
<HTML>

<HEAD>

<TITLE>conflict resolution (branching off from self organization...)</TITLE>

</HEAD>

<BODY BGCOLOR="#FFFFFF">

Julie wrote,<BR>

<BR>

<BLOCKQUOTE><FONT COLOR="#333399"><FONT SIZE="2"><FONT FACE="Arial">I wonder whether there are some important lessons for conflict resolution professionals in the work you're doing.  I think the answer is yes, but I haven't quite figured out what the lessons are.  <BR>

<BR>

</FONT></FONT></FONT><FONT FACE="Arial">Not knowing much about the profession of conflict resolution, I expect that there is a lot of resonance.<BR>

<BR>

I imagine that there are many mediators who see themselves as space-holders rather than fixers.<BR>

<BR>

I imagine that there are mediators who in some way invite those "in conflict" to consider a larger circle of viewpoints by holding space for a diversity of voices - not just the polarized "other" but a circle of those affected and those who care.<BR>

<BR>

My friend does victim-offender mediation, sometimes in the aftermath of violent crime.  There is much in common about how he and I prepare for our work, but to me his space-holding requires more courage - warrior energy, tested tried & true.  And an <U>unwavering</U> trust in & service to the transforming power of love.<BR>

<BR>

Interesting though...when I think of "conflict resolution" I picture two people across a table from one another, with a mediator in between, and I think, what a set-up.  How could there be healing without the circle?  How could healing be sustained without a circle of "the right people," who have responded to an open invitation?  And what would be the theme?<BR>

<BR>

Thanks, Julie...I find a great deal to think about here.<BR>

<BR>

Chris<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

<BR>

</FONT></BLOCKQUOTE>

</BODY>

</HTML>