in fact, I don't question it. How do you decide when it's best
just to let them talk?
=20
Thanks and heartfelt appreciation for any comments you care to offer.
=20
Phil Culhane

*
*
=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D=3D
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        charset="us-ascii"
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whom look=20
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always=20
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offering to=20
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of any=20
real concern, just a lot of good people who want to figure out which =
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